一个team指挥没有绝对话语权，是真的很可怕，时间久了会出现信任危机，其他人会摇摆不定，小想法多了以后，大家的动作和目标不往同一处使，导致团战溃败。
运营指挥:说让你贴左边大马路开车，不管几辆车都必须听指令，说让你晃点，踩点，占位置看视野，立马去，别问那么多为什么，问就是对指挥的不尊重不信任。
战斗指挥:说让你架枪就必须架枪，不准打药，不准摸鱼，不准瞄其他地方，说让你别动就不能动，说让你跟着冲就冲，跟着跟着不跟了，架枪架一半低头打药或者抽其他地方的靶了……
指挥做的不好，教练去跟指挥复盘，让指挥改进，增强指挥的绝对话语权，这个战队才能一步一步的成长变成高水平战队(参考17）。
pero 和 4am这两个战队是指挥的坟墓，为什么？
因为队里都有一个老板的队员，这就很尴尬，因为老板不管怎么说都有一票否决权，而作为指挥(打工人)又不能太顶嘴，草，老板没事质疑指挥，连带着其他人也跟着质疑指挥，这就是你pero从一开始到现在磨合两年的样子，到现在还在质疑。
众所周知pero的指挥，那叫一个抽象，而离开pero出去以后，个个神勇，现在nh的大a，wdg的麻木，summer在别的队带着不出名的三兄弟也能在pcl前列，带着踏马的世界第一第三，天天二三十分？
总之，信任这个东西到夏天退役之前永远不会再建立起来了，有过裂痕便很难弥补。
一个team指挥没有绝对话语权，是真的很可怕，时间久了会出现信任危机，其他人会摇摆不定，小想法多了以后，大家的动作和目标不往同一处使，导致团战溃败。
运营指挥:说让你贴左边大马路开车，不管几辆车都必须听指令，说让你晃点，踩点，占位置看视野，立马去，别问那么多为什么，问就是对指挥的不尊重不信任。
战斗指挥:说让你架枪就必须架枪，不准打药，不准摸鱼，不准瞄其他地方，说让你别动就不能动，说让你跟着冲就冲，跟着跟着不跟了，架枪架一半低头打药或者抽其他地方的靶了……
指挥做的不好，教练去跟指挥复盘，让指挥改进，增强指挥的绝对话语权，这个战队才能一步一步的成长变成高水平战队(参考17）。
pero 和 4am这两个战队是指挥的坟墓，为什么？
因为队里都有一个老板的队员，这就很尴尬，因为老板不管怎么说都有一票否决权，而作为指挥(打工人)又不能太顶嘴，草，老板没事质疑指挥，连带着其他人也跟着质疑指挥，这就是你pero从一开始到现在磨合两年的样子，到现在还在质疑。
众所周知pero的指挥，那叫一个抽象，而离开pero出去以后，个个神勇，现在nh的大a，wdg的麻木，summer在别的队带着不出名的三兄弟也能在pcl前列，带着踏马的世界第一第三，天天二三十分？
总之，信任这个东西到夏天退役之前永远不会再建立起来了，有过裂痕便很难弥补。