为什么大家都想去外企？

国内要是都是某迪某康，那就是地狱，1亿人的996，拿个5000-7000。
不去鼓吹好公司，反而吹这种企业，车区有多少精神股东？

做着996的工作，拿着微薄工资，却为996资本家大声喝采，马云提出996，好歹互联网薪资待遇还高？
车区这种几千块工资，却大声为996喝彩，是自带狗粮还是营销费太多？

不知道受过什么样教育的人才能发出这种帖子

对对对，你说的都对，外企那点福利算啥，我建议直接润

哪个制药厂？

他的观点很蠢，你的也一样蠢。

你还不如他

杭州gsk，后面卖给民企了。结果老员工都跑路了。

一点点不开玩笑说外企如果不退出中国，我得干一辈子了。首先周六周天肯定没人找你，圣诞节和复活节还能放两天假，15天年假也用不完，因为你可以居家办公，15天病假，一天的病假不需要提交任何材料。你的老板会隔三岔五问你，你这么多假，休息两天吧。社保公积金没有水分，足额交齐，从来不加班，加班有加班费，夜班有夜班费，严格遵守法律，从来没有打卡和迟到早退一说，想几点去就几点去，完全自觉，之前疫情不要求去办公室，现在要求一半时间居家办公。福利的话非常多，居家办公发桌椅板凳和台灯，各种节日给积分或者券，可以买锅碗瓢盆米面油床单被罩洗面奶等烂七八糟的东西，这个中秋发了绞肉机和锅和两箱牛奶，上次五一端午买了高压锅和4袋米两袋面，平时各种小活动参加就发鼠标键盘按摩仪登山杖烂七八糟的东西，最近一次是发的背包和跳绳和眼睛按摩仪。

韩企，日企也就一般，但是相对正规，欧美外企，特别是欧洲佬的，真的不要太爽，能进谁不想进外企

为啥卖？因为老板不赚钱，懂？跟踪下老员工后续去向，能拿多少薪酬，那个才是市场价合理水平。

笛子招一批985进去给5000-7000是吧

我表弟在nxp，早上十点上班下午6点下班，八小时工作包括中午午饭和午休时间，公司部强制加班，想赚加班费就加班不想赚就不加班，双休节假日一切照常，第一年工作就有15天年休假

嗯，我从来了后所有的节假日都加班了，还是求爷爷告奶奶求来的加班，为了三倍工资。

直接润到国外去外企总部不好么？

我现在就在外企, 除了福利没有你说的那么夸张, 然后也不打卡, 但是工作时长还是要够的, 早上9点30来 下午6点下班, 弹性半个小时, 中午休息1个半小时, 五险一金都是 全额, 而且是年收入/12 的基数, 所以基数特别夸张, 扣的也太多了, 真不想交那么多养老保险的. 因为我毕业以后一直在外企, 也有很多大学同学, 对比一下外企真的很香, 特别适合躺平的, 因为天花板真的很低, 真的很低..

嗯，如果两个人都在外企，公积金加起来能有个6000，基本上日常生活没问题了。

想去为什么不去呢？先说有没有再说好不好。待遇好的地方太多了，先把人招进去啊，就那么点规模，招那几个人，待遇再好有啥用。