认真的回复一下吧您说的“真发钱就是好老板，管理能力不行怎么看出来的”这句话就是几年前我开公司自己告诉自己的价值观当时也是心虚的，但现在看来，我可能是对的我就是觉得你说的对才回复的因为我在做这个公司之前也创业过几次，不过之前我都不是大股东，也有融资几轮，一堆阿里京东腾讯系高管的公司，张口闭口谈管理，搞的我这个野路子脑子疼（当然，一开始我也是被他们说的觉得人家挺有道理的）后来我自己琢磨着，你们这些所谓的高级管理技巧不就是给资本当“太监”，去“剥削”下面干活的“奴才”么，所谓的激励不就是让“奴才”内卷么？所以我现在的公司主打一个发钱，我连打卡都没有，公司过去三年只开了一次会（2022年），除了一个特殊的岗位，其他几十号人没有任何kpi，没有任何目标，没有任何规定，根据能力水平分工好，多劳多得就这么搞了几年，从0做到了我们这个很小的赛道的世界第一当然，坦白说，也可能是我确实“不会管理”，也确实没去过“大厂”，不懂人家的先进管理经验，咱就是老百姓讲究的一个“苟富贵，勿相忘”吧。

没出事的时候，可是广州恒大广东优秀企业家许家印，没见多少人提河南。出事了，广东割裂得一干二净，成河南许皮带啦

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这集团发钱发的挺出名的

我只是举个例子而已，数字是我随便说的。

买张高铁来吧，也不贵

真发钱就是好老板，管理能力不行怎么看出来的？

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许家印原来是河南省舞阳县钢铁厂的，其实王石也是在郑州发家的，

认真的回复一下吧您说的“真发钱就是好老板，管理能力不行怎么看出来的”这句话就是几年前我开公司自己告诉自己的价值观当时也是心虚的，但现在看来，我可能是对的我就是觉得你说的对才回复的因为我在做这个公司之前也创业过几次，不过之前我都不是大股东，也有融资几轮，一堆阿里京东腾讯系高管的公司，张口闭口谈管理，搞的我这个野路子脑子疼（当然，一开始我也是被他们说的觉得人家挺有道理的）后来我自己琢磨着，你们这些所谓的高级管理技巧不就是给资本当“太监”，去“剥削”下面干活的“奴才”么，所谓的激励不就是让“奴才”内卷么？所以我现在的公司主打一个发钱，我连打卡都没有，公司过去三年只开了一次会（2022年），除了一个特殊的岗位，其他几十号人没有任何kpi，没有任何目标，没有任何规定，根据能力水平分工好，多劳多得就这么搞了几年，从0做到了我们这个很小的赛道的世界第一当然，坦白说，也可能是我确实“不会管理”，也确实没去过“大厂”，不懂人家的先进管理经验，咱就是老百姓讲究的一个“苟富贵，勿相忘”吧。

我真想“不小心”的转到我们公司群里

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崔培军，胖东来，这两真全国企业家模范，很崇拜他俩，河南真出人才。

他有好几家超市，把优惠都集中在那一家头部当然热闹了。再说胖东来我看许多河南人说卖的也不便宜

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为了节省时间， 100w 以下的请自行到财务室签字领取年终奖，不必上台

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但是你的数字太极端了。一会5000一会儿25000，其实员工只要5000提到7000就很满足了

许家印是不是也是河南的

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