有的时候系统也太刻意了吧

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这是一场爱的表演秀(18级)楼主2024-10-21 17:15:46发布于吉林
有的时候系统也太刻意了吧这是一场爱的表演秀 发表在FM专区 https://bbs.hupu.com/FM

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看ca的啊,声望没用

看ca的啊,声望没用

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看ca的啊,声望没用

看ca的啊,声望没用

球探评价两颗星 也差不多了吧

球探评价两颗星 也差不多了吧

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别的不说,这版本尽量别承诺

别的不说,这版本尽量别承诺

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别的不说,这版本尽量别承诺

别的不说,这版本尽量别承诺

哎 主要是他们不满了之后没有任何办法解决 谈话里没有这一项 只能干等着

哎 主要是他们不满了之后没有任何办法解决 谈话里没有这一项 只能干等着

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哎 主要是他们不满了之后没有任何办法解决 谈话里没有这一项 只能干等着

哎 主要是他们不满了之后没有任何办法解决 谈话里没有这一项 只能干等着

门将别买ca太低的

门将别买ca太低的

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这种情况买替补没用 得按主力门将水平买

建议一线队就备三个门将 哪怕2个都是青训替补凑人头都行 重点是阵容规划里一定要3个门将都摆上去

这种情况买替补没用 得按主力门将水平买

建议一线队就备三个门将 哪怕2个都是青训替补凑人头都行 重点是阵容规划里一定要3个门将都摆上去

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这种情况买替补没用 得按主力门将水平买 建议一线队就备三个门将 哪怕2个都是青训替补凑人头都行 重点是阵容规划里一定要3个门将都摆上去

这种情况买替补没用 得按主力门将水平买

建议一线队就备三个门将 哪怕2个都是青训替补凑人头都行 重点是阵容规划里一定要3个门将都摆上去

确实啊 我一直就两个门将 然后第二个门将合同年了 所以更衣室就炸了

确实啊 我一直就两个门将 然后第二个门将合同年了 所以更衣室就炸了

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这种情况买替补没用 得按主力门将水平买 建议一线队就备三个门将 哪怕2个都是青训替补凑人头都行 重点是阵容规划里一定要3个门将都摆上去

这种情况买替补没用 得按主力门将水平买

建议一线队就备三个门将 哪怕2个都是青训替补凑人头都行 重点是阵容规划里一定要3个门将都摆上去

这一崩盘直接崩到赛季结束 到手的冠军没了

这一崩盘直接崩到赛季结束 到手的冠军没了

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看ca的啊,声望没用

看ca的啊,声望没用

有一个替补两星的就行

有一个替补两星的就行

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这种情况买替补没用 得按主力门将水平买 建议一线队就备三个门将 哪怕2个都是青训替补凑人头都行 重点是阵容规划里一定要3个门将都摆上去

这种情况买替补没用 得按主力门将水平买

建议一线队就备三个门将 哪怕2个都是青训替补凑人头都行 重点是阵容规划里一定要3个门将都摆上去

阵容规划有什么讲究,从来没用过。

阵容规划有什么讲究,从来没用过。

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阵容规划有什么讲究,从来没用过。

阵容规划有什么讲究,从来没用过。

24测试版有个bug 球员根据你的阵容规划来确定某个位置缺不缺人(就算他们不应该能看到) 我不知道后来改好了没有

24测试版有个bug 球员根据你的阵容规划来确定某个位置缺不缺人(就算他们不应该能看到) 我不知道后来改好了没有

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这最近两代都是,不能谈,谈就是自由离队。战术也是半个赛季基本就哑火,伤病又多(你位置球员多上不了场又要闹影响士气,人员不够伤了又没人用),体验感太差了

这最近两代都是,不能谈,谈就是自由离队。战术也是半个赛季基本就哑火,伤病又多(你位置球员多上不了场又要闹影响士气,人员不够伤了又没人用),体验感太差了

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再给大家排个坑吧。领头的主力状态是不满,觉得门将位置深度不够。然后会有七八个首发的状态是抗议,支持他的观点。这种状态持续两个月左右,没有解决的办法,和队长谈话里没有这个选项,球队会议里也没有,和那个领头的主力谈话也没有。两个月之后,有概率那个领头的会结束不满,但是那些其他抗议的主力里面会从抗议变成不满。。这就像是更衣室里的癌症,这个档2/3赛季不败的赛季就这么被毁了

