【猴子说球】395建队逻辑-申京格林续约迷局由愤怒的猴子1215 发表在湿乎乎的话题 https://bbs.hupu.com/vote
杰伦格林打湖人场均20+8+4命中率47.6，申京打湖人24+11+5命中率55.4，所以火箭先续约申京，都赖詹姆斯！
费根透露火箭可能在赛季开始前与申京完成提前续约，这给人带来两方面的猜测，一是火箭七子在确立核心这件事儿上有了眉目，二是申京有可能进行了妥协，接受比顶薪低一点的报价，或者是一些关于出勤率、战绩、个人荣誉之类的条款。21届的新秀今年休赛期已经续约了坎宁安、莫布利、巴恩斯、小瓦格纳等人，新秀看三年，对于核心向的球员来说，这几人的球队基本已经确定了未来方向，而坐拥中国球迷最喜欢的火箭队的两位新星，申京和格林的续约问题悬而未决，也等于是让拥有联盟最强阵容深度火箭，遇上了幸福的烦恼。在新赛季的篮圈评级中，火箭是唯一一支球队第十人都能在4分以上，优质替补水平的球队，如果篮球是一种10V10的比赛，那火箭一定是总冠军。
但轮换另一端的问题也是制约火箭更进一步的原因，评分7.18全队第一的申京，排联盟第46，30支球队的老大中，申京作为火箭老大只有第24名，而7.12分排名第47的范弗利特作为二当家也只是第16名，这就说明火箭缺少平均线以上水平的核心，而考虑到阵容的前十人里，除了范弗利特、狄龙布鲁克斯、亚当斯之外，其他七人全是21年以后通过选秀得到的“自家孩子”，在培养资源上也相对分散，如果确立了绝对核心，那战术地位更集中的情况下，这个核心球员的表现理论上会更好一些。这就是我们建队逻辑系列的第二期所要聊的，如何选择你的未来核心？
除了文班亚马、东契奇那种瞎眼可见的顶级天赋外，大多数建队核心的选择，都有一个考察、判断的过程，比如如果你是内线核心，那么进攻端有没有兼顾产量和效率的手段？有没有策应意识？能不能拉开空间？掩护质量如何？防守端有没有护框威慑？换防能力怎么样？协防判断如何？这些特点里，如果他具备三项以上，那他就值得培养。比如当年热火的阿德巴约，前两年打的不温不火，但第三年就看到了他换防能力出众，有一手优质的策应，掩护质量也不错，关键是打出过一段效率不差的比赛，恰好赶上巴特勒空降，带队杀进总决赛，所以热巴也就顺理成章顶薪续约。
申京进攻端的上限更高，兼具低位持球威胁和高位掩护质量，技术柔和，且产效一体，篮下出手次数中锋第八，造罚球第五，有水准以上的中距离，与普拉姆利的小策应不同，申京可是有一手一流的大策应，三年级的进攻表现完爆阿德巴约。真正制约他的是防守端的表现，因为身高不够，护框糟糕，却又没有小个中锋的横移优势，无法使用换防策略，协防时的抢断意识是为数不多的防守亮点，但整体协防站位也不行。如果火箭预期申京的进攻产量进一步增加，且有能力打造一套协防拉满的锋线和侧翼，那将申京视为攻强守弱的阿德巴约，给顶薪完全合理。
而火箭休赛期的续约谈判之所以停滞，多少也是因为，同届榜眼杰伦·格林的存在，这倒不是说格林不让火箭先续申京，或者球队不好意思厚此薄彼什么的，而是同届新秀谁先续约，谁的合同更大，某种意义上就是队内第一核心地位的象征了。大多数情况下，队内高天赋的球星的球龄多少会差个一两年，比如魔术的小瓦格纳和班凯罗就避免了这种尴尬，今年续约21届的瓦格纳，不代表你22届的班凯罗就不是老大了；同为18届的艾顿和大桥，倒是大桥先续约，但他的合同可比艾顿最后拿到的少了3分之一；上一次出现同队同届的核心级球员同年续约，还要追溯到2009年，开拓者给同为06级的双核罗伊与阿尔德里奇同时提前续约，但阿尔德里奇虽然贵为榜眼，前三年的表现却远不如罗伊亮眼，所以合同也只有罗伊的80%，但这已经是罗伊最佳新秀加两次全明星和当年的二阵加成下，才能彻底压住阿德一头。而现行劳资协议下队内同时有两份同样的五年顶薪，是被允许的，那么如果最后的金额一样，火箭先续谁，可能就是判定谁是第一核心唯一标准了。
