当年皮克特预测的是落选

布斯亲儿子

校友。属于关系户。

布斯校友，很难不是关系户

总经理校友怎么办，酒桌文化几千年就开始了，虽然美国才几百年历史

因为想选一个控卫 然后剩下的里面没有了 就选他了
如果不选空位选天赋 还是有不少其他人选的

这就是布斯选秀的特点了 ，咱按照布斯22年上任来说
22年：布劳恩、沃特森、卡马盖特三个人全都是没有投射的防守悍将
23年：斯特劳瑟、皮克特、泰森，斯特劳瑟和泰森大学时期都是投手，皮克特是当时进攻效率最高的控球后卫之一
24年：霍姆斯、霍尔、亚历山大，霍姆斯的模板是24赛季超六纳兹里德和同队的纳吉，是一个有篮板意识，有投射，有一定运动能力的四五号位摇摆，剩下两个人纯就是说服之后“捡漏”的球员
我们就可以看出，布斯的选秀方针就是缺啥选啥，而且一年只会选一种类型且类型单一（如纯投手和纯防守球员）和空缺位置的球员，根本不会考虑这个球员个人的未来发展潜力和是否有资格打NBA

我们拿最有意思也是我最不理解的23年选秀举例，杰伦皮克特和亨特泰森两个人后面有很多天赋更好，未来发展可能会更好的球员。可是布斯只想补充一个控卫，补充两个有投射能力的球员，所以他选择了杰伦皮克特和锋线摇摆人亨特泰森、锋卫摇摆人斯特劳瑟。而没有选择皮克特后一位点燃队出品的211高锋线的伦纳德米勒这样的球员。

Py交易

是吗？在那之后国王选中的科尔比琼斯也是控卫，模板德里克怀特，预测一直是首轮末二轮初

科尔比主打的是2号位吧

双能卫，跟怀特一样，所以当时刺区挺多人对他感兴趣

选劳瑟还算是有理有据，一招鲜的球员，后期防守提升一些还是有机会的。
腚哥和泰森真的看不懂，夺冠窗口期不选毛坯是正确的，但也不能为了成熟度选俩根本不适合nba强度的球员，就这俩的原始天赋在cba都很难站住脚。

科尔比琼斯当时意淫过，比较成熟的双能位，静态天赋不错潜力一般，来我矿最不济应该也能当个工兵填补些时间，但布斯的选人逻辑普通人理解不了。

皮克特，泰森都是没人选的，结果布斯居然给了长期保障合同。脑袋被门夹了。拿约老师巅峰当儿戏。

可能布斯觉得大腚更成熟?熟透了

布斯不远对只选熟，还是个熟人，校友。腚干不干净不知否。

我会觉得他更偏向一个持球手，确实就跟小白一样，但是组织方面我觉得不够，还是双能位，更偏向于分位。
布斯那种纯就是看着位置找人，我缺控位，那我多烂都得选个控位（皮克特），我缺大前锋这球员我怎么也得选着一个大前锋（四换一强选霍姆斯）。
我甚至觉得不思选霍姆斯有一种狗急跳墙的感觉，就那种“选不到霍姆斯，我会被球迷骂死啊”，“选不到霍姆斯这支球队就完蛋了”的感觉。完全没有说在选秀之前做好，如果我选不到霍姆斯，那我的预备方案是谁有谁也一样适合这支球队呢？

当时我看他试训的那帮人，我就觉得问题很大，狼队当时库库的去试训别人，然后这边甚至谢尔曼和泰勒史密斯都是临近选秀最后才试训的。这人的脑子就不适合去当一个经理和球探

布斯，就是那种看位置选球员的人，我缺啥位置，我就选什么位置。我缺一个控位，那我选皮克特；我缺一个会投射的锋卫摇摆人，那我选斯特劳瑟；我缺一个可以投射的锋线摇摆人，那我选泰森；现在这支球队缺一个有投射能力的大前锋球员，那我就强选霍姆斯（四换一）。
当时他试训的名单我都看过，他到了最后两天才尝试去试训，谢尔曼和泰勒史密斯，剩下的基本都是一些落选行情的球员，完全就没有那种，我多看看几个球员给自己做一做预备方案，万一霍姆斯被人截胡了那我怎么办，还有其他球员也同样适合这支球队吗？这一说。
它就那种，“我想选霍姆斯，好！那我就选霍姆斯。无论付出多大代价，我也要选到霍姆斯，不选到霍姆斯，那我就完蛋了，我就没有别人可选了”
他这种脑子我根本就不知道他是怎么能应聘上一个经理和球探的

那可不就仅仅是布斯了，康贼和掘金整个制服组都这样，当年想选og被截胡，胡乱选了莱登。。。