嘛，一如既往的在正文前写段废话：“我一个年收入以万为单位拿人民币的，操心人家年收入几千万美元的，算个啥事啊”。
不过，球迷也有球迷的乐趣：评头论足、辩经释道、开拓视野
所以，有了这个帖子。分为两段。
第一段，谈谈续约
第二段，展望赛季
-=---------------------------==-----------------------------==-------------------------------=-
老规矩，先达成一个共识：球队不会和自己一点兴趣没有的新秀续约亿美元级的合同。
如果无法形成这个共识，下文不必看了。
第二个共识是：既然讨论了，就讨论个优劣次第。
正文部分：
今早先后听说两个人续约了，我很为他们开心。毕竟是看了三年还多点点的火箭球员，能够稳定下来，往下个阶段前进，对于我来说，有种发自内心的欣喜。但是，今天好几个群里都在为两个人的续约合同争来争去，一定要分个输赢……其实嘛，这两个人除非生涯结束后来回顾现在的合同，否则你如何定输赢呢？
不过，这帖，我也浅尝辄止的以目前这个阶段的信息，来说说他们两个这个合同。
目前比较明确的是，两个人合同分别为：
格林，3年，1.06亿，最后一年球员选项，具有交易保证金
申京，5年，1.85亿，最后一年球员选项，暂无其他条款细节
以上面信息来说，其实这两人在前两年的同一个时间节点上的收入是接近的，格林略微高点。所以，单纯的从薪资的角度看，火箭对于这二位的定位是一致的。
因此，相比于“火箭更看好谁”，我认为值得去讨论和研判的是“火箭更难和谁达成续约”。
而我个人的观点是，在二人的续约中，格林是更难被续约的那个。
以下为理论结合推敲部分 ——
即首先，对于球队来说，如果要明确续约一个年轻人，合同越长且薪资越低则对球队越有利。库里当年的童工合同就是基于以上逻辑出现的。
其次，同样年限和薪资的合同，条款越偏向于球队，则对球队越有利。
结合以上两点，先从申京的合同分析续约难度。
申京，5年，1.85亿，最后一年球员选项，暂无其他条款细节
从之前爆料的内容来说，申京方面希望5年2.2亿以上。从前后差距来看，本次续约的难度应该只存在于薪水层面。最终双方达成了5年1.85亿的合同，这是申京做出的让步。火箭则做出了最后一年球员选项的让步。
如果假设未来申京会成为明星级球员，且未来几年工资帽大涨。那么这份合同中，申京有3-4年的童工期。一旦到了最后一年，申京可以选择不执行合同，签均薪更高的合同。彼此利好。
因此，可以说火箭给出的是一份带有一定程度激励性的合同，主要目的是给申京一个长期稳定的打球环境，同时期待申京进一步成长。5年期的合同，对于球队来说，如果认定申京发展形势较好，那么童工年限也基本最长化了。
结合以上，从球队对于球员的评估来看，火箭与申京团队双方是认可申京在4-5年的周期内的最终身价高于3700万美元年薪，所以给出了最后一年球员选项的优待，确保申京在合同上签字。
再谈格林的续约难度
格林，3年，1.06亿，最后一年球员选项，具有交易保证金
和申京相同的部分是均薪差不多，区别只有两点，即年限短和交易保证金。
交易保证金，可以理解为球队给球员较大程度的不交易保证。属于空头支票类条款。而年限更短则是极强的激励机制。以3年的年限来看，格林的童工期因为1-2年。
因此，相较于申京部分，我偏向于火箭队对格林的评估更高一些，或者说续约难度更大些。从纸面上看，在薪资较为接近的情况下，同样的球员选项，对于合同年限更短的一方显然收益更大。以这两个人的合同年限来说，申京的球员选项的收益是1：4年，而格林则是1：2年。也就是说，从合同年限上来说，火箭给格林做出的让步更大。
其次，虽然是空头支票，但是多出来的交易保证金条款，可以看成隐性的年薪估值。
结合以上，从球队对于球员的评估来看，火箭与格林团队双方是认可格林在2-3年的周期内的最终身价高于3530万美元年薪的，所以给出了最后一年球员选项的优待。以及在某些博弈环节中，谈到了球队地位和交易保证，确保格林在合同上签字。
-=---------------------------==-----------------------------==-------------------------------=-
