北京时间2024年10月22日6点，是21届新秀提前续约的截止日，杰伦·格林和申京在截止日前与火箭完成提前续约，基本为火箭未来的建队策略理清思路。
今年夏天，凯德-康宁汉姆与活塞、斯科蒂-巴恩斯与猛龙、小瓦格纳与魔术、小莫布里与骑士，都签下了5年2.25亿美元的指定新秀顶薪提前续约合同，最高能拿5年2.69亿美元——这些人都是其母队明确的未来建队基石人选，拿5年顶薪自然也在情理之中，而且这些球员与母队的提前续约，基本都是在自由市场开放前后，母队都没有经过任何思考，闭着眼睛就能做出这样的决定。
火箭队与这些球队不同，火箭最近4年拥有7位年轻球员，21届的杰伦·格林和申京是这7位球员中球龄最长的球员，火箭有更多的选项和替代品，再加上杰伦·格林和申京两人都有各自的问题，而且都非常明显，导致火箭迟迟没有提前续约这两位球员，潜台词就是火箭还不确定未来球队的建队核心。
如今，火箭以次顶薪的价格续约这两位球员，杰伦·格林以3年1.06亿美元续约火箭，最后一年拥有球员选项，这份合同拥有10%的交易保证金，申京以5年1.85亿美元的合同提前续约火箭，最后一年也拥有球员选项。
杰伦·格林这份合同未来三年的薪资分别为3330万、3600万、3600万美元。
申京这份合同未来五年的薪资分别为3190万、3445万、3700万、3955万、4210万美元。
从合同的角度而言，杰伦·格林第3年的合同只占工资帽的20.3%，申京第5年合同，只占工资帽的18.2%，火箭给出这样的薪资涨幅，远远没有预计工资帽上涨的快，从长远的角度而言，从工资帽上涨的预计而言，这两份合同性价比很高。
火箭选择在这样的时间点提前续约，透露出的信号是火箭依旧追求稳定，提前续约不代表这两人不会被球队交易，新秀提前续约没有冷冻期，两人依旧存在被交易的概率，比如市场中出现某支球队拆队，某位超巨逼宫母队交易自己，杰伦·格林或者申京都有可能成为交易的筹码。
火箭新赛季的目标是冲击季后赛，提前续约申京和杰伦·格林，解决球队一大心病，两位年轻球员没有后顾之忧，新赛季全力冲战绩，提前续约凝聚人心。
火箭续约杰伦·格林2+1年的合同，主要是火箭需要花一定的时间考察杰伦·格林，避免新秀合同后，杰伦·格林被火箭放弃，在其他球队打出来，从而促使火箭白培养4年的风险，毕竟杰伦·格林的上限很高，如果在新秀合同之后能兑现天赋，那么如果火箭放弃杰伦·格林，那么就血亏，火箭只续约杰伦·格林3年，就是规避这样的风险。
3年后，杰伦·格林将拥有7年球龄，打开工资帽30%的顶薪，如果杰伦·格林届时具备那个水平，他将成为21届第一个签下6000万+年薪合同的球员。
也就是说，27年年夏天的某种特定情况预设，假设这个时间节点，格林不具备顶薪水平，但是是合格的首发球员，值得一份长约，因为不是顶薪，所以火箭的鸟权开价与市场上的价格相比没有什么差距，那么格林就可以在与火箭提前续约，或者以自由球员的身份签约其他球队进行选择，或者以自由球员的身份作为筹码向火箭争取更大的续约合同，这份合同格林。
对于火箭而言，这份合同只是延长了杰伦·格林的新秀合同考察期，由于这份合同不是顶薪，如果杰伦·格林没有打出来，火箭存在交易的可能性，如果杰伦·格林打出来了，火箭这2+1的合同，基本都赚了至少2年的合同差，如果杰伦·格林打出超巨的身价，届时火箭有杰伦·格林的鸟权，开出的顶薪比其他球队长和高，如果杰伦·格林仅仅只是打出一般首发球员的水平，那么火箭也可以以合适的价格留在杰伦·格林，毕竟当下的杰伦·格林无论是数据，还是带队战绩，都不足以支持这份大合同，火箭开出这个续约合同，是为杰伦·格林的天赋和上限买单，赌杰伦·格林能兑现天赋，用2-3年的时间规避风险和试错，看好杰伦·格林的发展，并愿意添加交易保证金作为筹码。
也就是说，火箭提前续约杰伦·格林，是3年，不是5年，是双方博弈的结果，双方都不愿意提前续约5年，双方都觉得有风险，杰伦·格林当下的水平和表现，肯定不值得这份合同，火箭的续约合同，仅仅只是为杰伦·格林的天赋和上限买单，毕竟建队核心式的球员，可遇不可求，火箭显得非常谨慎和克制，是对联盟稀缺资源的一种长远投资和风险判断，因此杰伦·格林的续约合同，不是顶薪，也不是5年，双方都需要更多的时间证明和考察，这是这份合同的弦外之音。
