第一个阶段：强队组建完成，遵循“22定律”：2个以上的核心+2个以上的脑子=成绩。前提是个完整的队伍就不再提了，那些人心都散了、位置都不齐的队伍？这一阶段最重要的指标是选手个人能力：枪法和脑子，也就是队伍的得分能力和稳定性。再往上阶段的指标全都是队伍层面（NV喜欢roll，重新找跳点，给自己运营体系roll乱了直接，目前已掉回第一阶段；4am）。
第二个阶段：形成了自身的体系。
这里形成运营体系是最基础的一步。不是指指挥形成自己的运营体系，而是指队伍其他三个人融入到指挥的运营体系中去，形成统一的队伍运营体系。（Tianba在这一个阶段已经停滞了很久；SQ目前是kickstart明显得融不进体系里；CES由于taikon的离队，Ymcud真的是顶不起Taikon的位置，而且目前战斗体系已崩；NH正在进行体系融合，初见成效；）
形成战斗体系是第二步，也是达成这一阶段最关键的一步，其中对于队伍纪律性、默契性有很高的要求（PCL所有队伍里只有17在这个阶段；KDF要不是枪法不咋稳稳地在这里；）。
第三个阶段：有自身的游戏理解，没圈能运营、劣势能推进，也就是队伍的韧性。（TW当前在这个阶段，PGS1的17短暂地达到了这个阶段，现在由于小鬼发挥的不确定性、全队枪法稳定性严重影响了劣势推进能力，因此倒退到了第二阶段。）
连狙是在保证自身安全的情况下拿分、拿信息、削弱周边队伍、形成人数优势的核心手段，近战枪法的不足可以通过道具、团队配合、人数压制来弥补，但是连狙不行你是找不到东西去弥补的，这也是为什么欧美一直在强化连狙的原因。它不是“盾”，他是战场上最锋利的矛。
第一个阶段：强队组建完成，遵循“22定律”：2个以上的核心+2个以上的脑子=成绩。前提是个完整的队伍就不再提了，那些人心都散了、位置都不齐的队伍？这一阶段最重要的指标是选手个人能力：枪法和脑子，也就是队伍的得分能力和稳定性。再往上阶段的指标全都是队伍层面（NV喜欢roll，重新找跳点，给自己运营体系roll乱了直接，目前已掉回第一阶段；4am）。
第二个阶段：形成了自身的体系。
这里形成运营体系是最基础的一步。不是指指挥形成自己的运营体系，而是指队伍其他三个人融入到指挥的运营体系中去，形成统一的队伍运营体系。（Tianba在这一个阶段已经停滞了很久；SQ目前是kickstart明显得融不进体系里；CES由于taikon的离队，Ymcud真的是顶不起Taikon的位置，而且目前战斗体系已崩；NH正在进行体系融合，初见成效；）
形成战斗体系是第二步，也是达成这一阶段最关键的一步，其中对于队伍纪律性、默契性有很高的要求（PCL所有队伍里只有17在这个阶段；KDF要不是枪法不咋稳稳地在这里；）。
第三个阶段：有自身的游戏理解，没圈能运营、劣势能推进，也就是队伍的韧性。（TW当前在这个阶段，PGS1的17短暂地达到了这个阶段，现在由于小鬼发挥的不确定性、全队枪法稳定性严重影响了劣势推进能力，因此倒退到了第二阶段。）
连狙是在保证自身安全的情况下拿分、拿信息、削弱周边队伍、形成人数优势的核心手段，近战枪法的不足可以通过道具、团队配合、人数压制来弥补，但是连狙不行你是找不到东西去弥补的，这也是为什么欧美一直在强化连狙的原因。它不是“盾”，他是战场上最锋利的矛。
