突然意识到t1如果因为明年薪资问题实在解决不了，要拆一个人出去的话，好像第一个要走的就只能是鸡蛋了

交奢侈税呗，而且话说回来，t1现在热度关注度广告商单综艺，各方面碾压别的队，选手留在t1享受一切待遇，真没必要去别的队吧，去别的队也不一定有成绩，为了一年多赚些工资会葬送后路的吧

如果我没记错的话，除了faker其他的合同全部到期，除非自愿再降一年薪，要不然我觉得不管是奢侈税还是出于各个方面的考虑，一个队不会同时出现五个顶薪的，哪怕Faker的工资只占工资帽的一半

Faker占30%，我感觉应该散不了，找好的选手来也不便宜，除非t1上青训

说实话，小吕布这表现离顶级还是有点距离

说实话去别的队估计也多赚不了太多钱，曝光和流量是断崖式下跌，除非换队夺冠，不然差不多就是电竞大明星到普通人的落差，根本没必要。

是的 除非有人低价续约 不然很难保持完整了 打野和AD去年都是童工合同 宙斯去年还是降薪续约的

其实就差一个世冠（msi或者s赛），四小只也满足全部faker条款了。大概率其他队也吃不进四小只这么大的合同。降薪和交奢侈税再打一年的可能性比较大。

五个世界最顶选手不拿顶薪 没道理的。 lpl一群臭鱼烂虾工资这么高呢。高薪低能。

换了，这COO要成罪人

四小只留在t1可以触发70%计入工资帽的豁免条款，出去是100%计入，同理t1买人也是，除非t1提童工合同的新人，不然出于性价比和流量的考虑，大概率原班人马的

效力满三年工资只有70%进入工资帽，这个条款应该能留下全队了吧。要是明年再拿个冠军，就只有35%进入了，目前没有一个队伍能比t1开出更高薪资待遇了。
另外t1如果想保持明年冠军争夺力的话，最好别动队伍配置，很多冠军队伍没落就是从人员变动开始的，还是那句名言:代码能跑就别乱动