这不就是一些私企小老板的典型做派吗？

是的。

小仙女

强如小陈总也得依赖虎扑。

虎扑狂喜，直播吧气抖冷。

跟国内企业一样，我不管你用什么办法我一定要实现什么目标

捡漏捡来的球员，却要求打赢顶薪

马成钢：马大俊你干什么我不管，但你不能创业，更不能回来霍霍自家企业！

太难，不切实际。

确实

同曦怎么搞的跟生产企业管理一样

任何比赛篮板球不能输？总冠军球队也保证不了啊

所以是封神之作。

各大公司微信群既视感（滑稽）

这公式是谁发明的，业内承认吗？给虎扑的人打电话升级一下算法是不是能好使

确实

领导不就是说愿景，定目标吗？
领导还要教你执行细节啊？

如果认为目标太高，可以沟通协商。关键是要行动起来，执行效果不够好，可以说清楚理由。

本质上领导并不是要死抠什么率，他是想通过这种方式调动员工。

那主动流出这种球队内部聊天记录的行为，职业吗？

这个话说的......
指标量化，不管用什么方法，不管用什么方式
这不是公司的考核嘛