行业稳定，不欠薪的情况下，薪水合理（参考其它国家职业球员收入和社会平均收入的倍数关系）即可。不能像现在这样不稳定，欠薪，头部球员一年百万，中下部球员一年几万，差距太大。但是光限薪，只是小改变，远谈不上影响中国职业足球的巨变。限薪，宋k就可以主导。我认为真正迎来巨变，必须像足改一样，由上面主导，核心是解决生存。生存不解决，抓别的，没用。就象一个亏损严重丶欠薪严重的公司，只有注入资金、有扶持政策，找到新的盈利或生存模式，才能改变。光靠抓纪律、减薪吗？治标不治本，不行的。

行业稳定，不欠薪的情况下，薪水合理（参考其它国家职业球员收入和社会平均收入的倍数关系）即可。不能像现在这样不稳定，欠薪，头部球员一年百万，中下部球员一年几万，差距太大。但是光限薪，只是小改变，远谈不上影响中国职业足球的巨变。限薪，宋k就可以主导。我认为真正迎来巨变，必须像足改一样，由上面主导，核心是解决生存。生存不解决，抓别的，没用。就象一个亏损严重丶欠薪严重的公司，只有注入资金、有扶持政策，找到新的盈利或生存模式，才能改变。光靠抓纪律、减薪吗？治标不治本，不行的。

行业稳定，不欠薪的情况下，薪水合理（参考其它国家职业球员收入和社会平均收入的倍数关系）即可。不能像现在这样不稳定，欠薪，头部球员一年百万，中下部球员一年几万，差距太大。但是光限薪，只是小改变，远谈不上影响中国职业足球的巨变。限薪，宋k就可以主导。我认为真正迎来巨变，必须像足改一样，由上面主导，核心是解决生存。生存不解决，抓别的，没用。就象一个亏损严重丶欠薪严重的公司，只有注入资金、有扶持政策，找到新的盈利或生存模式，才能改变。光靠抓纪律、减薪吗？治标不治本，不行的。

人家卡马乔也有话说的[捂脸][捂脸]

说到底是一个体育氛围的问题。或者说，目前中国除了传统音体美，体育上，包括电子竞技，都很难甚至没有赚钱，纯属投资人脑子发热，啥时候退烧了，不投入了，就是解散了。老是把怨气撒给足协，恰恰是足协在俱乐部盈亏平衡和财务公平上，做得远远不够。都是中国人，足球不清楚港澳俱乐部，篮球以前杨毅说过，台湾地区投资人搞篮球俱乐部都是赚钱的，人家屁大点地方，人口不如深圳+广州，略低于上海。但是，cba有几个盈利的？没有投资人把俱乐部当成是搞一个企业来做。一个企业亏30年（中超老牌俱乐部），一年少则亏几百万，多则亏几个亿，哪个SB会坚持30年？

换汤不换药呀

解散以后注册一支新球队，想叫什么叫什么

1. 中国应该重新设计和组织新的职业足球赛事架构，对参与顶级联赛的资格做一下改动：将全国分成几个赛区，每个赛区十几二十支球队，每个赛区每年有一定名额进入顶级联赛，名额随每年各赛区的球队在顶级联赛排名做调整。各赛区赛事和顶级联赛的赛事同时举行，球队进入顶级联赛后当年不参与原赛区的比赛，但需要在赛季结束后根据各赛区名额配比与原赛区的冠亚季军进行附加赛争夺下一年进入顶级联赛的资格。 2. 举个简单的例子就是，中超联赛和中甲。就是按区域举办多个中甲赛区，每个赛区十几二十个球队，当年中超联赛的球队需要在赛季结束后与所属赛区的中甲球队排名前列的球队举办附加赛，争夺下年中超联赛的参赛资格。 3. 这样子，许多有球市的地区想搞好俱乐部的进入顶级联赛会简单点。这下可能俱乐部会诞生很多，赛区比赛质量不好，但是我觉得不怕菜鸟互，我怕因没有就业岗位而青少年不敢进职业足球。还有一个一点，严格把控准入门槛，杜绝欠薪，可以像2024赛季的广州队可低成本但不能欠薪。

万一他们说的巨变是改跨年制，这才叫巨变

最好关闭掉足球各种管理机构，让各地自发生长

万一他们说的巨变是改跨年制，这才叫巨变