火箭的犹豫是，他们还没法彻底堵死杰伦·格林成长为第一核心这条路，尽管今年格林的评分只有5.2，排名116，但美国的CBS好歹给了他第92名的位置，高于勇士名宿克莱·汤普森。在申京看上去下限高上限低的情况下，格林理论上的上限还是要高出申京很多，无非是能否兑现的问题。
作为外线核心的选择，进攻端得分产效如何？组织盘活能力怎样？得分区域分布怎样？能否无差别单打？或者挡拆执行效果如何？防守端是否能承担领防工作？是否有向上换防的价值？或者需要保护的时候，起码能被藏得住？
虽然“上限乔丹下限科比”这句话，已经被证实是某扑论坛的以讹传讹，但如果NBA的赛程缩短至每年三月份这一个时间段，那杰伦·格林绝对配得上这句话。只看三月份，格林的产量出众，效率惊人，27.7分6.3篮板3.9助攻的表现，命中率接近50%，也有四成以上的三分效率，在28.9的回合占有率下，拥有61.3的效率，17.4的助攻率虽然不高，在二号位上也够了，面板数据不输布克全赛季表现，高阶数据相当于去掉助攻率的特雷杨。因为存在每年一次的小样本高光发挥，且时机是恰到好处的赛季末，那么粉丝们就有底气在随之而来的休赛期，对杰伦格林年复一年地呐喊：“爱你信你等你”！然后在训练营的视频集锦中坚信自己的认知。毕竟在NBA的世界，努力和天赋之间，永远隔着一条不可跨越的鸿沟。
如果按照格林三月份的方向发展，NBA的外线核心方向里，最适合作为模版的是森林狼的爱德华兹，他三年级的时候可以做到25分6篮板4助攻的表现，四年级产量更进一步，而杰伦格林与华子在类型上，都存在着高产低效的问题，华子将三年级时56.4的真实命中率提升至57.5，使用率从29.9提升至32.3，这让他从普通全明星提升到了第二阵容的级别，那么三年级使用率27.4真实命中率54.1的杰伦格林，先不论防守上的巨大差距，就从进攻产效上能否追平华子？这才是火箭需要考量的地方。
所以最终在核心选择方面，类型基本确定的申京，续约消息早于状态处在“期待阶段”的格林，就不离奇了。尽管来年除了篮网，NBA没有什么空间球队可以抬价，但申京依然敢于提出续约意愿，就是因为尽管天赋级别上有差距，但沿着约基奇这个方向塑造的申京，未来的基本盘不会太差。之所以会相信申京，主要还是因为，约老师牛逼啊！
费根透露火箭可能在赛季开始前与申京完成提前续约，这给人带来两方面的猜测，一是火箭七子在确立核心这件事儿上有了眉目，二是申京有可能进行了妥协，接受比顶薪低一点的报价，或者是一些关于出勤率、战绩、个人荣誉之类的条款。21届的新秀今年休赛期已经续约了坎宁安、莫布利、巴恩斯、小瓦格纳等人，新秀看三年，对于核心向的球员来说，这几人的球队基本已经确定了未来方向，而坐拥中国球迷最喜欢的火箭队的两位新星，申京和格林的续约问题悬而未决，也等于是让拥有联盟最强阵容深度火箭，遇上了幸福的烦恼。在新赛季的篮圈评级中，火箭是唯一一支球队第十人都能在4分以上，优质替补水平的球队，如果篮球是一种10V10的比赛，那火箭一定是总冠军。
