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珍惜在步行街留言的每一天
没有定什么制度的时候还好好的,定制度之后反而越来越差,有这种经历吗?
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多少人啊,末尾淘汰也不是一个月淘汰一个吧。你咋不一周一个。
我们公司也是,年年喊要实施末位淘汰,问题是新来的业务员,要把产品了解全,能和客户顺利沟通都得培养两年。末尾的再差,能不如新人?而且就和视频里说的一样,看不惯制度走人的,走的比来的快。再加上还有几个没几年快退休的。想想到时候咋把业务员窟窿填上还差不多。
屁大点公司,搞啥末尾淘汰呢