再给大家排个坑吧。领头的主力状态是不满,觉得门将位置深度不够。然后会有七八个首发的状态是抗议,支持他的观点。这种状态持续两个月左右,没有解决的办法,和队长谈话里没有这个选项,球队会议里也没有,和那个领头的主力谈话也没有。两个月之后,有概率那个领头的会结束不满,但是那些其他抗议的主力里面会从抗议变成不满。。这就像是更衣室里的癌症,这个档2/3赛季不败的赛季就这么被毁了

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我赛季快结束时。两个门将都伤了2个月。

我赛季快结束时。两个门将都伤了2个月。

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这最近两代都是,不能谈,谈就是自由离队。战术也是半个赛季基本就哑火,伤病又多(你位置球员多上不了场又要闹影响士气,人员不够伤了又没人用),体验感太差了

这最近两代都是,不能谈,谈就是自由离队。战术也是半个赛季基本就哑火,伤病又多(你位置球员多上不了场又要闹影响士气,人员不够伤了又没人用),体验感太差了

所以我推荐备着内置核武,太不合理的不满直接改掉就好

所以我推荐备着内置核武,太不合理的不满直接改掉就好

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再给大家排个坑吧。领头的主力状态是不满,觉得门将位置深度不够。然后会有七八个首发的状态是抗议,支持他的观点。这种状态持续两个月左右,没有解决的办法,和队长谈话里没有这个选项,球队会议里也没有,和那个领头的主力谈话也没有。两个月之后,有概率那个领头的会结束不满,但是那些其他抗议的主力里面会从抗议变成不满。。这就像是更衣室里的癌症,这个档2/3赛季不败的赛季就这么被毁了

再给大家排个坑吧。领头的主力状态是不满,觉得门将位置深度不够。然后会有七八个首发的状态是抗议,支持他的观点。这种状态持续两个月左右,没有解决的办法,和队长谈话里没有这个选项,球队会议里也没有,和那个领头的主力谈话也没有。两个月之后,有概率那个领头的会结束不满,但是那些其他抗议的主力里面会从抗议变成不满。。这就像是更衣室里的癌症,这个档2/3赛季不败的赛季就这么被毁了

别承诺就行了,就说怎么用人是教练的事,轮不到你们指手画脚,大多数球员士气会下降,但不会有不满的状态,赢两场球就没事了

别承诺就行了,就说怎么用人是教练的事,轮不到你们指手画脚,大多数球员士气会下降,但不会有不满的状态,赢两场球就没事了

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我靠,看到晚了,昨天刚承诺完培养年轻球员,也是不满门将位置深度

我靠,看到晚了,昨天刚承诺完培养年轻球员,也是不满门将位置深度

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引用 @打死888 发表的:
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别承诺就行了,就说怎么用人是教练的事,轮不到你们指手画脚,大多数球员士气会下降,但不会有不满的状态,赢两场球就没事了

别承诺就行了,就说怎么用人是教练的事,轮不到你们指手画脚,大多数球员士气会下降,但不会有不满的状态,赢两场球就没事了

有道理 一天到晚承诺这个承诺那个 太卑微了 玩个游戏还这么窝囊

有道理 一天到晚承诺这个承诺那个 太卑微了 玩个游戏还这么窝囊

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引用 @这是一场爱的表演秀 发表的:
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再给大家排个坑吧。领头的主力状态是不满,觉得门将位置深度不够。然后会有七八个首发的状态是抗议,支持他的观点。这种状态持续两个月左右,没有解决的办法,和队长谈话里没有这个选项,球队会议里也没有,和那个领头的主力谈话也没有。两个月之后,有概率那个领头的会结束不满,但是那些其他抗议的主力里面会从抗议变成不满。。这就像是更衣室里的癌症,这个档2/3赛季不败的赛季就这么被毁了

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直接铁腕治军,别承诺,直接让他们滚别教你做事,宁愿士气降点,反正赢两场就回来了,这帮球员就是贱骨头

直接铁腕治军,别承诺,直接让他们滚别教你做事,宁愿士气降点,反正赢两场就回来了,这帮球员就是贱骨头

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直接铁腕治军,别承诺,直接让他们滚别教你做事,宁愿士气降点,反正赢两场就回来了,这帮球员就是贱骨头

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我发现24的时候如果有人抱怨上场时间不够 你就说要把他卖掉 他就没有不满了 直接怂了

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Re:有的时候系统也太刻意了吧
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