但轮换另一端的问题也是制约火箭更进一步的原因，评分7.18全队第一的申京，排联盟第46，30支球队的老大中，申京作为火箭老大只有第24名，而7.12分排名第47的范弗利特作为二当家也只是第16名，这就说明火箭缺少平均线以上水平的核心，而考虑到阵容的前十人里，除了范弗利特、狄龙布鲁克斯、亚当斯之外，其他七人全是21年以后通过选秀得到的“自家孩子”，在培养资源上也相对分散，如果确立了绝对核心，那战术地位更集中的情况下，这个核心球员的表现理论上会更好一些。这就是我们建队逻辑系列的第二期所要聊的，如何选择你的未来核心？
除了文班亚马、东契奇那种瞎眼可见的顶级天赋外，大多数建队核心的选择，都有一个考察、判断的过程，比如如果你是内线核心，那么进攻端有没有兼顾产量和效率的手段？有没有策应意识？能不能拉开空间？掩护质量如何？防守端有没有护框威慑？换防能力怎么样？协防判断如何？这些特点里，如果他具备三项以上，那他就值得培养。比如当年热火的阿德巴约，前两年打的不温不火，但第三年就看到了他换防能力出众，有一手优质的策应，掩护质量也不错，关键是打出过一段效率不差的比赛，恰好赶上巴特勒空降，带队杀进总决赛，所以热巴也就顺理成章顶薪续约。
申京进攻端的上限更高，兼具低位持球威胁和高位掩护质量，技术柔和，且产效一体，篮下出手次数中锋第八，造罚球第五，有水准以上的中距离，与普拉姆利的小策应不同，申京可是有一手一流的大策应，三年级的进攻表现完爆阿德巴约。真正制约他的是防守端的表现，因为身高不够，护框糟糕，却又没有小个中锋的横移优势，无法使用换防策略，协防时的抢断意识是为数不多的防守亮点，但整体协防站位也不行。如果火箭预期申京的进攻产量进一步增加，且有能力打造一套协防拉满的锋线和侧翼，那将申京视为攻强守弱的阿德巴约，给顶薪完全合理。
而火箭休赛期的续约谈判之所以停滞，多少也是因为，同届榜眼杰伦·格林的存在，这倒不是说格林不让火箭先续申京，或者球队不好意思厚此薄彼什么的，而是同届新秀谁先续约，谁的合同更大，某种意义上就是队内第一核心地位的象征了。大多数情况下，队内高天赋的球星的球龄多少会差个一两年，比如魔术的小瓦格纳和班凯罗就避免了这种尴尬，今年续约21届的瓦格纳，不代表你22届的班凯罗就不是老大了；同为18届的艾顿和大桥，倒是大桥先续约，但他的合同可比艾顿最后拿到的少了3分之一；上一次出现同队同届的核心级球员同年续约，还要追溯到2009年，开拓者给同为06级的双核罗伊与阿尔德里奇同时提前续约，但阿尔德里奇虽然贵为榜眼，前三年的表现却远不如罗伊亮眼，所以合同也只有罗伊的80%，但这已经是罗伊最佳新秀加两次全明星和当年的二阵加成下，才能彻底压住阿德一头。而现行劳资协议下队内同时有两份同样的五年顶薪，是被允许的，那么如果最后的金额一样，火箭先续谁，可能就是判定谁是第一核心唯一标准了。
火箭的犹豫是，他们还没法彻底堵死杰伦·格林成长为第一核心这条路，尽管今年格林的评分只有5.2，排名116，但美国的CBS好歹给了他第92名的位置，高于勇士名宿克莱·汤普森。在申京看上去下限高上限低的情况下，格林理论上的上限还是要高出申京很多，无非是能否兑现的问题。
作为外线核心的选择，进攻端得分产效如何？组织盘活能力怎样？得分区域分布怎样？能否无差别单打？或者挡拆执行效果如何？防守端是否能承担领防工作？是否有向上换防的价值？或者需要保护的时候，起码能被藏得住？