北京时间2024年10月22日6点，是21届新秀提前续约的截止日，杰伦·格林和申京在截止日前与火箭完成提前续约，基本为火箭未来的建队策略理清思路。
今年夏天，凯德-康宁汉姆与活塞、斯科蒂-巴恩斯与猛龙、小瓦格纳与魔术、小莫布里与骑士，都签下了5年2.25亿美元的指定新秀顶薪提前续约合同，最高能拿5年2.69亿美元——这些人都是其母队明确的未来建队基石人选，拿5年顶薪自然也在情理之中，而且这些球员与母队的提前续约，基本都是在自由市场开放前后，母队都没有经过任何思考，闭着眼睛就能做出这样的决定。
火箭队与这些球队不同，火箭最近4年拥有7位年轻球员，21届的杰伦·格林和申京是这7位球员中球龄最长的球员，火箭有更多的选项和替代品，再加上杰伦·格林和申京两人都有各自的问题，而且都非常明显，导致火箭迟迟没有提前续约这两位球员，潜台词就是火箭还不确定未来球队的建队核心。
如今，火箭以次顶薪的价格续约这两位球员，杰伦·格林以3年1.06亿美元续约火箭，最后一年拥有球员选项，这份合同拥有10%的交易保证金，申京以5年1.85亿美元的合同提前续约火箭，最后一年也拥有球员选项。
杰伦·格林这份合同未来三年的薪资分别为3330万、3600万、3600万美元。
申京这份合同未来五年的薪资分别为3190万、3445万、3700万、3955万、4210万美元。
从合同的角度而言，杰伦·格林第3年的合同只占工资帽的20.3%，申京第5年合同，只占工资帽的18.2%，火箭给出这样的薪资涨幅，远远没有预计工资帽上涨的快，从长远的角度而言，从工资帽上涨的预计而言，这两份合同性价比很高。
火箭选择在这样的时间点提前续约，透露出的信号是火箭依旧追求稳定，提前续约不代表这两人不会被球队交易，新秀提前续约没有冷冻期，两人依旧存在被交易的概率，比如市场中出现某支球队拆队，某位超巨逼宫母队交易自己，杰伦·格林或者申京都有可能成为交易的筹码。
火箭新赛季的目标是冲击季后赛，提前续约申京和杰伦·格林，解决球队一大心病，两位年轻球员没有后顾之忧，新赛季全力冲战绩，提前续约凝聚人心。
火箭续约杰伦·格林2+1年的合同，主要是火箭需要花一定的时间考察杰伦·格林，避免新秀合同后，杰伦·格林被火箭放弃，在其他球队打出来，从而促使火箭白培养4年的风险，毕竟杰伦·格林的上限很高，如果在新秀合同之后能兑现天赋，那么如果火箭放弃杰伦·格林，那么就血亏，火箭只续约杰伦·格林3年，就是规避这样的风险。
3年后，杰伦·格林将拥有7年球龄，打开工资帽30%的顶薪，如果杰伦·格林届时具备那个水平，他将成为21届第一个签下6000万+年薪合同的球员。
也就是说，27年年夏天的某种特定情况预设，假设这个时间节点，格林不具备顶薪水平，但是是合格的首发球员，值得一份长约，因为不是顶薪，所以火箭的鸟权开价与市场上的价格相比没有什么差距，那么格林就可以在与火箭提前续约，或者以自由球员的身份签约其他球队进行选择，或者以自由球员的身份作为筹码向火箭争取更大的续约合同，这份合同格林。
对于火箭而言，这份合同只是延长了杰伦·格林的新秀合同考察期，由于这份合同不是顶薪，如果杰伦·格林没有打出来，火箭存在交易的可能性，如果杰伦·格林打出来了，火箭这2+1的合同，基本都赚了至少2年的合同差，如果杰伦·格林打出超巨的身价，届时火箭有杰伦·格林的鸟权，开出的顶薪比其他球队长和高，如果杰伦·格林仅仅只是打出一般首发球员的水平，那么火箭也可以以合适的价格留在杰伦·格林，毕竟当下的杰伦·格林无论是数据，还是带队战绩，都不足以支持这份大合同，火箭开出这个续约合同，是为杰伦·格林的天赋和上限买单，赌杰伦·格林能兑现天赋，用2-3年的时间规避风险和试错，看好杰伦·格林的发展，并愿意添加交易保证金作为筹码。
也就是说，火箭提前续约杰伦·格林，是3年，不是5年，是双方博弈的结果，双方都不愿意提前续约5年，双方都觉得有风险，杰伦·格林当下的水平和表现，肯定不值得这份合同，火箭的续约合同，仅仅只是为杰伦·格林的天赋和上限买单，毕竟建队核心式的球员，可遇不可求，火箭显得非常谨慎和克制，是对联盟稀缺资源的一种长远投资和风险判断，因此杰伦·格林的续约合同，不是顶薪，也不是5年，双方都需要更多的时间证明和考察，这是这份合同的弦外之音。
