lpl应该从工资帽上杜绝抱团的

lpl现在问题就是抱团太严重了，导致中游队伍没投钱的希望。

lpl就应该学习nba，因为人少限制可以更死，比如一个顶薪位置要占40%的帽子，一个队伍撑死双顶薪，根本上杜绝三顶薪，除非你降薪抱团。中游队伍也可以给稍逊一筹的人40%顶薪靠钱留人，保有一定竞争力。

另外也可以杜绝过分的高薪，比如之前京东的超级合同。资本家亏多了就不投了，一定要可持续性竭泽而渔，让他们很好赚钱，亏也亏不了太多钱，这样才能吸引资本投入，毕竟资本要追求回报率的，杀头的生意有人做，亏本的买卖没人做。