为什么领导喜欢说“我只要看结果”？

废话，做事情不看结果你看什么。。。。就像你自己减肥一样，只看瘦了没有至于怎么瘦下去的，只有等你瘦了才会有人问

因为对人民没有情怀，对事业没有情怀，只唯上，不唯实，集官僚主义，形式主义于一身。

因为他不懂过程怎么做[奸笑]

另外有不少是懂的但确实忙不过来要下面人去做，有部分是让下面的人做好了他领功，做差了甩锅

你没当过领导么，哪怕小代班也行，你就知道了

我不看结果看什么，看你们摸鱼？

差不多得了

看结果没问题啊，但是好结果能不能给奖励呢？打工人也只看钱啊

因为他不懂过程

看过程他会自卑

那可能过程中也没发现你的明显问题，不然早喷起来了......

这不挺好的，最烦那种我在那里干活，他在那里点评，非让我按照他的方式做，本来一个小时搞完的事，非要搞两个小时

因为领导手下起码四五个人。
要是每个都注重过程，就等于干了你们四五个人的事，还不得累死。
另外，结果有很多。只看重最后的好结果，无法接受不好的结果的领导不是好领导。能接受下属努力后不好的结果，算可以的领导。能在下属工作结果不好的情况下，做些提升和弥补工作的领导是好领导。

跟我喜欢的风格不一样，我希望能在过程中对下属有支持和辅导，给下属方向、路径、资源，让下属能够顺利完成工作。
但现实中有一部领导，也可能是个别领导吧，对于业务不懂，也不愿意帮助下属，不提供支持，只是让下属交结果。我觉着这种不是好领导。

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关键是你搞完他说不行，要这样，要那样……这种货色也不少

如果领导只是个二传手，从他的上级那里接了任务转手就扔给你，然后 “我只要看结果”，那我们跟你一起骂他。
如果领导将他的任务做了分解，交给你的那部分已经非常明确，该如何实现也给了很好的建议，而你老是卖惨，说你这个手下不听话、那个友军不配合，那么领导来一句 “我只要看结果”，你应该好好反思。“告诉程子华，我只要塔山”

实际工作不好类比的，这句话有前提，就是积极配合合理的支援工作，而不是甩锅。