你能抓重点吗? 我没说老板不应该带员工看病吧,我甚至都没说这老板让自己亲妈去照顾员工。这也不是重点。重点是你说只谈感情拖欠工资的老板,我觉得这个论点就是错的。这个 老板给你提供平台,培养你,为你量身定制发展规划,给你资源,然后利润55开,说是知遇之恩再造之恩不为过。1个月接商单的利润分成远远大于底薪(1万),伤停6个月,财务只有1个月的底薪晚发,去跟老板反映马上就给了。你觉得人家差这1万? 50%的利润都给了。你如果一定要维护自己的言论,抓住这一个月底薪就是晚发了,那你赢了。
你能抓重点吗? 我没说老板不应该带员工看病吧,我甚至都没说这老板让自己亲妈去照顾员工。这也不是重点。重点是你说只谈感情拖欠工资的老板,我觉得这个论点就是错的。这个 老板给你提供平台,培养你,为你量身定制发展规划,给你资源,然后利润55开,说是知遇之恩再造之恩不为过。1个月接商单的利润分成远远大于底薪(1万),伤停6个月,财务只有1个月的底薪晚发,去跟老板反映马上就给了。你觉得人家差这1万? 50%的利润都给了。你如果一定要维护自己的言论,抓住这一个月底薪就是晚发了,那你赢了。