上赛季结束时，支持滕哈格留任的最有说服力的理由是，他来曼联后还没机会在精英体育管理机构下工作。现在，如果你想调侃一下，你可以说他仍然没得到怎样的机会。
这不仅是因为2024-25赛季开始不久，14场比赛算确实不上什么“机会”，更是因为精英体育管理机构通常不会在与主教练续约后，仅过了4个月后就解雇他。
也许这是对曼联新股东英力士迄今为止的工作情况的不友善评价。毕竟，在夏季转会窗口，大部分优先事项都得到了解决，老特拉福德球场和卡灵顿训练基地的重建计划也取得了进展，新的领导层也任命了几位声望很高的管理人员。
但自从拉特克利夫爵士和英力士来之后，曼联领导团队要回答的最重要的一个问题就是：是维持现状还是放弃滕哈格？
滕哈格下课了，这意味着上赛季结束后让他留任的决定成了一个错误，而且是一个代价高昂的错误。
在足总杯决赛前的几周，曼联高层在摩纳哥召开的一次会议上提出了换帅的建议。曼联与潜在的候选人进行了谈判，其中细节给足总杯决赛的备战蒙上了阴影。
曼联高层与心仪人选的谈判陷入僵局，曼联在足总杯决赛爆冷战胜曼城，随后曼联决定维持现状。事情的运作过程非常混乱，曼联觉得有必要与滕哈格续约，以显示对这位备受打击的主教练的信任。
今年夏天，曼联削减了成本，导致250人失业。而现在，曼联必须给滕哈格支付补偿金，金额比夏天那会儿（如果当时就开掉他的话）可要高得多。
曼联其实是最后一批确定新赛季主教练的英超俱乐部之一，现在又成了本赛季最先换帅的英超俱乐部。他们在夏季转会窗口花费超过2亿英镑，购买滕哈格认可的新援。
尽管曼联在某些方面采取了积极措施，但新上任的高层不得不推翻自己迄今为止做出的最重要决定，这当然会被视为英力士早期工作中的污点。
与此同时，格雷泽家族非但不用因为这次换帅挨太多骂，还保留了俱乐部69.1%的股份。滕哈格是后弗格森时代格雷泽家族聘用的第5位正式主教练
当然，这是拉特克利夫支付13亿英镑接管老特拉福德足球运营业务的一部分。也许，现在他能理解为何滕哈格家族会欣然接受他入伙。不过，责任越大，权力越大，虽然他们在处理滕哈格的问题上出现失误，但这标志着曼联真正开始了由英力士领导的时代。
如何快速有效地挽救2024-25赛季，现在取决于拉特克利夫和他任命的人员。这将检验曼联的体育结构到底有多精英，也将检验他们对许多人都预料到的情况的准备程度。
平心而论，曼联管理层最大的错误就是相信了沉没成本谬论，坚持留用滕哈格。即使这次解雇的结果并不理想，但他们至少认识到球队最近的战绩和表现更具破坏性，因此必须采取行动。
滕哈格要求人们对他更耐心一点，在他执教的第3个赛季结束后再评价他，但他忽略了一个事实——他的时间已经不多了。俱乐部在赛季初调整方向，留够时间让正式或临时主教练来扭转局面。
虽然曼联在9场比赛后距离降级区只有7分，但他们距离第4名也只有7分。本赛季过去了2个半月，曼联在联赛中只赢了富勒姆、南安普顿和布伦特福德，但他们仍有时间扭转局面。
现在，寻找新教练的过程必须顺利而果断。这一次，并没有出现如此公开的一轮“速配”——这或许是他们已经从春季的错误中吸取教训的标志。
新帅将由英力士任命。拉特克利夫认为至关重要的新管理机构将完全到位，几乎所有的高级管理人员和教练员都将是新面孔，就连站在场边的主帅也是。
尽管今年夏天的暂缓执行令情况变得复杂，但解雇滕哈格的决定并不困难，因为他不是拉特克利夫的人。这始终是一场短命的婚姻，为了孩子们而努力维系，离婚是必然的。滕哈格说到底是别人选的，出了问题，他可以被当作是别人犯的错误。
他的继任者不会是这种情况。
在继任者工作成绩的基础上，人们可以也将对英力士领导下的老特拉福德时代做出更全面、更公正的评价。
英力士在违背了自己做出的第一个重大管理决定后，现在又要做出另一项决定。
这一次的决策，只会跟他们自己有关。这一次，他们必须做出正确的决定。
Mark Critchley/2024-10-28
