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公司以你为中心组建了业务部门 薪资给你最高待遇人员尽量找 但公司小找来的员工都是精英 但不是行业领头人这种 你还在行业大会承诺过 不做出点成绩来绝对不离职 某一年你依托公司平台 获得个人行业年度奖项 一个月后你闪电离职 加入了之前业务上认识的两位大牛所在的上市公司 没有给公司任何反应时间 还进行了直播为新公司造势 那你是个什么人 的确不犯法 只是有点不道德
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公司以你为中心组建了业务部门 薪资给你最高待遇
人员尽量找 但公司小找来的员工都是精英 但不是行业领头人这种 你还在行业大会承诺过 不做出点成绩来绝对不离职 某一年你依托公司平台 获得个人行业年度奖项 一个月后你闪电离职 加入了之前业务上认识的两位大牛所在的上市公司 没有给公司任何反应时间 还进行了直播为新公司造势 那你是个什么人 的确不犯法 只是有点不道德
公司以你为中心组建了业务部门 薪资给你最高待遇
人员尽量找 但公司小找来的员工都是精英 但不是行业领头人这种 你还在行业大会承诺过 不做出点成绩来绝对不离职 某一年你依托公司平台 获得个人行业年度奖项 一个月后你闪电离职 加入了之前业务上认识的两位大牛所在的上市公司 没有给公司任何反应时间 还进行了直播为新公司造势，在新公司取得行业第一后，又回到小公司，帮助小公司取得了行业第一。
难道事实不是这样？
公司以你为中心组建了业务部门 薪资给你最高待遇
人员尽量找 但公司小找来的员工都是精英 但不是行业领头人这种 你还在行业大会承诺过 不做出点成绩来绝对不离职 某一年你依托公司平台 获得个人行业年度奖项 一个月后你闪电离职 加入了之前业务上认识的两位大牛所在的上市公司 没有给公司任何反应时间 还进行了直播为新公司造势，在新公司取得行业第一后，又回到小公司，帮助小公司取得了行业第一。
难道事实不是这样？
两次啊，怎么了
两次啊，怎么了
都是两次就谁也别笑话谁了，好好看球吧
都是两次就谁也别笑话谁了，好好看球吧
詹姆斯能有这样的发言……
非常符合我对他的刻板印象
非常符合我对他的刻板印象
你不说我不说，大家都不说，
你不说我不说，大家都不说，
这是湖人和雄鹿的商业合作，雄鹿去年来洛杉矶，今年洛杉矶去密尔沃基。作为球队有话语权的人可以告诉商务部门自己不爽，这是他可以做的。在公众发泄不满，这已经是职业道德出问题了
这是湖人和雄鹿的商业合作，雄鹿去年来洛杉矶，今年洛杉矶去密尔沃基。作为球队有话语权的人可以告诉商务部门自己不爽，这是他可以做的。在公众发泄不满，这已经是职业道德出问题了
季后赛也没有工资，老詹不要打了
那不可能，数据必须要
那不可能，数据必须要
都是两次就谁也别笑话谁了，好好看球吧
至少人家拿了冠军了
至少人家拿了冠军了
对啊，职业生涯只缺席过四次季后赛，确实是真的进不去
他说他自己
他说他自己
不是同情啊，就事论事，季前赛一般是同分区打，相当于热身，这种跨越三千公里的就不利于球队休整。
不是同情啊，就事论事，季前赛一般是同分区打，相当于热身，这种跨越三千公里的就不利于球队休整。
又不是坐火车
又不是坐火车
季后赛也没有工资，老詹不要打了
季前赛数据有用？
季前赛数据有用？