今天是2021届新秀提前续约截止日，申京和杰伦-格林最终如愿和火箭完成了提前续约。
凯德-康宁汉姆、斯科蒂-巴恩斯、小瓦格纳、小莫布里都和母队签下了5年2.25亿美元的指定新秀顶薪提前续约合同，最高能拿5年2.69亿美元——这些人都是其母队明确的未来建队基石人选，拿5年顶薪自然也在情理之中。
火箭的队内情况有所不同，杰伦-格林、申京、谢泼德、贾巴里-史密斯、阿门-汤普森、惠特摩尔、伊森这七位年轻人天赋溢满，被誉为“火箭七子”。尤其21届的杰伦-格林和申京是目前这批人中的佼佼者，格林和申京谁是火箭现今的绝对领袖？可能火箭管理层自己也不好回答，哥俩一内一外风格迥异，还都没有断档领先的绝对实力，是故火箭现今没有绝对意义上的超级核心。
火箭上季41胜41负，今年3月份豪取11连胜，尚处于重建期的他们展现了活力和能量，球队主帅乌度卡在球队媒体日强调新赛季的球队首要目标是杀入季后赛。
火箭已有腾空之势，提前续约申京和格林解决了球队新赛季开始前的一大心病。两位年轻少主没了后顾之忧，新赛季全力冲战绩，提前续约凝聚人心，意义重大。
火箭管理层在申京和格林续约问题上十分理智，谈判到最后一天，激励性质的提前续约合同避免成为冤大头。
申京和格林都可以和CC、巴恩斯、小瓦格纳、小莫布里一样签5年2.25亿指定新秀顶薪提前续约合同，火箭一旦给两人同时提供顶薪这意味着日后他们将失去“火箭七子”的大部分人，薪资结构也会出现“头重脚轻”的失衡局面，非常不利于球队今后的良性运转。
火箭给了杰伦-格林一份3年1.06亿美元的提前续约合同，第三年球员选项。火箭拿出了自己的诚意：格林新赛季新秀合同还剩最后一年，2025-26赛季开始执行这份3年1.06亿大合同，格林最快能在27年夏天跳出合同，25岁时再签一份多年大合同——2+1合同保证了格林未来增加收入的潜力，前提是要看格林自己的成长速度是否争气。
火箭给格林这份3年1.06亿提前续约合同更接近于过渡性质，毕竟他上季场均19.6分比2022-23赛季场均22.1分还出现了退步情况，这表现确实不敢让火箭管理层给5年顶薪提前续约合同。
格林目前有两大明显短板，个人防守能力和进攻稳定性严重不足。他上季能单场22中15砍下41分，下一场则15中5仅得12分，11月-4月的场均得分为20.0分、14.9分、20.4分、15.8分、27.7分、17.1分，整季单月的得分曲线宛若过山车忽上忽下极不稳定。
一个不成熟的外线持球手，火箭自然不敢把宝都压在格林身上，新秀合同第四年1248万加3年1.06亿合同的前两年，再观察三年，这也是对彼此负责。
申京5年1.85亿提前续约，相较于5年2.25亿顶薪，少拿了4000万。
申京的打法接近低配版小萨博尼斯，他和小萨博尼斯有一个共同点：这两个策应型内线都没有三分能力，射程明显不足。
小萨博尼斯长两分和三分球都被放空，追梦踩着罚球线防小萨的镜头在这两年国王VS勇士的比赛屡见不鲜。申京上季场均三分球命中率仅有29.7%，63场比赛出手111发三分，投进33个，产量和效率都不理想——远投是申京的一大短板，两分球占据了出手比重的88.7%，三分球也是他距离成为“低配版约基奇”必须要攻克的弱项。
申京的优点在于一个22周岁零89天的年轻内线场均能送出5.0次助攻，他在阵地战中能通过低位、挡拆、手递手作为战术发起点，球商和策应能力决定了他的发展前景不会差；申京手感柔和，投射功底好，他在10-16英尺区域的中投命中率高达51.3%！
