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不要为了喷而喷对于政国企类单位(足协虽然不算,但还是可以算作一类管辖的)这种单位的企业 做的任何事情一定是有更高层次意味埋在其中特别是这种看似无厘头的事 背后一定有其他原因的知道的人不会说不知道的人瞎逼逼喷子们 你换位思考一下 你是相关领导一把手,你会在这种节骨眼上支持一场这会议吗?不光支持了还要主持并做相关部署。这个会议的目的是什么?做给谁看的?呵呵,反正肯定不是做给喷子们看的啦,喷子们都是一堆在现实社会里面无厘头的主 哪想的到其他事
再踢一场还是 0 比 7,对面就是近些年世界杯八强左右水平的日本,不丢人。相反多被对面虐找找差距还能抢救抢救,输个大的就知道全方位有多菜了。输个小的敢情国足还能碰瓷世界足球呢
大雷介绍一下经验
传统假大空
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这个可不兴说啊
要写思想汇报吗,然后找代表发言?
开讲堂?6
你给整点有用的?有用的整了也没见你夸过啊。铭记耻辱,反思教训有什么不对?
输泰国输越南,一次次反思多少回了?有多少提升和进步吗?国足可整改的点可太多了,往大了说青训、留洋、合作、联赛、训练、技战术、教练、规划…多了去了,谁不希望国足好呢?输球就反思,写心得,整行政那套,真正需要反思的是谁呢?
反思0-7有用吗?一句话,实力不如人就是了。如何赶紧规划,赶紧提升实力,赶紧想办法继续留在竞争行列才是第一要务。
净整没用的…
工作的时候要“留痕”……
开会有个勾八用
其实不然
最来个忆苦会,在整点窝头,一天天的,净整些没用的,早点解散不香吗
反思0-7不如反思对沙特那场为什么多一人领先还拿不了分
日本做个纪录片就是吹,中国让行业参与者开反思会怎么没用?
纪录片《15秒》《点球大战》下一届不知道又有什么?
巴林丢五个以后直接有少林足球的趋势,日本队就不敢进了,只要不嫌丢人也就是一脚飞铲的事。好好踢4312摆大巴呗,防守落位落低一点,0:1,顶多0:2结束,日本到第二阶段也可能练练兵什么的龟个平局也不是全无可能,毕竟新加坡还0:0逼平过日本呢。
如果对面三球王和伊东纯也一起上,怕真要打622或者631才防得住。
确实,开了这会难得就能提高技战术水平吗
这才对啊,失败就总结教训,以前经常不总结,输了就换教练
所以竞技体育还是实在,开一百场会,最后踢不过就是踢不过。不像别的工作不那么容易变化成数据
数据还是容易转化的,比如0-7其实就很容易,没费什么劲儿
跟国企一毛一样,我们公司就这鸟样子