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上赛季结束时，支持滕哈格留任的最有说服力的理由是，他来曼联后还没机会在精英体育管理机构下工作。现在，如果你想调侃一下，你可以说他仍然没得到怎样的机会。
这不仅是因为2024-25赛季开始不久，14场比赛算确实不上什么“机会”，更是因为精英体育管理机构通常不会在与主教练续约后，仅过了4个月后就解雇他。
也许这是对曼联新股东英力士迄今为止的工作情况的不友善评价。毕竟，在夏季转会窗口，大部分优先事项都得到了解决，老特拉福德球场和卡灵顿训练基地的重建计划也取得了进展，新的领导层也任命了几位声望很高的管理人员。
但自从拉特克利夫爵士和英力士来之后，曼联领导团队要回答的最重要的一个问题就是：是维持现状还是放弃滕哈格？
滕哈格下课了，这意味着上赛季结束后让他留任的决定成了一个错误，而且是一个代价高昂的错误。
在足总杯决赛前的几周，曼联高层在摩纳哥召开的一次会议上提出了换帅的建议。曼联与潜在的候选人进行了谈判，其中细节给足总杯决赛的备战蒙上了阴影。
曼联高层与心仪人选的谈判陷入僵局，曼联在足总杯决赛爆冷战胜曼城，随后曼联决定维持现状。事情的运作过程非常混乱，曼联觉得有必要与滕哈格续约，以显示对这位备受打击的主教练的信任。
今年夏天，曼联削减了成本，导致250人失业。而现在，曼联必须给滕哈格支付补偿金，金额比夏天那会儿（如果当时就开掉他的话）可要高得多。
曼联其实是最后一批确定新赛季主教练的英超俱乐部之一，现在又成了本赛季最先换帅的英超俱乐部。他们在夏季转会窗口花费超过2亿英镑，购买滕哈格认可的新援。
尽管曼联在某些方面采取了积极措施，但新上任的高层不得不推翻自己迄今为止做出的最重要决定，这当然会被视为英力士早期工作中的污点。
与此同时，格雷泽家族非但不用因为这次换帅挨太多骂，还保留了俱乐部69.1%的股份。滕哈格是后弗格森时代格雷泽家族聘用的第5位正式主教练
当然，这是拉特克利夫支付13亿英镑接管老特拉福德足球运营业务的一部分。也许，现在他能理解为何滕哈格家族会欣然接受他入伙。不过，责任越大，权力越大，虽然他们在处理滕哈格的问题上出现失误，但这标志着曼联真正开始了由英力士领导的时代。
如何快速有效地挽救2024-25赛季，现在取决于拉特克利夫和他任命的人员。这将检验曼联的体育结构到底有多精英，也将检验他们对许多人都预料到的情况的准备程度。
平心而论，曼联管理层最大的错误就是相信了沉没成本谬论，坚持留用滕哈格。即使这次解雇的结果并不理想，但他们至少认识到球队最近的战绩和表现更具破坏性，因此必须采取行动。
滕哈格要求人们对他更耐心一点，在他执教的第3个赛季结束后再评价他，但他忽略了一个事实——他的时间已经不多了。俱乐部在赛季初调整方向，留够时间让正式或临时主教练来扭转局面。
虽然曼联在9场比赛后距离降级区只有7分，但他们距离第4名也只有7分。本赛季过去了2个半月，曼联在联赛中只赢了富勒姆、南安普顿和布伦特福德，但他们仍有时间扭转局面。
现在，寻找新教练的过程必须顺利而果断。这一次，并没有出现如此公开的一轮“速配”——这或许是他们已经从春季的错误中吸取教训的标志。
新帅将由英力士任命。拉特克利夫认为至关重要的新管理机构将完全到位，几乎所有的高级管理人员和教练员都将是新面孔，就连站在场边的主帅也是。
尽管今年夏天的暂缓执行令情况变得复杂，但解雇滕哈格的决定并不困难，因为他不是拉特克利夫的人。这始终是一场短命的婚姻，为了孩子们而努力维系，离婚是必然的。滕哈格说到底是别人选的，出了问题，他可以被当作是别人犯的错误。
他的继任者不会是这种情况。
在继任者工作成绩的基础上，人们可以也将对英力士领导下的老特拉福德时代做出更全面、更公正的评价。
英力士在违背了自己做出的第一个重大管理决定后，现在又要做出另一项决定。
这一次的决策，只会跟他们自己有关。这一次，他们必须做出正确的决定。
Mark Critchley/2024-10-28
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