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这些回帖亮了
宏远番薯都是公务员
外援就业压力很大的随时可能被裁,危机意识很强
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番薯的培育,讲究的是循序渐进,切勿拔苗助长
这个年龄还有这竞技状态,自然不用多说。
就吉吉那投射手感,没下功夫练是不可能的。
所以番薯没办法蜕变也是有原因的
我们番薯都是打卡下班,要不然也不会一个休赛期之后,居然恢复出厂设置
想要年青球员自己加练,没多难的事。加练进一个三分给3块钱,一个中投给2块钱。何愁他们不加练。老是批评年青球员怎么样怎么样,这是内耗,没意思。
辣鸡,居然要这种方式
回去当宝宝更好
自我提升还要老板奖励?
自我提升,首先对球员好,但对老板也是好事啊(球员技能提升,让球队成绩好;球员技能提升,球队的价值就提高)。所以老板先走出第一步,有什么不好呢。教练批评球员不够努力;球员埋怨球队不够动力。这是典型的内耗,在管理学上是一个太明显的错误了。
老吉不努力就要失业的
你加班处理过你们老板给你钱?
[图片]
加班不给加班工资,犯法呢!
你自愿加班怎么说
傻子没钱自愿加班啊,老板黑啊。
球员对俱乐部的贡献是球场上的表现,老板根据贡献奖励。如果练好了也有更好贡献,那会涨工资。如果练好了但球场上没贡献,甚至跳槽了,对老板一点好处也没有。
就像职场里,员工自己考了一大堆证书,老板不太可能给予奖励。国企有可能会奖励