要真有KPI前提下，这种都能留那么久岂不是更绝望。。。

什么几把玩意 干脆签个协议 几分几秒必须投进几个三分球吧

所以，以后不想打国家队的运动员，联赛里控一下自己数据就行了。这样既不会被骂，又不用打国家队。

新来总要抓下纪律，立点威望啥的

这不挺好吗，其实讲道理合同效力在法律上都是无效的，但是这属于行业自律了，你签了就是自愿的，到时候没达标别怪我不客气，这不就有个理由能杜绝国家队历来的传统，也就是有人塞人，不止一次外教说过想选的人来不了，不想选的硬塞进来，是不是有这种情况吧？之前姚明整了个人才名单，应该就是干这个的，但是效果不好，这次换个方式，没达标就是不行，这不挺好吗。

把姚明的选秀制度和薪水制度保存下来我就谢谢他了。

姚明成绩不好，大家认，但是感觉做事很正常。这。。。。搞虚的。。。。

轻伤不下火线

以后还得有训练打卡呢，做事要留痕

这也许意味着男篮要大换血了

我也觉得，卧推60哪怕不运动的普通人稍微练一点点也就有了吧[捂脸]

承诺书呗，这个都熟悉啊

保密承诺书

真招笑啊，门外汉就这样班门弄斧

这就是老一辈的管理能力和方法

只提出观点，非喜勿喷。
从篮协新闻通稿来看，合同或者协议的主要内容之一，就是篮协和国手约定好了下次集训时，体能和个人专项技术水平提升到某个具体的水准，请注意，虽然篮协没有给出更具体的信息，但是也强调了协议的主要内容就是体能和单项技术水平。
定出总体目标目标，对目标进行分解，提出策略，完善行动计划，实施改进措施，对目标达成状况进行考核，查缺补漏，持续改善，这是符合解决问题的逻辑的。
大家深恶痛绝的是喊口号，走形式，部分JR以安全生产责任书进行类比，签安全生产责任书，说白了就是走形式，是个人都知道。但这一次，情况可能有所不同。
很显然中国男篮国家队搞“定协议、签合同”之前，已在集训过程中，对每位国手的体能和技术水平进行了评测和记录，那么在下一次集训时，很容易对已签约的国手的履约状况进行评价，而国手已经白纸黑字的方式签订了协议，那自然得对自身表现进行负责。
篮协这套管理方案，个人觉得挺不错的，但是个人觉得是否找个工作人员，专门盯着国手们平时训练的质量，以量化的方式，狠抓改善过程，否则到最后检测成果时，效果很可能差强人意。
篇幅有限，不作赘述，总之希望JRS深入看看篮协的通稿，多思考思考，别轻易被人带节奏，为喷而喷。