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买东西不砍价吗?
顶薪还怎么砍价?那就是不值顶薪了?
尽量低点金额提前预约是最好的
应该会少给吧,现在是申京更急要落袋为安
顶薪2.24亿,浮动2.7亿。5年2亿,每年少500w挺合理的。如果进最佳阵容,浮动达成2.5亿是你自己本事
如果火箭给拉满的顶薪,申京早同意了,还有锤子的谈判
很多人就是看不到这点,什么薪资灵活性,合着骑士,活塞,魔术,猛龙不要薪资灵活性?下赛季火箭一堆到期可操作的合同,到期的,球队选项的,还怕腾不出钱来,都像莫🐶那样吧空间卡得死死的?
球员选项和交易保证金也要谈
申京想提前续约就要适当降低一些薪水,直接五年顶薪的话现在提前续约对火箭没有任何好处
条件加得越多,越说明不值得顶薪
你现在给申京顶薪,不给格林,就代表你承认他的老大地位了
他的状态火箭心里有数,毕竟去了三个教练跟着练一个夏天。问题只是提前续约,钱能不能少给
那问题是,对火箭而言,什么时候"合理的机会"?如果是顶薪能谈,早就谈妥了。
合同签小以后好交易,唐斯为什么只换那2个人,说明就是垃圾合同了唐斯
真要续约这赛季几个中锋和申京竞争一下,看一下这赛季健康表现,能压一下价格也好,何况申京并不是做当家的料,顶薪续约等着哭去
对啊,火箭觉得不值顶薪才会砍价啊,换成约基奇,火箭敢拖着不给顶薪???
合理的机会就是尽量少给点,低于2亿肯定给了。
这个标题结论和费根原文是不是有出入?我记得费根说了两个观点,1、申京团队确实与火箭在谈判,2,火箭在10月21日截止日在"合理的机会"的情况下,可以与申京提前续约那么,合理的机会是什么?
适当降价
适当降价,那就不是顶薪了
[捂脸]
个人逻辑上认为如果是顶薪的话早就签了,不会拖到现在。或者是在条款上有分歧。
续约条款,不就是薪资是核心条款吗?不管是合同金额,还是激烈约束,都归根到薪资上。要么就是以低于顶薪,火箭能接受的条款签约,要么就是以次顶薪强约束,加上各种战绩荣誉激励的条款签约
2.24亿还能叫合理?
费根只是报道了一下,结果某些急得很,直接变成费根说火箭正在跟申精谈续约