虽然“上限乔丹下限科比”这句话，已经被证实是某扑论坛的以讹传讹，但如果NBA的赛程缩短至每年三月份这一个时间段，那杰伦·格林绝对配得上这句话。只看三月份，格林的产量出众，效率惊人，27.7分6.3篮板3.9助攻的表现，命中率接近50%，也有四成以上的三分效率，在28.9的回合占有率下，拥有61.3的效率，17.4的助攻率虽然不高，在二号位上也够了，面板数据不输布克全赛季表现，高阶数据相当于去掉助攻率的特雷杨。因为存在每年一次的小样本高光发挥，且时机是恰到好处的赛季末，那么粉丝们就有底气在随之而来的休赛期，对杰伦格林年复一年地呐喊：“爱你信你等你”！然后在训练营的视频集锦中坚信自己的认知。毕竟在NBA的世界，努力和天赋之间，永远隔着一条不可跨越的鸿沟。
如果按照格林三月份的方向发展，NBA的外线核心方向里，最适合作为模版的是森林狼的爱德华兹，他三年级的时候可以做到25分6篮板4助攻的表现，四年级产量更进一步，而杰伦格林与华子在类型上，都存在着高产低效的问题，华子将三年级时56.4的真实命中率提升至57.5，使用率从29.9提升至32.3，这让他从普通全明星提升到了第二阵容的级别，那么三年级使用率27.4真实命中率54.1的杰伦格林，先不论防守上的巨大差距，就从进攻产效上能否追平华子？这才是火箭需要考量的地方。
所以最终在核心选择方面，类型基本确定的申京，续约消息早于状态处在“期待阶段”的格林，就不离奇了。尽管来年除了篮网，NBA没有什么空间球队可以抬价，但申京依然敢于提出续约意愿，就是因为尽管天赋级别上有差距，但沿着约基奇这个方向塑造的申京，未来的基本盘不会太差。之所以会相信申京，主要还是因为，约老师牛逼啊！
杰伦格林打湖人场均20+8+4命中率47.6，申京打湖人24+11+5命中率55.4，所以火箭先续约申京，都赖詹姆斯！
费根透露火箭可能在赛季开始前与申京完成提前续约，这给人带来两方面的猜测，一是火箭七子在确立核心这件事儿上有了眉目，二是申京有可能进行了妥协，接受比顶薪低一点的报价，或者是一些关于出勤率、战绩、个人荣誉之类的条款。21届的新秀今年休赛期已经续约了坎宁安、莫布利、巴恩斯、小瓦格纳等人，新秀看三年，对于核心向的球员来说，这几人的球队基本已经确定了未来方向，而坐拥中国球迷最喜欢的火箭队的两位新星，申京和格林的续约问题悬而未决，也等于是让拥有联盟最强阵容深度火箭，遇上了幸福的烦恼。在新赛季的篮圈评级中，火箭是唯一一支球队第十人都能在4分以上，优质替补水平的球队，如果篮球是一种10V10的比赛，那火箭一定是总冠军。
但轮换另一端的问题也是制约火箭更进一步的原因，评分7.18全队第一的申京，排联盟第46，30支球队的老大中，申京作为火箭老大只有第24名，而7.12分排名第47的范弗利特作为二当家也只是第16名，这就说明火箭缺少平均线以上水平的核心，而考虑到阵容的前十人里，除了范弗利特、狄龙布鲁克斯、亚当斯之外，其他七人全是21年以后通过选秀得到的“自家孩子”，在培养资源上也相对分散，如果确立了绝对核心，那战术地位更集中的情况下，这个核心球员的表现理论上会更好一些。这就是我们建队逻辑系列的第二期所要聊的，如何选择你的未来核心？
