1.开除所有男性员工,赔偿十二个月工资(法律上限)当然空缺的岗位一时无法适应,这时候要呼吁girl help girls原则,理解女性员工.
2.聘请杨笠作为ceo,打造全女旗舰品牌.剑指港股第一.
3.所有男性股东要么放弃自己手上股票,要么变性,维护全女公司的第一宗旨.
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