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轉發"追追熊"24-25開季初探(3)誰是Curry最佳後場搭檔?这几天传出Moody有可能续约的传闻，就顺便来聊一下Moody
热身赛回顾
先看一些Moody的三分数据
定点投射： 6-12 50.0%
掩护+DHO： 5-14 35.7%
快攻 ： 1-2 50.0%
挡拆 ： 1-2 50.0%
三分合计：13-30 43.3%
Moody生涯前三年都是36%的三分命中率，目前热身赛的表现是超出他过往的水准的。虽然样本不大，但从比赛的观察，可以感觉到他出手变得比较果决，而且可能是为了填补K汤的空缺，更多战术上的跑动出手，就算是跑动后出手也不会犹豫，期许他在今年成长成更好的射手是合理的。（当然，要成为一名40%的射手没那么简单。）
不过投射不是最主要的成长，真正重要的是他在场上更为融入体系，不再只是被动的定点射手而已，而是更多主动参与进攻。 Kerr的体系可能是NBA当中最Motion的，不强求战术一波打死，而是要求战术结束后，球员和球都还可以持续流动，而不是像很多球队拉开挡拆就好，这让很多新加入的球员或新秀不适应。
而Moody热身赛看来好像每次接球都知道接下来要做什么，这才是勇士体系中最重要的。也让他得到Kerr难得的称赞，更可能为他自己赢来一份续约。
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新秀续约
在谈Moody的金额前，先聊一下「新秀续约」
经历过「Poole惨案」之后，我对于「新秀续约」的态度变得比较保守，并不是每个新秀都一定要留下来
肯定有人觉得白白放走养了四年的新秀很亏，但是用Overpaid的价格留下，成长又不如预期，再想要送走反而是赔上很多资产。
当然，Poole有他的时代因素（刚夺冠+薪资空间被预估要暴涨+球队必须维持战力），但新的CBA之下，想要构筑出有竞争力的的球队几乎要每笔合约都划算才行。
而勇士现在已经不是争冠豪门时期，尽可能往上推积薪资就好；要活用薪资弹性，改善球队体质才是重点。勇士暑假用中产上下的合约，签下三名好用的绿叶，就是很好的例子了，我也不多加赘叙。
此外，近年RFA的市场并不是很好，等下Okoro的案例再来谈谈
--
Moody的续约
先看一下，去年同档次的新秀续约来比较一下
Player 合约 首年占比
Josh Green 3Y/41.0M 9.00%
Deni Avdija 4Y/55.0M 8.73%
Cole Anthony 3Y/39.1M 8.58%
Isaac Okoro 3Y/33.0M 7.24%（RFA签约）
Aaron Nesmith 3Y/33.0M 7.24%
Zeke Nnaji 4Y/32.0M 5.08%
这些大概是前一梯跟Moody同档次的球员
Nnaji不是这个范围，只是要拿来当续得不好的案例。
Avdija 是续的最划算的，第四大爆发，隔年可以直接换到一张首轮。
Nesmith 也是第四年打出来，现在也被认为是好用的合约
Green 第四年小退步，算是持平，最后还能换回张二轮
Okoro 则是没有续约，在RFA市场拖很久，直到上个月才签下，首年占比才7.24%，我认为他实力没有差Green多少，甚至更好，但合约划算很多。
因此，我认为除非预期今年Moody能像Avdija那样爆发，没续约拖到进RFA也不是什么坏事。
用这些球员来估算Moody的合约，首年占比大概就是7~9%之间，换算下来大概是3Y/36~45M，或是4Y/50~62M。
我个人是觉得如果能压在8%以下，也就是3Y40M或是4Y/55M，都会是不错的合约，超过的话就得看今年成长幅度了。
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热身赛回顾
先看一些Moody的三分数据
定点投射： 6-12 50.0%
掩护+DHO： 5-14 35.7%
快攻 ： 1-2 50.0%
挡拆 ： 1-2 50.0%
三分合计：13-30 43.3%
Moody生涯前三年都是36%的三分命中率，目前热身赛的表现是超出他过往的水准的。虽然样本不大，但从比赛的观察，可以感觉到他出手变得比较果决，而且可能是为了填补K汤的空缺，更多战术上的跑动出手，就算是跑动后出手也不会犹豫，期许他在今年成长成更好的射手是合理的。（当然，要成为一名40%的射手没那么简单。）
不过投射不是最主要的成长，真正重要的是他在场上更为融入体系，不再只是被动的定点射手而已，而是更多主动参与进攻。 Kerr的体系可能是NBA当中最Motion的，不强求战术一波打死，而是要求战术结束后，球员和球都还可以持续流动，而不是像很多球队拉开挡拆就好，这让很多新加入的球员或新秀不适应。
而Moody热身赛看来好像每次接球都知道接下来要做什么，这才是勇士体系中最重要的。也让他得到Kerr难得的称赞，更可能为他自己赢来一份续约。
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新秀续约
在谈Moody的金额前，先聊一下「新秀续约」
经历过「Poole惨案」之后，我对于「新秀续约」的态度变得比较保守，并不是每个新秀都一定要留下来
肯定有人觉得白白放走养了四年的新秀很亏，但是用Overpaid的价格留下，成长又不如预期，再想要送走反而是赔上很多资产。
当然，Poole有他的时代因素（刚夺冠+薪资空间被预估要暴涨+球队必须维持战力），但新的CBA之下，想要构筑出有竞争力的的球队几乎要每笔合约都划算才行。
而勇士现在已经不是争冠豪门时期，尽可能往上推积薪资就好；要活用薪资弹性，改善球队体质才是重点。勇士暑假用中产上下的合约，签下三名好用的绿叶，就是很好的例子了，我也不多加赘叙。
此外，近年RFA的市场并不是很好，等下Okoro的案例再来谈谈
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Moody的续约
先看一下，去年同档次的新秀续约来比较一下
Player 合约 首年占比
Josh Green 3Y/41.0M 9.00%
Deni Avdija 4Y/55.0M 8.73%
Cole Anthony 3Y/39.1M 8.58%
Isaac Okoro 3Y/33.0M 7.24%（RFA签约）
Aaron Nesmith 3Y/33.0M 7.24%
Zeke Nnaji 4Y/32.0M 5.08%
这些大概是前一梯跟Moody同档次的球员
Nnaji不是这个范围，只是要拿来当续得不好的案例。
Avdija 是续的最划算的，第四大爆发，隔年可以直接换到一张首轮。
Nesmith 也是第四年打出来，现在也被认为是好用的合约
Green 第四年小退步，算是持平，最后还能换回张二轮
Okoro 则是没有续约，在RFA市场拖很久，直到上个月才签下，首年占比才7.24%，我认为他实力没有差Green多少，甚至更好，但合约划算很多。
因此，我认为除非预期今年Moody能像Avdija那样爆发，没续约拖到进RFA也不是什么坏事。
用这些球员来估算Moody的合约，首年占比大概就是7~9%之间，换算下来大概是3Y/36~45M，或是4Y/50~62M。
我个人是觉得如果能压在8%以下，也就是3Y40M或是4Y/55M，都会是不错的合约，超过的话就得看今年成长幅度了。