除了文班亚马、东契奇那种瞎眼可见的顶级天赋外，大多数建队核心的选择，都有一个考察、判断的过程，比如如果你是内线核心，那么进攻端有没有兼顾产量和效率的手段？有没有策应意识？能不能拉开空间？掩护质量如何？防守端有没有护框威慑？换防能力怎么样？协防判断如何？这些特点里，如果他具备三项以上，那他就值得培养。比如当年热火的阿德巴约，前两年打的不温不火，但第三年就看到了他换防能力出众，有一手优质的策应，掩护质量也不错，关键是打出过一段效率不差的比赛，恰好赶上巴特勒空降，带队杀进总决赛，所以热巴也就顺理成章顶薪续约。
申京进攻端的上限更高，兼具低位持球威胁和高位掩护质量，技术柔和，且产效一体，篮下出手次数中锋第八，造罚球第五，有水准以上的中距离，与普拉姆利的小策应不同，申京可是有一手一流的大策应，三年级的进攻表现完爆阿德巴约。真正制约他的是防守端的表现，因为身高不够，护框糟糕，却又没有小个中锋的横移优势，无法使用换防策略，协防时的抢断意识是为数不多的防守亮点，但整体协防站位也不行。如果火箭预期申京的进攻产量进一步增加，且有能力打造一套协防拉满的锋线和侧翼，那将申京视为攻强守弱的阿德巴约，给顶薪完全合理。
而火箭休赛期的续约谈判之所以停滞，多少也是因为，同届榜眼杰伦·格林的存在，这倒不是说格林不让火箭先续申京，或者球队不好意思厚此薄彼什么的，而是同届新秀谁先续约，谁的合同更大，某种意义上就是队内第一核心地位的象征了。大多数情况下，队内高天赋的球星的球龄多少会差个一两年，比如魔术的小瓦格纳和班凯罗就避免了这种尴尬，今年续约21届的瓦格纳，不代表你22届的班凯罗就不是老大了；同为18届的艾顿和大桥，倒是大桥先续约，但他的合同可比艾顿最后拿到的少了3分之一；上一次出现同队同届的核心级球员同年续约，还要追溯到2009年，开拓者给同为06级的双核罗伊与阿尔德里奇同时提前续约，但阿尔德里奇虽然贵为榜眼，前三年的表现却远不如罗伊亮眼，所以合同也只有罗伊的80%，但这已经是罗伊最佳新秀加两次全明星和当年的二阵加成下，才能彻底压住阿德一头。而现行劳资协议下队内同时有两份同样的五年顶薪，是被允许的，那么如果最后的金额一样，火箭先续谁，可能就是判定谁是第一核心唯一标准了。
火箭的犹豫是，他们还没法彻底堵死杰伦·格林成长为第一核心这条路，尽管今年格林的评分只有5.2，排名116，但美国的CBS好歹给了他第92名的位置，高于勇士名宿克莱·汤普森。在申京看上去下限高上限低的情况下，格林理论上的上限还是要高出申京很多，无非是能否兑现的问题。
作为外线核心的选择，进攻端得分产效如何？组织盘活能力怎样？得分区域分布怎样？能否无差别单打？或者挡拆执行效果如何？防守端是否能承担领防工作？是否有向上换防的价值？或者需要保护的时候，起码能被藏得住？
虽然“上限乔丹下限科比”这句话，已经被证实是某扑论坛的以讹传讹，但如果NBA的赛程缩短至每年三月份这一个时间段，那杰伦·格林绝对配得上这句话。只看三月份，格林的产量出众，效率惊人，27.7分6.3篮板3.9助攻的表现，命中率接近50%，也有四成以上的三分效率，在28.9的回合占有率下，拥有61.3的效率，17.4的助攻率虽然不高，在二号位上也够了，面板数据不输布克全赛季表现，高阶数据相当于去掉助攻率的特雷杨。因为存在每年一次的小样本高光发挥，且时机是恰到好处的赛季末，那么粉丝们就有底气在随之而来的休赛期，对杰伦格林年复一年地呐喊：“爱你信你等你”！然后在训练营的视频集锦中坚信自己的认知。毕竟在NBA的世界，努力和天赋之间，永远隔着一条不可跨越的鸿沟。
