现在的婚姻里都没几个做到，可那些没结婚的女人都默认自己会这样，真的骚

其实男生心里都清楚，所以权益只能自己争取

我也见过很多骗彩礼洗房 不挣钱还乱花 天天出轨孩子是谁的都不知道的

法律

不不不，女的做免费保姆年入124万的，她们出去工作没有年入百万，集帅们不是很认可

所以为啥要为了婚姻放弃自己事业？孕期哺乳期后让男的放弃自己事业不行吗？我前司就是女总裁～
退一步来说，放弃自己事业的，彩礼就能弥补？

什么玩意乱七八糟的
1.结婚后不要放弃自己事业
在工作中遇到公司对婚育女生的歧视，要敢于通过法律，舆论，维护权益。（工人维护利益的方法是工会，strike，我们目前有么？需要改变）
2.如果放弃工作 做全职太太 要怎么保障？
依赖中国法律的进步。美国全职太太/或丈夫，会让整个家庭少缴税，且在离婚时法官偏向于全职的一方。
说白了，中国女性面临的问题，是需要zf，社会组织，法律等一系列上层建筑的改革。包括不分男女的劳动者的权益保障，不再996，也是一样。
现在中国的特点是，上面太强，婚育/全职女生没办法维护自己的合法权益，她权益受损，本应找zf、公司补偿，但没办法，就把这部分损失转移到她老公身上，做补偿支付。大鱼吃小鱼 小鱼吃虾米。你能欺负的都是比你弱的。所以男性在家庭中是弱势。其实就是公司欺负女生，女生回家欺负老公。
世界上发达国家的男女平等做得好，男女权益保障做得好，不是偶然的，是其上层建筑使得女生维护自己的正当权益成为可能。

你能负担家庭的花销，我并不介意在家做家务带小孩，你能吗？

恰恰相反，给不起彩礼的，一般没条件出轨。
给得起彩礼的，或者说给得起高额彩礼的，才更有条件出轨，而且因为给了高额彩礼他甚至没有出轨打心理负担。

有事业的女生，都是婚该结结，事业依旧。

把自己物化了 就别害人了

看到第一句话我就想笑，你看看身边的女同事们吧，你真觉得这对于她们来说这叫事业？

男的也要经常批评和自我批评，不能光女的反思，为什么男的问不出这种问题，男人靠什么保障呢

女宝说一句就急了？

她说的明算帐可不是一半一半。而是工资收入全部上交。最好房子也只写她的名字。

彩礼又不是给你的，彩礼是给你父母的

那你不乐意生孩子，那就不生，和你老公定好不就好了，你继续忙你事业！

婚后收入属于夫妻共同财产。就算做全职主妇，老公的收入也可以分一半。

明明有法律保障的事情，为什么非要另外再要一份呢？