应届生刚入职需要每天主动加班赢得老板好感吗？

要

只要走的不比你直接上级早就行；
有些初创期或者小规模公司的老板，非常清楚谁有多大的工作量，不比直接上级下班早足以表明态度，再多了就有作秀嫌疑了

没必要

看你的岗位和公司规模了

有个锤子用，除非你加班能给公司带来超额收益，否则领导只会觉得你在磨洋工。
刚进公司对谁都客气点，领导也不会指望你个清澈愚蠢大学生做出啥花来，真想表现就完成手头工作之后跟领导汇报一下、下班之前和领导打声招呼、临近试用期转正主动和领导说一下自己工作感悟，让领导感觉到你在成长。加班是最低效最没有用的表现形式了，因为门槛低且无意义。

现在什么形势，想干，你就拼命干

别神经病 干完活 等领导走就走

领导一般会晚一点走，等领导走了再走，谁给加班费？
我们公司4:30下班，而我每天工作到半夜，难道员工要等我下班了再走？
到点就下班，才是正道！

把本职工作做好就行，是否加班不重要

虽然我很讨厌某些工贼和卷比，没事装做有事非得在那耗，但是从两方面来看，看公司的氛围和领导的评价偏好，看他是结果导向，还是什么，就是领导的偏好你懂么。第二个方面，你从自身考虑，你自己的接受程度怎么样，工资收入对你而言到底有多重要。还有就是前景，有没有机会等，你别自己乱用力