申京具备成为能里、能外、能策应的全能中锋潜质，毕竟他才三年级，未来下限是小萨博尼斯，开发出稳定中远距离投射能力后上限能接近约老师。
申京目前场均20+9+5，新赛季新秀合同还剩最后一年542万，手握5年1.85亿合同最后一年球员选项。火箭将内线基石申京锁定至2029年夏天，今后五年（新秀合同1年+提前续约合同前4年）年均实际上只要约3076万，性价比无敌！
申京2029年夏天跳出合同时27周岁，火箭等着他成为内线超新星，再奉上顶薪自然水到渠成。
火箭不给申京和格林提前顶薪保证了未来薪资空间的灵活性，为日后留住“火箭七子”绝大部分人做好了准备工作。
火箭新赛季薪资总额1.603亿，奢侈税起征线为1.708亿，申京和格林2025-26赛季开始执行大合同必然导致薪资总额上涨，火箭管理层早早做好了应对：范弗里特2025-26赛季是球队选项4489万，阿隆-霍勒迪也是490万球队选项，上季交易日得到了还剩一年半合同的亚当斯，亚当斯新赛季是1260万到期合同，杰夫-格林800万到期合同、泰特757万到期合同——火箭眀夏能甩掉超7700万薪资，在两个核心大合同执行后依然能把薪资总额控制在奢侈税线附近。
史密斯（2年）、谢泼德（4年）、阿门（3年）、伊森（2年）、惠特摩尔（3年）都还有新秀合同红利可以吃，火箭明年可以考虑提前续约史密斯和伊森，后年考虑提前续约惠特摩尔和阿门，“火箭七子”基本确保了两两错峰续约，避免了薪资挤在同一年份直接爆炸的被动处境。并且西部虎狼成群，一边打、一边观察、一边续约，酌情处理七子的去留，在未来没有明确争冠前景的情况下避免交税，不交税还能保持竞争力显然在重建崛起过程中就是赢家。
申京和格林两个核心才22周岁，火箭还可以有至少五年的成长进步期。班底雏形已成，厚积薄发，保持耐心，火箭青年军腾空真的只是时间问题！
今天是2021届新秀提前续约截止日，申京和杰伦-格林最终如愿和火箭完成了提前续约。
凯德-康宁汉姆、斯科蒂-巴恩斯、小瓦格纳、小莫布里都和母队签下了5年2.25亿美元的指定新秀顶薪提前续约合同，最高能拿5年2.69亿美元——这些人都是其母队明确的未来建队基石人选，拿5年顶薪自然也在情理之中。
火箭的队内情况有所不同，杰伦-格林、申京、谢泼德、贾巴里-史密斯、阿门-汤普森、惠特摩尔、伊森这七位年轻人天赋溢满，被誉为“火箭七子”。尤其21届的杰伦-格林和申京是目前这批人中的佼佼者，格林和申京谁是火箭现今的绝对领袖？可能火箭管理层自己也不好回答，哥俩一内一外风格迥异，还都没有断档领先的绝对实力，是故火箭现今没有绝对意义上的超级核心。
火箭上季41胜41负，今年3月份豪取11连胜，尚处于重建期的他们展现了活力和能量，球队主帅乌度卡在球队媒体日强调新赛季的球队首要目标是杀入季后赛。
火箭已有腾空之势，提前续约申京和格林解决了球队新赛季开始前的一大心病。两位年轻少主没了后顾之忧，新赛季全力冲战绩，提前续约凝聚人心，意义重大。
火箭管理层在申京和格林续约问题上十分理智，谈判到最后一天，激励性质的提前续约合同避免成为冤大头。
申京和格林都可以和CC、巴恩斯、小瓦格纳、小莫布里一样签5年2.25亿指定新秀顶薪提前续约合同，火箭一旦给两人同时提供顶薪这意味着日后他们将失去“火箭七子”的大部分人，薪资结构也会出现“头重脚轻”的失衡局面，非常不利于球队今后的良性运转。
火箭给了杰伦-格林一份3年1.06亿美元的提前续约合同，第三年球员选项。火箭拿出了自己的诚意：格林新赛季新秀合同还剩最后一年，2025-26赛季开始执行这份3年1.06亿大合同，格林最快能在27年夏天跳出合同，25岁时再签一份多年大合同——2+1合同保证了格林未来增加收入的潜力，前提是要看格林自己的成长速度是否争气。
