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不懂球呗,搞得好像只要他没看到那就是没试过,球队那么久的训练营、训练。。教练组、分析师、球员在一起这么久谁有什么样的能力、什么样的打法球队不清楚?非得在常规赛直播试给你看?
不懂球呗,搞得好像只要他没看到那就是没试过,球队那么久的训练营、训练。。教练组、分析师、球员在一起这么久谁有什么样的能力、什么样的打法球队不清楚?非得在常规赛直播试给你看?
平时训练谁行谁不行还不清楚吗
平时训练谁行谁不行还不清楚吗
火箭该让谁打?就一场论以及个人对火箭的认识,范乔丹该打还得打,杰伦格林不打谁还能打,申京背打要打突破少打,狄龙三分可以打背打突破看好了再打,小贾三分必须打错位坚决往里打。
[图片]
火箭该让谁打?就一场论以及个人对火箭的认识,范乔丹该打还得打,杰伦格林不打谁还能打,申京背打要打突破少打,狄龙三分可以打背打突破看好了再打,小贾三分必须打错位坚决往里打。
对啊,咱球迷平时说归说,真要较劲时候真就得这俩,我也不知道他在杠啥
对啊,咱球迷平时说归说,真要较劲时候真就得这俩,我也不知道他在杠啥
火箭该让谁打?就一场论以及个人对火箭的认识,范乔丹该打还得打,杰伦格林不打谁还能打,申京背打要打突破少打,狄龙三分可以打背打突破看好了再打,小贾三分必须打错位坚决往里打。
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火箭该让谁打?就一场论以及个人对火箭的认识,范乔丹该打还得打,杰伦格林不打谁还能打,申京背打要打突破少打,狄龙三分可以打背打突破看好了再打,小贾三分必须打错位坚决往里打。
该打还得打,这个没问题,球的运转起来,让队友也得摸一下球,空位了也给队友出手机会,不是你玩不了接锅给队友,还要要队友全力防守哪可太难了,除非你进攻效率很高队友没话说,进攻效率很差的话,谁都不愿意陪你折返跑的,那么防守就出问题了,
该打还得打,这个没问题,球的运转起来,让队友也得摸一下球,空位了也给队友出手机会,不是你玩不了接锅给队友,还要要队友全力防守哪可太难了,除非你进攻效率很高队友没话说,进攻效率很差的话,谁都不愿意陪你折返跑的,那么防守就出问题了,
该打还得打,这个没问题,球的运转起来,让队友也得摸一下球,空位了也给队友出手机会,不是你玩不了接锅给队友,还要要队友全力防守哪可太难了,除非你进攻效率很高队友没话说,进攻效率很差的话,谁都不愿意陪你折返跑的,那么防守就出问题了,
该打还得打,这个没问题,球的运转起来,让队友也得摸一下球,空位了也给队友出手机会,不是你玩不了接锅给队友,还要要队友全力防守哪可太难了,除非你进攻效率很高队友没话说,进攻效率很差的话,谁都不愿意陪你折返跑的,那么防守就出问题了,
今天这球有可能是乌度卡这么安排的,没想到手感起伏这么大,说了开赛场均40次三分,今天43投,硬是不进,自己给自己玩没了
今天这球有可能是乌度卡这么安排的,没想到手感起伏这么大,说了开赛场均40次三分,今天43投,硬是不进,自己给自己玩没了
你说火箭还有谁能抡,刚花完钱,不让投了,这个钱花他干啥用呢
你说火箭还有谁能抡,刚花完钱,不让投了,这个钱花他干啥用呢
1、出手权,应该以能力来定论,而不是以薪水来定论。
2、格林的这个薪水,虽然距离顶薪差了一大截,但是我们都知道,格林即使拿到这个薪水,也靠的不是球场能力,靠的更多的是格林团队的营销能力和谈判能力!
1、出手权,应该以能力来定论,而不是以薪水来定论。
2、格林的这个薪水,虽然距离顶薪差了一大截,但是我们都知道,格林即使拿到这个薪水,也靠的不是球场能力,靠的更多的是格林团队的营销能力和谈判能力!
