你跟这些人讲不通的,他们的想法已经脱离了俱乐部层面的架构和运营了,就是单纯的人迷,脑子里只有一个人,很强,就应该值,给多少都不嫌多,可是足球不是一个人的运动,俱乐部也不是只围着一个球员转,俱乐部的支出也不单单只有薪水这一方面,更新换代转会费是不是一大笔支出?而且你能每次都签对人?需不需要容错空间?伤病上不了主力拿不了杯赛奖金怎么办?1带10能打出来金球水平?知道为什么足球是团体运动吗,包括所谓的进公司上班,也都很没有现实意义,甚至是偷换概念,直接说吧,举例子的这个他就没上过班,再强的员工也是要压薪水的,除非公司老板是搞慈善的。本身拜仁的薪资结构就已经爆炸了,即使未来能打出来金球水平,明明2500这种顶薪就能摆平的事,为什么还要有未来花3000,4000甚至更多的空间,不如直接给你一个亿吧,有钱就造,没钱就讲人情。
你跟这些人讲不通的,他们的想法已经脱离了俱乐部层面的架构和运营了,就是单纯的人迷,脑子里只有一个人,很强,就应该值,给多少都不嫌多,可是足球不是一个人的运动,俱乐部也不是只围着一个球员转,俱乐部的支出也不单单只有薪水这一方面,更新换代转会费是不是一大笔支出?而且你能每次都签对人?需不需要容错空间?伤病上不了主力拿不了杯赛奖金怎么办?1带10能打出来金球水平?知道为什么足球是团体运动吗,包括所谓的进公司上班,也都很没有现实意义,甚至是偷换概念,直接说吧,举例子的这个他就没上过班,再强的员工也是要压薪水的,除非公司老板是搞慈善的。本身拜仁的薪资结构就已经爆炸了,即使未来能打出来金球水平,明明2500这种顶薪就能摆平的事,为什么还要有未来花3000,4000甚至更多的空间,不如直接给你一个亿吧,有钱就造,没钱就讲人情。