是的

这些情况只是楼主自说的，自我感觉的，并不一定是客观事实。

对啊，态度要好，傻呵呵，但活是绝对不能多干

记住，没有无缘无故的爱，雷霆雨露均是天恩，靠干工作有啥用啊。

你还年轻吧，

自己分内干完就躺呗。这提上去了，除非他崽升才有你的机会。摸鱼，喝茶，钓鱼。

是的，所以说放平心态，至少体制内我做好朝九晚五本职工作即可吧？放精力到家庭和自己爱好？

弱弱的问一声，你多大年纪啊

你连别人为何升都不知道，确实不适合混这些，那就躺吧

升某个人，无非就是那个人在哪个位置对他的领导“有利”

很简单的思考

自问一下，你如果升上去，你在哪个岗位，没对你的上级能带来什么好处？

你可能没有，但别人有，如果你是上级，你选哪一个？

我不是说工作能力，公平，我说的是利益，好处，利害关系。如果你工作多年，应该懂我说什么

你小子在哪儿上班？

是的，这个没办法，所以我能做的就是以后不做分外的工作

是的

可以说学历，工作态度不如你，怎么还有年龄不如的说法的，年龄没有好坏之说，甚至对于体制内，同级别年龄越小越占优势，很多时候提拔都卡年龄的

我听说会优先考虑年龄大点的干部（当然不是特别大的那种...），因为年纪小的机会还有很多，年纪大的在不提拔就没机会 只能躺平了。。。

看了楼主所有回复，推测大概率是刚入职的高学历人才
如果进了体制，2年就提拔的话是基本不太可能的
所以，不是比你年轻的也大概率是别人的，除非你能做到出类拔萃
另外，楼主表述工作态度认真，说明你是一个有能力、想干事的人，又有点过多关注领导眼中的自己，可能有一个近在眼前的机会导致太看重仕途，对自己工作的意义思考的有点少。
但是，提拔的标准可不是简单的谁能把一件事干好，而是更综合的考虑，还包括领导能力、协调能力、组织能力、社交能力等等。当然，也包括你可能觉得会是投机取巧的人际关系和个人的背景等等，但是，这恰恰是你应该去学习，或者完全不必在意的（有时候在意也没有用）。
进了编制，是自己去学去悟的漫长旅行，俗称日久见人心，想躺平你也不会发帖。希望你能保持初心、继续做好自己，找到工作的获得感，不断领悟和进步，时间不会辜负你的。

你这样的心态不行，容易愤世嫉俗
躺平，也要以一个积极的心态去躺
我觉得你应该承认对方的工作能力比你强，然后能者多劳
你这种无能的人少干活就是少犯错，就已经是对单位最大的贡献