今天这球有可能是乌度卡这么安排的,没想到手感起伏这么大,说了开赛场均40次三分,今天43投,硬是不进,自己给自己玩没了
今天这球有可能是乌度卡这么安排的,没想到手感起伏这么大,说了开赛场均40次三分,今天43投,硬是不进,自己给自己玩没了
投多一点没问题,但是的在合理的人手里出手,进攻效率才会好的,拿球就是一哆嗦的话,队友都反感,辛苦防守下来你过来就是一哆嗦,队友球都摸不到空位了接不到球,几个回合下来积极性就没了,攻防两段就出问题了,
投多一点没问题,但是的在合理的人手里出手,进攻效率才会好的,拿球就是一哆嗦的话,队友都反感,辛苦防守下来你过来就是一哆嗦,队友球都摸不到空位了接不到球,几个回合下来积极性就没了,攻防两段就出问题了,
1、出手权,应该以能力来定论,而不是以薪水来定论。2、格林的这个薪水,虽然距离顶薪差了一大截,但是我们都知道,格林即使拿到这个薪水,也靠的不是球场能力,靠的更多的是格林团队的营销能力和谈判能力!
1、出手权,应该以能力来定论,而不是以薪水来定论。
2、格林的这个薪水,虽然距离顶薪差了一大截,但是我们都知道,格林即使拿到这个薪水,也靠的不是球场能力,靠的更多的是格林团队的营销能力和谈判能力!
你可以这么讲,但咱都不是火箭管理层,不能太过于高看咱自己对NBA的认识也不能低看了NBA的职业经理人,接着看吧,先看15场。你还没说让谁能抡了,
你可以这么讲,但咱都不是火箭管理层,不能太过于高看咱自己对NBA的认识也不能低看了NBA的职业经理人,接着看吧,先看15场。你还没说让谁能抡了,
1、出手权,应该以能力来定论,而不是以薪水来定论。2、格林的这个薪水,虽然距离顶薪差了一大截,但是我们都知道,格林即使拿到这个薪水,也靠的不是球场能力,靠的更多的是格林团队的营销能力和谈判能力!
1、出手权,应该以能力来定论,而不是以薪水来定论。
2、格林的这个薪水,虽然距离顶薪差了一大截,但是我们都知道,格林即使拿到这个薪水,也靠的不是球场能力,靠的更多的是格林团队的营销能力和谈判能力!
说实话得靠战术来出手,谁的机会好给谁,耐心的传导球,让队友都参与进来,不能哥几个玩,要队友卖力防守,空位了也接不到球,这谁都忍不了
说实话得靠战术来出手,谁的机会好给谁,耐心的传导球,让队友都参与进来,不能哥几个玩,要队友卖力防守,空位了也接不到球,这谁都忍不了
1、出手权,应该以能力来定论,而不是以薪水来定论。2、格林的这个薪水,虽然距离顶薪差了一大截,但是我们都知道,格林即使拿到这个薪水,也靠的不是球场能力,靠的更多的是格林团队的营销能力和谈判能力!
1、出手权,应该以能力来定论,而不是以薪水来定论。
2、格林的这个薪水,虽然距离顶薪差了一大截,但是我们都知道,格林即使拿到这个薪水,也靠的不是球场能力,靠的更多的是格林团队的营销能力和谈判能力!
笑死我了 其他倒是投啊 怎么格林投就是不行 其他投的不行就可以试试。格林不在场上的时候其他为什么不出手?阿门今天也进了三分 他倒是多投啊 谢泼德不是大空位基本没出手空间 他也很谨慎。主教练要求40次三分 能扛产量的就这么点人你就说吧!这个球应该不应该投吧
笑死我了 其他倒是投啊 怎么格林投就是不行 其他投的不行就可以试试。格林不在场上的时候其他为什么不出手?阿门今天也进了三分 他倒是多投啊 谢泼德不是大空位基本没出手空间 他也很谨慎。主教练要求40次三分 能扛产量的就这么点人你就说吧!这个球应该不应该投吧
1、出手权,应该以能力来定论,而不是以薪水来定论。2、格林的这个薪水,虽然距离顶薪差了一大截,但是我们都知道,格林即使拿到这个薪水,也靠的不是球场能力,靠的更多的是格林团队的营销能力和谈判能力!
1、出手权,应该以能力来定论,而不是以薪水来定论。
2、格林的这个薪水,虽然距离顶薪差了一大截,但是我们都知道,格林即使拿到这个薪水,也靠的不是球场能力,靠的更多的是格林团队的营销能力和谈判能力!
还是那句话,不让他投你让谁投,你看看外线那几个有一个算一个谁敢说比他有把握,骂归骂说归说,有的事得承认
还是那句话,不让他投你让谁投,你看看外线那几个有一个算一个谁敢说比他有把握,骂归骂说归说,有的事得承认
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