[流言板]爱德华兹:你必须因人而异,有些球员不能当着所有人去骂 166回复/ 50102206 浏览

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你的评论我喜欢,你的私信记得关

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引用 @2027年mvp文班亚马 发表的:
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因人而异因材施教他说的有什么问题?为了点亮抢热评上来就啊是吧

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因人而异因材施教他说的有什么问题?为了点亮抢热评上来就啊是吧

咱先给他点灭

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太大胆了吧

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这话说的没问题啊 就算是领袖批评成员也得针对不同的人分情况和场合

这话说的没问题啊 就算是领袖批评成员也得针对不同的人分情况和场合

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引用 @用户0372367584 发表的:
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华子说的没错,但他忽略了一个问题 那是nba,那不是托儿所,nba本来就是弱肉强食淘汰率最高的地方 ,到了科比乔丹这个级别没有时间和精力照顾你的情绪,他们只需要别人适应他,因为他们也见惯了人来人走,适应我的留下不适应的直接滚就好了,华子还年轻,等蹉跎到好几年没出成绩就会明白了现在刚进联盟进西决还属于饱汉不知饿汉饥的时候

华子说的没错,但他忽略了一个问题 那是nba,那不是托儿所,nba本来就是弱肉强食淘汰率最高的地方 ,到了科比乔丹这个级别没有时间和精力照顾你的情绪,他们只需要别人适应他,因为他们也见惯了人来人走,适应我的留下不适应的直接滚就好了,华子还年轻,等蹉跎到好几年没出成绩就会明白了现在刚进联盟进西决还属于饱汉不知饿汉饥的时候

坏了,看了你的回复我居然开始跟爱骂员工的老板开始共情了

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引用 @周婕伦 发表的:
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啊这

啊这

这啥啊这,爱德华兹这哪句说的有毛病?

这啥啊这,爱德华兹这哪句说的有毛病?

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引用 @恩赐解脱1991 发表的:
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那么谁可以直接骂

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那么谁可以直接骂

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说话是一门学问

说话是一门学问

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引用 @虎扑JR1542262505 发表的:
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跟那三个学如何让球队交着税一轮游吗?

跟那三个学如何让球队交着税一轮游吗?

别的不说 那三个那个没有总冠军和fmvp

别的不说 那三个那个没有总冠军和fmvp

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引用 @恩赐解脱1991 发表的:
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那么谁可以直接骂

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那么谁可以直接骂

性格比较温和可以说两句。性格暴躁的就算了

性格比较温和可以说两句。性格暴躁的就算了

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引用 @晚睡的人有粥喝 发表的:
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好歹拿一个冠军再吹nb吧,0冠超乔科?这些年说了多少大话了,一个都实现不了不脸疼吗

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好歹拿一个冠军再吹nb吧,0冠超乔科?这些年说了多少大话了,一个都实现不了不脸疼吗

难绷,这叫说大话?

难绷,这叫说大话?

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-50

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这些都是公说公有理婆说婆有理,用另一个角度去解释的话可以说这个要拉到一边说的这个人心理承受力差,既然如此,突破不了自己,那就少点上场吧,也可以用不够爷们形容。这也没有对错,看自个儿队内怎样调整,一切用结果说话,能拿到好成绩就是好方法

这些都是公说公有理婆说婆有理,用另一个角度去解释的话可以说这个要拉到一边说的这个人心理承受力差,既然如此,突破不了自己,那就少点上场吧,也可以用不够爷们形容。这也没有对错,看自个儿队内怎样调整,一切用结果说话,能拿到好成绩就是好方法

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乔科已经取得成功,显得华子的话很无力,还年轻去证明这段话吧

乔科已经取得成功,显得华子的话很无力,还年轻去证明这段话吧

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引用 @BucksVision 发表的:
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这才是真谛。。一事无成谈领导力太抽象了

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这才是真谛。。一事无成谈领导力太抽象了

别人采访他,他表达自己的看法也没问题

别人采访他,他表达自己的看法也没问题

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引用 @曼巴永续 发表的:
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你首先要获得成功,然后再来谈“领导风格”

你首先要获得成功,然后再来谈“领导风格”

这是个人素质问题,无非就是如何看待队友,是拿队友当队“友”,还是拿队友当自己成功路上的垫脚石,这两种区别职场上很常见吧

这是个人素质问题,无非就是如何看待队友,是拿队友当队“友”,还是拿队友当自己成功路上的垫脚石,这两种区别职场上很常见吧

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非常正确,因材施教!

非常正确,因材施教!

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引用 @袁神父23 发表的:
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这是个人素质问题,无非就是如何看待队友,是拿队友当队“友”,还是拿队友当自己成功路上的垫脚石,这两种区别职场上很常见吧

这是个人素质问题,无非就是如何看待队友,是拿队友当队“友”,还是拿队友当自己成功路上的垫脚石,这两种区别职场上很常见吧

非常正确

非常正确

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Re:[流言板]爱德华兹:你必须因人而异,有些球员不能当着所有人去骂
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