层次不同，思维逻辑不同你一直惯性的把自己代入打工者角色，难怪感受到奴性公司倾尽全力培养你，给你最高薪水，找好的帮手辅助你，在项目还差一步成功之时看到其他成熟团队能获得更多名和利，转而|放弃为你倾尽全力的公司和陪你日夜奋斗的战友，加入成熟团队，这种行为是值得称赞的吧？当然，你不理解的话，可以问问你家老板，能力和坚毅忠诚哪个重要！

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我真的不明白，假如你自己家的销售冠军合同到期被人挖走了，这是销冠的问题还是你自己的问题？

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通篇没有说过谁？为什么你第一印象蹦出他，看来你也是很认可我的观点的啊

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不知道，反正我们老板业绩最差的干了八年一样把他裁员了

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赚不到钱p用没有，德罗赞倒是忠诚，球队该卖一样卖。

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你们不都在说管理层的问题吗？等老张真做了管理层，希望你们也这么说呢

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你们不都在说管理层的问题吗？等老张真做了管理层，希望你们也这么说呢

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如何？立雕像了啊！要聊顶薪吗？人家韦德可以拿顶薪的时候为了总冠军主动降薪了啊，结果有人跑了啊。

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虽然你的比喻有点牛头不对马嘴，还是给你回了老板给了最高薪，税也交了，助手也尽最大能力给你找了，有人带团队离销售目标只差一步了，遇到挫折不想努力了。看到隔壁成熟团队马上要完成目标了，果断跳到隔壁团队收割名和利了，这也能怪上老板？老板错只错在一点，看中能力忽视了品格错信了人呗

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第一点别整得跟你开了顶薪就得对你感恩戴德那套，你家销冠在哪里都是顶薪，你不给有的是人给！第二点交税和找优质帮手都是最基本留住你家销冠的条件，你做不到人家走很合理！人往高处走 水往低处流是个正常人都会这么选择！这时候打感情牌，说你家销冠人品行！不知道还以为你家销冠在合同期内消极怠工了！合同到期你做不到承诺的内容人家走不是合情合理？第三点你家销冠当年属于加入任何前列团队都是直接能让其团队提升一个大档，并且隔壁成熟团队没有你家销冠拿头马上完成目标啊？

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那是因为你没当过老板，一直站在底层打工人的身份向上看，当然看不明白话说，拿着顶薪，老板交着税，倾尽全力给你找帮手，自己能力不达标做不成项目还赖上公司欺压，逃避有理了？

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那你的意思是詹姆斯钱不够呗

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还你们都在说管理层，那我说你没上过学你认不，少拿鸡毛当令箭

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那是富保罗的头脑，他连照做都弄不好，好好的人设被他挥霍的一无是处

说的是最开始问你那哥们话都听不懂怪不得呢

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难道不是莱利让詹姆斯又降薪，詹姆斯才走的？你韦德被莱利骗傻了，要求詹姆斯也被骗？最后立雕像不是应该的？说的好像赏赐韦德的一样