慢⚠️

一两个人开几把工作室作坊，我家小卖部人都比这多

但是精神股东们没批准呀

有些人家庭条件好，确实说辞就辞了

那你辞退人家啊，还要别人主动辞，不想给赔偿是吧

新赛季找回状态，嘴

不辞职怎么整顿职场

三大最顶级流量，有什么问题？

有一说一，匹克的做法实际更恶心，拿一个多年前给乔治希尔设计的大三角造型，稍加修改就改成了维金斯的，这本身就很不尊重人，其次本来说在赛季末出品的新款，延期了，直到快打总决赛才拿出来，还要求人必须穿，这本身就很不合理，这等于要用总决赛那么重要的比赛去试验球鞋性能，我反正是觉得维金斯拒绝换鞋非常合理，不能因为匹克是中国企业就对他们的不合理做法睁一只眼闭一只眼

消极怠工赔什么赔

你丫爱陪不陪，还管上我们陪不陪了

大多数人工作就是打个卡？

真这种做事方法的人，老板角度只会庆幸早点发现了，甚至还要赶紧告诉同行。不论对错，不论阶级，现实如此。小老板也是老板，你是小老板你也会。

我小公司當然無能力長時間放員工，但員工家庭遇有大事，不管是喜事或不如意事，都必定容許員工彈性上班或緊急放假。

員工家裡有事你硬要把他留在公司，他會好好干活嗎？萬一做事出錯，損失更大。

正常请假你辞什么辞

这点和国内真的不一样。国内从小时候的观点就是，舍小家为大家，要有集体意识，会称赞顾大局者

开个半个人都没有的地沟油作坊，美其名曰有限责任公司，员工家里父母不行了找你请假，你说人手不够不让批，人不够你开个几把公司，开个小卖部不行吗，又不用招人