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工厂一个电工的岗位世袭的话怎么世袭呢。是嫡长子继承制？还是秘密立储制度？三星会不会来一个“推恩令”一个岗位7、8个人轮岗工资还那么多，阳谋无解还是会司马家八王大乱斗？如果没有子嗣是兄终弟及吗？老电工去世了儿子还小怎么办电工媳妇垂帘听政吗？这些世袭的特殊情况和规章制度希望印度工会仔细斟酌和考虑
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鬼鬼，我之前看过一个视频博主问了一个衣着干净的印度it员工，他很自豪的说自己有六千多人民币的收入，说明这个水平放印度跟中国月薪三万甚至更高了，韩国方面的新闻有点夸大了吧，不然太夸张了流水线工资直追资深it
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如果新闻数据为真，这个1800人的厂子一年收入120亿美元的20%-30%，也就是24-36亿美元，平均每个人创造收入133万到200万美元，折合人民币931万到1400万，要求一年6万人民币公司也不为过。
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阿三对上棒子，油管五常内战，前排吃瓜
这诉求提的，羡慕，羡慕啊。我老孔老丁就不帮场子了
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这种肯定是漫天要价 然后达成一个折中方案
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他说的是印度it员工，难道中国的it员工平均工资才6000？
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35岁以上被毕业的算不算？
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准了
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