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这样吗那看来我是不太了解了
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一般来讲,骨科,甲乳,泌尿这种收入高
这种还不是icuicu的护士(本科那种薪水更高
然后,像呼内神内这种内科是季节性的,平常相对外科病人少一点
三不娶,毫无可比性
程序员更没有时间
还是妖魔化程序员了 大厂如果组好的话不说965 985还是可以保证的
江苏二线市里4套房子能值几个钱?
再不值钱也是4套房子 保底800w打底了 程序员算上涨薪得都得干10年往上 到中年危机以后怎么办呢 而且南方父母肯定需要儿子帮忙养老的 家庭差距太大了 别问我怎么知道 因为我家里条件和男方差不多 好也好不到哪去 其实分手对双方都好 男方不会有这么大压力 女方也不用顶着家里父母的压力
大专能进顶级三甲医院??那护理本科,护理的硕士去哪儿了?
借楼 我一直有个疑问 护士都挺年轻 那些年龄大的护士都去哪了
如果全部属实 不需要我们劝 分手是迟早的事 不止是家里的压力 还有以后双方工作都很忙相处时间越来越少 身边再出现其他人 很容易就分手了
男方家境太拖后腿了,你同他结婚以后得承担无养老金的老人,你家和他父母家观念必然不一致(补一句这种父亲低收+母亲无业+争气儿子+农村背景几乎是全家大男子主义重男轻女),而且还不清楚男方有无姊妹兄弟,男孩性格不敞亮。除非特别帅,你能接受回家面对臭脸,婚后追男胎,否则性格家境都不好职业也不够稳定顾家,不予考虑。不如让家里人介绍单位适龄的对象。
说实话你看上他啥了
护士工资这么恐怖吗
毕竟沪市的护士赚的是沪币
别找什么互联网工程师,干不了几年就拉倒了,极其不稳定即使985也一样
护士30岁过后很多受不了工作强度,都选择改行的。因为夜班高强度工作,30岁以后的受不了
改行的少,30岁的护士正值黄金期
不是兄弟姐妹都不知道就要结婚了。
DRG陆续改革,到时候会遇到裁员,你说是先裁编制的,还是先裁编外的呢
我是医技行业的,我们科室全都是劳务合同,裁员不可能全裁吧
你值得更好的
Icu一点都不累好吧,收入应该是整个医院科室前列。
icu三班倒,累不累和绩效看医院情况。好的医院肯定累
我一个朋友硕士医生,在广州中山附属吧。一个月才八千。长三角的事业单位和公务员工资高出珠三角那么多吗
只是工资而已,看绩效
应该不同医院有分,我之前和一个港大深圳医院的护士聊天,她说她每个月只有6000,不过不知道她说的是基本工资还是算了绩效之后的工资
我发小,大学毕业去了市医院,奖金比工资高
那没有吧,我参加护理研究生论坛,那些导师都是五十来岁的护士啊