对不起 我自己是老板，

我只是不太喜欢像你这种零零后思维，工作毫无建树对团队零作用甚至是负。但抱怨上司讨论公司八卦确是顶尖的主，从来不考虑自己是那根菜只会抱怨社会对你不公。从来没有怀才不遇，只有你不够强

我发现你的逻辑挺牛逼的，按你这样说，你去公司面试对着hr说我是经验丰富的战术大师，给我最好的兵源我就没把能赢。那俱乐部青训不用搞了，既然球员不用培养让陈总买五个易建联这种级别现成苗子给我就行，我保证能赢球。

连败的时候骂成啥样了啊

培养首先在训练上打败这些老大哥吧。目前看来差距是相当大。如果你自己都没有挤下老大哥的决心，就永远只会是个乖宝宝

对阿，篮球不靠人员赢难道真靠教练？那个体育项目教练在场上比重大于球员？认知低就憋着，科尔那么nb没了库里能拿冠军？詹姆斯那么厉害隔壁站谁当教练重要吗？重要的不是詹姆斯状态好不好牛不牛逼吗？

前面两场球是没用新人也输球了，所以才骂，很正常

杜锋在位几年，练出哪个人？

就像上沙场打战拼刺枪是展现平时训练成果的 不是叫对面敌人不许动让你模拟战术的

那你赶紧劝陈总别搞什么青训了，还搞了一堆身体天赋的边角料球员干嘛直接去撸身体天赋最好苗子给我，最好能买周琦这种现成的球员给我。都有了最好的球员，我只想问问你这个教练还有存在的必要吗？

只有傻子才搞青训，现在都拿钱砸苗子。中国篮球选材面越来越小，全靠抢。

那詹姆斯夺冠，隔壁可以没有教练吗？有没有意义轮不到你定义

教练的责任是选好自己的球员，打出匹配自己球队投入的成绩，不是负责培养新人，所谓给新人机会，那也是选阵容，有便宜能承担一部分要求的年轻人上来，选援就可以投入更多。

你看当年新人徐杰总决赛三分四中四，你很难不给他机会啊不是，但是你看看后面比赛那不是犯错了杰胡也一样怼着脸喷，现在喷得都已经比当时温柔很多了。虽然敢梦敢当那个纪录片有美化吧，但是我觉得阿日在宿舍和万圣伟说的就很对，这个心理承受能力必须要有啊，你这受不了回头去客场动不动就各种骂的，你是不是会颤抖，之前大家一直说的赵锦阳不就是这个问题么？

就是攻防你多少得占一样，哪哪都不行的时候，真没办法持续留在场上

冠名商只会回你一个字，滚。冠名商拿几千万来看你培养新人的？那还不如把钱丢进厕所。

为什么你会把杜峰这种打骂球员的方式作为锻炼好球员的标准呢？首先你就陷入了思维错误区了，不是每名球员都能在这种谩骂pua球员的环境中成长的，每个人都是独立个体性格不一样因材施教，徐杰和小胡能在这种高压环境中成长起来不代表其他球员也行。

又不是没有队内训练，把同位置的队友干趴难道会没有上场时间吗？干不过就自己多加练，干不过又不想加练那就等着失业。就应该多加外援人次，减少一些混子

对徐昕今赛季本来还抱些希望的，休赛期送过他出国外特训，也上过国家队集训，各种训练方式方法应该都经历过，人又长大一岁了，长期浸淫在篮球堆里，如何利用自己的身高优势，什么时候什么位置该做什么动作去攻去防，按道理多少都有些提高吧？但仍然毫无长进，对着主力阵容的对手球员你打不过别人也罢了，但面对已放弃比赛，用全替补年青球员打垃圾时间，自己比对手高出半个头的同曦年青替补球员，也打不出半点威势，实在令人失望，

为什么你会觉得别人就一定要安抚你的情绪才是正确的呢？我没说他怼着脸骂是不是正确，我个人不太喜欢，但你仔细听听每个球队的现场声音，有那个队伍不讲c语言的。你凭什么就能要求别人就要照顾你情绪呢？而且还是新人，连稳定时间都要不上的新人。

前面两连败的时候区里面多少叫着要杜锋下课的，然后他还得要给这些新人机会，要和风细雨般温柔地和他们讲你错哪里了，怎么改是吗？