如果按照格林三月份的方向发展，NBA的外线核心方向里，最适合作为模版的是森林狼的爱德华兹，他三年级的时候可以做到25分6篮板4助攻的表现，四年级产量更进一步，而杰伦格林与华子在类型上，都存在着高产低效的问题，华子将三年级时56.4的真实命中率提升至57.5，使用率从29.9提升至32.3，这让他从普通全明星提升到了第二阵容的级别，那么三年级使用率27.4真实命中率54.1的杰伦格林，先不论防守上的巨大差距，就从进攻产效上能否追平华子？这才是火箭需要考量的地方。
所以最终在核心选择方面，类型基本确定的申京，续约消息早于状态处在“期待阶段”的格林，就不离奇了。尽管来年除了篮网，NBA没有什么空间球队可以抬价，但申京依然敢于提出续约意愿，就是因为尽管天赋级别上有差距，但沿着约基奇这个方向塑造的申京，未来的基本盘不会太差。之所以会相信申京，主要还是因为，约老师牛逼啊！
费根透露火箭可能在赛季开始前与申京完成提前续约，这给人带来两方面的猜测，一是火箭七子在确立核心这件事儿上有了眉目，二是申京有可能进行了妥协，接受比顶薪低一点的报价，或者是一些关于出勤率、战绩、个人荣誉之类的条款。21届的新秀今年休赛期已经续约了坎宁安、莫布利、巴恩斯、小瓦格纳等人，新秀看三年，对于核心向的球员来说，这几人的球队基本已经确定了未来方向，而坐拥中国球迷最喜欢的火箭队的两位新星，申京和格林的续约问题悬而未决，也等于是让拥有联盟最强阵容深度火箭，遇上了幸福的烦恼。在新赛季的篮圈评级中，火箭是唯一一支球队第十人都能在4分以上，优质替补水平的球队，如果篮球是一种10V10的比赛，那火箭一定是总冠军。
但轮换另一端的问题也是制约火箭更进一步的原因，评分7.18全队第一的申京，排联盟第46，30支球队的老大中，申京作为火箭老大只有第24名，而7.12分排名第47的范弗利特作为二当家也只是第16名，这就说明火箭缺少平均线以上水平的核心，而考虑到阵容的前十人里，除了范弗利特、狄龙布鲁克斯、亚当斯之外，其他七人全是21年以后通过选秀得到的“自家孩子”，在培养资源上也相对分散，如果确立了绝对核心，那战术地位更集中的情况下，这个核心球员的表现理论上会更好一些。这就是我们建队逻辑系列的第二期所要聊的，如何选择你的未来核心？
除了文班亚马、东契奇那种瞎眼可见的顶级天赋外，大多数建队核心的选择，都有一个考察、判断的过程，比如如果你是内线核心，那么进攻端有没有兼顾产量和效率的手段？有没有策应意识？能不能拉开空间？掩护质量如何？防守端有没有护框威慑？换防能力怎么样？协防判断如何？这些特点里，如果他具备三项以上，那他就值得培养。比如当年热火的阿德巴约，前两年打的不温不火，但第三年就看到了他换防能力出众，有一手优质的策应，掩护质量也不错，关键是打出过一段效率不差的比赛，恰好赶上巴特勒空降，带队杀进总决赛，所以热巴也就顺理成章顶薪续约。
申京进攻端的上限更高，兼具低位持球威胁和高位掩护质量，技术柔和，且产效一体，篮下出手次数中锋第八，造罚球第五，有水准以上的中距离，与普拉姆利的小策应不同，申京可是有一手一流的大策应，三年级的进攻表现完爆阿德巴约。真正制约他的是防守端的表现，因为身高不够，护框糟糕，却又没有小个中锋的横移优势，无法使用换防策略，协防时的抢断意识是为数不多的防守亮点，但整体协防站位也不行。如果火箭预期申京的进攻产量进一步增加，且有能力打造一套协防拉满的锋线和侧翼，那将申京视为攻强守弱的阿德巴约，给顶薪完全合理。
