讲道理，1. 这是三八节的文案；2. 京东是在美股上市的，国外政治正确有点可怕。我在外资企业，公众号经常发一些女性力量的文案。

为什么要招这么多女的，强东一点都不管吗

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就尼玛你能，我现在10万都取不出来了，说触发相关规则，联系客服也是车轱辘话，说上报，稍后再试，你他妈替我把这钱取出来啊，草

还好劳资跑得快

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下一个多益？

这图里面就nm4个男的

挤兑只是极端情况，我不知道金融专业怎么说，但是银行存款是个看信任的领域，而且流动性不大，用户建立把钱放在京东的信任和习惯是不容易的，这里面京东从培养金融形象，到捆绑京东商城引导等等，做了大量工作。部分客户一旦不再信任，选择把钱提出来存到别处，也不是那么容易拉回来的。想要形成挤兑需要的是大客户带动大群体的散户造成群体提款，目前这个事件的影响力肯定还达不到，但是客户集中提款势必会造成业绩的影响，相关负责的领导要分析原因，要向上汇报解释，那这个责任和压力一定会传导到营销部门吧，我相信他们会很难受。我没在京东存款，也不用京东白条，也很少在京东买东西，从头到尾我也只是旁观这件事会有什么具体影响，挺好的一个观察事件。

看看京东办公室这小仙女含量，公费追星是吧

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不管是哪个节，能把健身房、瑜伽、现代舞、干饭叫作“她力量”的，不是拳师还有别的可能性吗？

已知：1、京东集体女性职工比例大约45% 2、京东的物流配送人员占集团总人数一半 其中绝大多数为男性 3、仓储人员占集团总人数四分之一 其中大多数为男性得出：

已知：1、京东集体女性职工比例大约45% 2、京东的物流配送人员占集团总人数一半 其中绝大多数为男性 3、仓储人员占集团总人数四分之一 其中大多数为男性得出：

在已知东子这家公司内部办公室人员多为女性的前提下，可以进一步推断，该公司对男性而言存在着上升通道的瓶颈和天花板现象。估计很少有人能看到这更深的一层。