杨导发火那可不是乱发的。
虎子防守严重失位,队友提醒半天了还没补过去。杨导火了。但第四节关键时刻上篮一个三不沾,杨导可啥也没说,继续相信虎子 。
前者是战术执行错误,后者是自己没发挥好。也就是说,你做正确的事,哪怕没做好我也要鼓励你,不能打击你的信心。但你做不正确的事,必须马上给予纠正,让你回到正确轨道。
这就是一个好教练,其实工作也一样,在这种领导手下才能进步。不是那种心气不顺,你好心递个毛巾都得朝你发泄的货。你要不服气还给你小鞋穿。那种是纯粹不把人当人。
杨导发火那可不是乱发的。
虎子防守严重失位,队友提醒半天了还没补过去。杨导火了。但第四节关键时刻上篮一个三不沾,杨导可啥也没说,继续相信虎子 。
前者是战术执行错误,后者是自己没发挥好。也就是说,你做正确的事,哪怕没做好我也要鼓励你,不能打击你的信心。但你做不正确的事,必须马上给予纠正,让你回到正确轨道。
这就是一个好教练,其实工作也一样,在这种领导手下才能进步。不是那种心气不顺,你好心递个毛巾都得朝你发泄的货。你要不服气还给你小鞋穿。那种是纯粹不把人当人。