400 个是 400w 还是 400k 啊？如果是 400k，还姑且有可能，400w 想屁吃呢PS：裁员补偿是有上限的，以上海为例，是基准工资的 3 倍，上限 12 个月，也就 40w 出头而已

外企的高价赔偿金都用在中国了，英特尔本土裁员估计都没这么多

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良心一点的公司一般会高于这个，我晓得的是前几个月上汽大众裁员，我一个朋友干了6年，赔了七八万，他说有人干了二十多年的，赔了100多

上限公司可以自己调，之前zeku 赔偿就没设上限

400 个是 400w 还是 400k 啊？如果是 400k，还姑且有可能，400w 想屁吃呢PS：裁员补偿是有上限的，以上海为例，是基准工资的 3 倍，上限 12 个月，也就 40w 出头而已

良心一点的公司一般会高于这个，我晓得的是前几个月上汽大众裁员，我一个朋友干了6年，赔了七八万，他说有人干了二十多年的，赔了100多

美国企业签约是不是和国内不同？我听到一种是可以随意解约，你也可以随时辞职，但解雇的话不赔付违约金。前东家是国内企业，裁员时国内员工是N+1，但在美国签约的人没有赔偿金——当然我也不知道是不是美国那边的同事忽悠我。