当然，无论优劣胜负，我都不认为两个处于22-23岁阶段的年轻人，应该为了得到一份绝大多数人一生都拿不到大额合同而躺平。想必火箭的管理层也是这样思考的。所以给出了带有激励性质，而不是躺平性质的最后一年球员选项。
综合以上，火箭对于两人的官方态度就是，这二位差不多现在都是中产以上顶薪不到的球员，至于二位少爷未来能不能尽早拿上顶薪，就各凭本事了。结合火箭目前的管理层往年的签约更喜欢在合同的最后年份加上球队条款来看，这次给二位的都是球员选项，比较明确的还是看好二位的未来发展的。因为相对于球队条款，球员选项的激励机制并不低很多，同时还保有了更多保护球员的意愿在里面。
-=---------------------------==-----------------------------==-------------------------------=-
新赛季展望。
其实这个赛季，西部的整体环境是利好火箭队的。因为弱的那几支还是弱，而附加赛区的那几支，都更老了一岁，或者更伤了一岁……
火箭确更成长了一岁，更健康了一岁……
此外，随着21届的续约，连带着也会激励22届23届。整个球队进入一个良性竞争的环境。
从阵容上看，火箭的前5人虽然难说比其他附加赛区球队有何种优势。但是从第6人开始，火箭的替补阵容直到第三阵容有较好的厚度和深度。在漫长的赛季里，相信会带来优势。
此外，从季前赛还是能看出球员个体的成长。
例如申京的健康隐患在赛季初期不会存在，并且申京显著的提高了罚球的速度（减少了墨迹的念经环节）以及罚球动作一致性更好，命中率更高。可见夏天申京在投射端是付出了努力的。
而格林，季前赛每场的第二节都会固定展示绕挡拆后的三分投射能力和威胁。这算是对症下药的补充短板。
阿门，投射的手型稳定了下来，敢于主动尝试自主三分投射。
本来想从篮球理论层面来分析个人的成长的。后来想想，我一般说理论了，又是长篇大论。这次就算了吧。
仅从结论来说的话，目前看格林的持球挡拆后三分投射的技能提升，是战术意义最大的。
嘛，一切还有待考察。
新赛季，期待季后赛能看到火箭的身影。至少打一轮，找找短板，看看差距。年轻球员，没有真枪实弹的拼过，永远是不知道自己几斤几两的。
嘛，一如既往的在正文前写段废话：“我一个年收入以万为单位拿人民币的，操心人家年收入几千万美元的，算个啥事啊”。
不过，球迷也有球迷的乐趣：评头论足、辩经释道、开拓视野
所以，有了这个帖子。分为两段。
第一段，谈谈续约
第二段，展望赛季
-=---------------------------==-----------------------------==-------------------------------=-
老规矩，先达成一个共识：球队不会和自己一点兴趣没有的新秀续约亿美元级的合同。
如果无法形成这个共识，下文不必看了。
第二个共识是：既然讨论了，就讨论个优劣次第。
正文部分：
今早先后听说两个人续约了，我很为他们开心。毕竟是看了三年还多点点的火箭球员，能够稳定下来，往下个阶段前进，对于我来说，有种发自内心的欣喜。但是，今天好几个群里都在为两个人的续约合同争来争去，一定要分个输赢……其实嘛，这两个人除非生涯结束后来回顾现在的合同，否则你如何定输赢呢？
不过，这帖，我也浅尝辄止的以目前这个阶段的信息，来说说他们两个这个合同。
目前比较明确的是，两个人合同分别为：
格林，3年，1.06亿，最后一年球员选项，具有交易保证金
申京，5年，1.85亿，最后一年球员选项，暂无其他条款细节
以上面信息来说，其实这两人在前两年的同一个时间节点上的收入是接近的，格林略微高点。所以，单纯的从薪资的角度看，火箭对于这二位的定位是一致的。
因此，相比于“火箭更看好谁”，我认为值得去讨论和研判的是“火箭更难和谁达成续约”。
而我个人的观点是，在二人的续约中，格林是更难被续约的那个。
以下为理论结合推敲部分 ——
即首先，对于球队来说，如果要明确续约一个年轻人，合同越长且薪资越低则对球队越有利。库里当年的童工合同就是基于以上逻辑出现的。
其次，同样年限和薪资的合同，条款越偏向于球队，则对球队越有利。
结合以上两点，先从申京的合同分析续约难度。
申京，5年，1.85亿，最后一年球员选项，暂无其他条款细节
