全部回帖
只提出观点，非喜勿喷。从篮协新闻通稿来看，合同或者协议的主要内容之一，就是篮协和国手约定好了下次集训时，体能和个人专项技术水平提升到某个具体的水准，请注意，虽然篮协没有给出更具体的信息，但是也强调了协议的主要内容就是体能和单项技术水平。定出总体目标目标，对目标进行分解，提出策略，完善行动计划，实施改进措施，对目标达成状况进行考核，查缺补漏，持续改善，这是符合解决问题的逻辑的。大家深恶痛绝的是喊口号，走形式，部分JR以安全生产责任书进行类比，签安全生产责任书，说白了就是走形式，是个人都知道。但这一次，情况可能有所不同。很显然中国男篮国家队搞“定协议、签合同”之前，已在集训过程中，对每位国手的体能和技术水平进行了评测和记录，那么在下一次集训时，很容易对已签约的国手的履约状况进行评价，而国手已经白纸黑字的方式签订了协议，那自然得对自身表现进行负责。篮协这套管理方案，个人觉得挺不错的，但是个人觉得是否找个工作人员，专门盯着国手们平时训练的质量，以量化的方式，狠抓改善过程，否则到最后检测成果时，效果很可能差强人意。篇幅有限，不作赘述，总之希望JRS深入看看篮协的通稿，多思考思考，别轻易被人带节奏，为喷而喷。
[图片]
只提出观点，非喜勿喷。
从篮协新闻通稿来看，合同或者协议的主要内容之一，就是篮协和国手约定好了下次集训时，体能和个人专项技术水平提升到某个具体的水准，请注意，虽然篮协没有给出更具体的信息，但是也强调了协议的主要内容就是体能和单项技术水平。
定出总体目标目标，对目标进行分解，提出策略，完善行动计划，实施改进措施，对目标达成状况进行考核，查缺补漏，持续改善，这是符合解决问题的逻辑的。
大家深恶痛绝的是喊口号，走形式，部分JR以安全生产责任书进行类比，签安全生产责任书，说白了就是走形式，是个人都知道。但这一次，情况可能有所不同。
很显然中国男篮国家队搞“定协议、签合同”之前，已在集训过程中，对每位国手的体能和技术水平进行了评测和记录，那么在下一次集训时，很容易对已签约的国手的履约状况进行评价，而国手已经白纸黑字的方式签订了协议，那自然得对自身表现进行负责。
篮协这套管理方案，个人觉得挺不错的，但是个人觉得是否找个工作人员，专门盯着国手们平时训练的质量，以量化的方式，狠抓改善过程，否则到最后检测成果时，效果很可能差强人意。
篇幅有限，不作赘述，总之希望JRS深入看看篮协的通稿，多思考思考，别轻易被人带节奏，为喷而喷。
有的人，可能还真不愿意进国家队了现在，联赛挣钱舒舒服服
有的人，可能还真不愿意进国家队了现在，联赛挣钱舒舒服服
我尼玛怎么都是些奇葩
这能把篮球搞好吗哈哈哈哈
这能把篮球搞好吗哈哈哈哈
完蛋了
完蛋了
我要是运动员，直接去尼玛的 爱谁去谁去
我要是运动员，直接去尼玛的 爱谁去谁去
问题的问题是，这东西在体制内也不是什么优秀做法啊。
大胆，优不优秀轮得到我等小兵牛马评头论足吗？
大胆，优不优秀轮得到我等小兵牛马评头论足吗？
00后的年轻球员压根不吃你这一套
00后的年轻球员压根不吃你这一套
保证书？
保证书？
可以试一试，关键看具体细则，我觉得挺好，说不好听的，说不好听的，没自驱力的人，可以试试像小学生一样管起来
这些 应该在俱乐部里面去提高的子啊休赛季去提高的，在国家队搞这些，闹得玩啊。
这些 应该在俱乐部里面去提高的子啊休赛季去提高的，在国家队搞这些，闹得玩啊。
达不到辞退吗？当公司管理？
这回真可以起诉玉玉哥了
这回真可以起诉玉玉哥了
