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因为那个都不是顶薪。这样两年打出来，拿的5年是超过顶薪的。你根本不太懂
因为那个都不是顶薪。这样两年打出来，拿的5年是超过顶薪的。你根本不太懂
人家只看数据做加减乘除，不行么？
人家只看数据做加减乘除，不行么？
打出来的话，就是27赛季开始算新合同，顶薪占工资帽的30%基本是5年3.3亿！那时候工资帽已经1.88亿了。起薪就是5665万，年增幅8%。很可怕的。
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打出来的话，就是27赛季开始算新合同，顶薪占工资帽的30%基本是5年3.3亿！那时候工资帽已经1.88亿了。起薪就是5665万，年增幅8%。很可怕的。
这是就在目前不利的情况下能争取到的最佳利益了，前提是球员自己打出身价来
这是就在目前不利的情况下能争取到的最佳利益了，前提是球员自己打出身价来
如果没有顶薪的水平仍然要顶薪呢
2年后中产水平的球员都得3000+了
2年后中产水平的球员都得3000+了
打出来的话，就是27赛季开始算新合同，顶薪占工资帽的30%基本是5年3.3亿！那时候工资帽已经1.88亿了。起薪就是5665万，年增幅8%。很可怕的。
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打出来的话，就是27赛季开始算新合同，顶薪占工资帽的30%基本是5年3.3亿！那时候工资帽已经1.88亿了。起薪就是5665万，年增幅8%。很可怕的。
不，下一份合同的顶薪是百分之25。
不，下一份合同的顶薪是百分之25。
不，下一份合同的顶薪是百分之25。
不，下一份合同的顶薪是百分之25。
格林新秀4年，加上一份2+1。跳出合同的时候工龄刚好超6年。顶薪是工资帽的30%。
工龄6年以下顶薪是工资帽的25%，工龄7到9年是工资帽的30%，工龄超过9年顶薪是工资帽的35%。
格林新秀4年，加上一份2+1。跳出合同的时候工龄刚好超6年。顶薪是工资帽的30%。
工龄6年以下顶薪是工资帽的25%，工龄7到9年是工资帽的30%，工龄超过9年顶薪是工资帽的35%。
格林新秀4年，加上一份2+1。跳出合同的时候工龄刚好超6年。顶薪是工资帽的30%。工龄6年以下顶薪是工资帽的25%，工龄7到9年是工资帽的30%，工龄超过9年顶薪是工资帽的35%。
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格林新秀4年，加上一份2+1。跳出合同的时候工龄刚好超6年。顶薪是工资帽的30%。
工龄6年以下顶薪是工资帽的25%，工龄7到9年是工资帽的30%，工龄超过9年顶薪是工资帽的35%。
那是他三年合同打满的情况下，他如果球员选项跳出，那就是6年
那是他三年合同打满的情况下，他如果球员选项跳出，那就是6年
那是他三年合同打满的情况下，他如果球员选项跳出，那就是6年
跳出合同工龄刚好满6年，第七年就可以拿30%
跳出合同工龄刚好满6年，第七年就可以拿30%
因为那个都不是顶薪。这样两年打出来，拿的5年是超过顶薪的。你根本不太懂
因为那个都不是顶薪。这样两年打出来，拿的5年是超过顶薪的。你根本不太懂
打不出来呢
打不出来呢
有能力吗？有能力这份合同就是超级顶薪了。
对对对，火箭干嘛续这没能力的，应该明年合同到期走人的
对对对，火箭干嘛续这没能力的，应该明年合同到期走人的
如果没有顶薪的水平仍然要顶薪呢
也可以想点好的
也可以想点好的
这种合同，我觉得是格林方提出来的。不会是管理层想的
这种合同，我觉得是格林方提出来的。不会是管理层想的
哪个球员不想拿长约大合同。你真是奇葩
哪个球员不想拿长约大合同。你真是奇葩
对对对，火箭干嘛续这没能力的，应该明年合同到期走人的
榜眼签按照你说的方式，那球队经理也得走人？你要是上乔下科，早超级顶薪续约了。
榜眼签按照你说的方式，那球队经理也得走人？你要是上乔下科，早超级顶薪续约了。