从之前爆料的内容来说，申京方面希望5年2.2亿以上。从前后差距来看，本次续约的难度应该只存在于薪水层面。最终双方达成了5年1.85亿的合同，这是申京做出的让步。火箭则做出了最后一年球员选项的让步。
如果假设未来申京会成为明星级球员，且未来几年工资帽大涨。那么这份合同中，申京有3-4年的童工期。一旦到了最后一年，申京可以选择不执行合同，签均薪更高的合同。彼此利好。
因此，可以说火箭给出的是一份带有一定程度激励性的合同，主要目的是给申京一个长期稳定的打球环境，同时期待申京进一步成长。5年期的合同，对于球队来说，如果认定申京发展形势较好，那么童工年限也基本最长化了。
结合以上，从球队对于球员的评估来看，火箭与申京团队双方是认可申京在4-5年的周期内的最终身价高于3700万美元年薪，所以给出了最后一年球员选项的优待，确保申京在合同上签字。
再谈格林的续约难度
格林，3年，1.06亿，最后一年球员选项，具有交易保证金
和申京相同的部分是均薪差不多，区别只有两点，即年限短和交易保证金。
交易保证金，可以理解为球队给球员较大程度的不交易保证。属于空头支票类条款。而年限更短则是极强的激励机制。以3年的年限来看，格林的童工期因为1-2年。
因此，相较于申京部分，我偏向于火箭队对格林的评估更高一些，或者说续约难度更大些。从纸面上看，在薪资较为接近的情况下，同样的球员选项，对于合同年限更短的一方显然收益更大。以这两个人的合同年限来说，申京的球员选项的收益是1：4年，而格林则是1：2年。也就是说，从合同年限上来说，火箭给格林做出的让步更大。
其次，虽然是空头支票，但是多出来的交易保证金条款，可以看成隐性的年薪估值。
结合以上，从球队对于球员的评估来看，火箭与格林团队双方是认可格林在2-3年的周期内的最终身价高于3530万美元年薪的，所以给出了最后一年球员选项的优待。以及在某些博弈环节中，谈到了球队地位和交易保证，确保格林在合同上签字。
-=---------------------------==-----------------------------==-------------------------------=-
当然，无论优劣胜负，我都不认为两个处于22-23岁阶段的年轻人，应该为了得到一份绝大多数人一生都拿不到大额合同而躺平。想必火箭的管理层也是这样思考的。所以给出了带有激励性质，而不是躺平性质的最后一年球员选项。
综合以上，火箭对于两人的官方态度就是，这二位差不多现在都是中产以上顶薪不到的球员，至于二位少爷未来能不能尽早拿上顶薪，就各凭本事了。结合火箭目前的管理层往年的签约更喜欢在合同的最后年份加上球队条款来看，这次给二位的都是球员选项，比较明确的还是看好二位的未来发展的。因为相对于球队条款，球员选项的激励机制并不低很多，同时还保有了更多保护球员的意愿在里面。
-=---------------------------==-----------------------------==-------------------------------=-
新赛季展望。
其实这个赛季，西部的整体环境是利好火箭队的。因为弱的那几支还是弱，而附加赛区的那几支，都更老了一岁，或者更伤了一岁……
火箭确更成长了一岁，更健康了一岁……
此外，随着21届的续约，连带着也会激励22届23届。整个球队进入一个良性竞争的环境。
从阵容上看，火箭的前5人虽然难说比其他附加赛区球队有何种优势。但是从第6人开始，火箭的替补阵容直到第三阵容有较好的厚度和深度。在漫长的赛季里，相信会带来优势。
此外，从季前赛还是能看出球员个体的成长。
例如申京的健康隐患在赛季初期不会存在，并且申京显著的提高了罚球的速度（减少了墨迹的念经环节）以及罚球动作一致性更好，命中率更高。可见夏天申京在投射端是付出了努力的。
而格林，季前赛每场的第二节都会固定展示绕挡拆后的三分投射能力和威胁。这算是对症下药的补充短板。
阿门，投射的手型稳定了下来，敢于主动尝试自主三分投射。
本来想从篮球理论层面来分析个人的成长的。后来想想，我一般说理论了，又是长篇大论。这次就算了吧。
仅从结论来说的话，目前看格林的持球挡拆后三分投射的技能提升，是战术意义最大的。
嘛，一切还有待考察。
新赛季，期待季后赛能看到火箭的身影。至少打一轮，找找短板，看看差距。年轻球员，没有真枪实弹的拼过，永远是不知道自己几斤几两的。