火箭给格林这份3年1.06亿提前续约合同更接近于过渡性质，毕竟他上季场均19.6分比2022-23赛季场均22.1分还出现了退步情况，这表现确实不敢让火箭管理层给5年顶薪提前续约合同。
格林目前有两大明显短板，个人防守能力和进攻稳定性严重不足。他上季能单场22中15砍下41分，下一场则15中5仅得12分，11月-4月的场均得分为20.0分、14.9分、20.4分、15.8分、27.7分、17.1分，整季单月的得分曲线宛若过山车忽上忽下极不稳定。
一个不成熟的外线持球手，火箭自然不敢把宝都压在格林身上，新秀合同第四年1248万加3年1.06亿合同的前两年，再观察三年，这也是对彼此负责。
申京5年1.85亿提前续约，相较于5年2.25亿顶薪，少拿了4000万。
申京的打法接近低配版小萨博尼斯，他和小萨博尼斯有一个共同点：这两个策应型内线都没有三分能力，射程明显不足。
小萨博尼斯长两分和三分球都被放空，追梦踩着罚球线防小萨的镜头在这两年国王VS勇士的比赛屡见不鲜。申京上季场均三分球命中率仅有29.7%，63场比赛出手111发三分，投进33个，产量和效率都不理想——远投是申京的一大短板，两分球占据了出手比重的88.7%，三分球也是他距离成为“低配版约基奇”必须要攻克的弱项。
申京的优点在于一个22周岁零89天的年轻内线场均能送出5.0次助攻，他在阵地战中能通过低位、挡拆、手递手作为战术发起点，球商和策应能力决定了他的发展前景不会差；申京手感柔和，投射功底好，他在10-16英尺区域的中投命中率高达51.3%！
申京具备成为能里、能外、能策应的全能中锋潜质，毕竟他才三年级，未来下限是小萨博尼斯，开发出稳定中远距离投射能力后上限能接近约老师。
申京目前场均20+9+5，新赛季新秀合同还剩最后一年542万，手握5年1.85亿合同最后一年球员选项。火箭将内线基石申京锁定至2029年夏天，今后五年（新秀合同1年+提前续约合同前4年）年均实际上只要约3076万，性价比无敌！
申京2029年夏天跳出合同时27周岁，火箭等着他成为内线超新星，再奉上顶薪自然水到渠成。
火箭不给申京和格林提前顶薪保证了未来薪资空间的灵活性，为日后留住“火箭七子”绝大部分人做好了准备工作。
火箭新赛季薪资总额1.603亿，奢侈税起征线为1.708亿，申京和格林2025-26赛季开始执行大合同必然导致薪资总额上涨，火箭管理层早早做好了应对：范弗里特2025-26赛季是球队选项4489万，阿隆-霍勒迪也是490万球队选项，上季交易日得到了还剩一年半合同的亚当斯，亚当斯新赛季是1260万到期合同，杰夫-格林800万到期合同、泰特757万到期合同——火箭眀夏能甩掉超7700万薪资，在两个核心大合同执行后依然能把薪资总额控制在奢侈税线附近。
史密斯（2年）、谢泼德（4年）、阿门（3年）、伊森（2年）、惠特摩尔（3年）都还有新秀合同红利可以吃，火箭明年可以考虑提前续约史密斯和伊森，后年考虑提前续约惠特摩尔和阿门，“火箭七子”基本确保了两两错峰续约，避免了薪资挤在同一年份直接爆炸的被动处境。并且西部虎狼成群，一边打、一边观察、一边续约，酌情处理七子的去留，在未来没有明确争冠前景的情况下避免交税，不交税还能保持竞争力显然在重建崛起过程中就是赢家。
申京和格林两个核心才22周岁，火箭还可以有至少五年的成长进步期。班底雏形已成，厚积薄发，保持耐心，火箭青年军腾空真的只是时间问题！