而火箭休赛期的续约谈判之所以停滞，多少也是因为，同届榜眼杰伦·格林的存在，这倒不是说格林不让火箭先续申京，或者球队不好意思厚此薄彼什么的，而是同届新秀谁先续约，谁的合同更大，某种意义上就是队内第一核心地位的象征了。大多数情况下，队内高天赋的球星的球龄多少会差个一两年，比如魔术的小瓦格纳和班凯罗就避免了这种尴尬，今年续约21届的瓦格纳，不代表你22届的班凯罗就不是老大了；同为18届的艾顿和大桥，倒是大桥先续约，但他的合同可比艾顿最后拿到的少了3分之一；上一次出现同队同届的核心级球员同年续约，还要追溯到2009年，开拓者给同为06级的双核罗伊与阿尔德里奇同时提前续约，但阿尔德里奇虽然贵为榜眼，前三年的表现却远不如罗伊亮眼，所以合同也只有罗伊的80%，但这已经是罗伊最佳新秀加两次全明星和当年的二阵加成下，才能彻底压住阿德一头。而现行劳资协议下队内同时有两份同样的五年顶薪，是被允许的，那么如果最后的金额一样，火箭先续谁，可能就是判定谁是第一核心唯一标准了。
火箭的犹豫是，他们还没法彻底堵死杰伦·格林成长为第一核心这条路，尽管今年格林的评分只有5.2，排名116，但美国的CBS好歹给了他第92名的位置，高于勇士名宿克莱·汤普森。在申京看上去下限高上限低的情况下，格林理论上的上限还是要高出申京很多，无非是能否兑现的问题。
作为外线核心的选择，进攻端得分产效如何？组织盘活能力怎样？得分区域分布怎样？能否无差别单打？或者挡拆执行效果如何？防守端是否能承担领防工作？是否有向上换防的价值？或者需要保护的时候，起码能被藏得住？
虽然“上限乔丹下限科比”这句话，已经被证实是某扑论坛的以讹传讹，但如果NBA的赛程缩短至每年三月份这一个时间段，那杰伦·格林绝对配得上这句话。只看三月份，格林的产量出众，效率惊人，27.7分6.3篮板3.9助攻的表现，命中率接近50%，也有四成以上的三分效率，在28.9的回合占有率下，拥有61.3的效率，17.4的助攻率虽然不高，在二号位上也够了，面板数据不输布克全赛季表现，高阶数据相当于去掉助攻率的特雷杨。因为存在每年一次的小样本高光发挥，且时机是恰到好处的赛季末，那么粉丝们就有底气在随之而来的休赛期，对杰伦格林年复一年地呐喊：“爱你信你等你”！然后在训练营的视频集锦中坚信自己的认知。毕竟在NBA的世界，努力和天赋之间，永远隔着一条不可跨越的鸿沟。
如果按照格林三月份的方向发展，NBA的外线核心方向里，最适合作为模版的是森林狼的爱德华兹，他三年级的时候可以做到25分6篮板4助攻的表现，四年级产量更进一步，而杰伦格林与华子在类型上，都存在着高产低效的问题，华子将三年级时56.4的真实命中率提升至57.5，使用率从29.9提升至32.3，这让他从普通全明星提升到了第二阵容的级别，那么三年级使用率27.4真实命中率54.1的杰伦格林，先不论防守上的巨大差距，就从进攻产效上能否追平华子？这才是火箭需要考量的地方。
所以最终在核心选择方面，类型基本确定的申京，续约消息早于状态处在“期待阶段”的格林，就不离奇了。尽管来年除了篮网，NBA没有什么空间球队可以抬价，但申京依然敢于提出续约意愿，就是因为尽管天赋级别上有差距，但沿着约基奇这个方向塑造的申京，未来的基本盘不会太差。之所以会相信申京，主要还是因为，约老师牛逼啊！
推荐
评论 (3)
收藏
分享
举报
只看楼主
