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小心edg法务部给你发律师函
小心edg法务部给你发律师函
合生的律师我都不怕,怕他儿子的?
合生的律师我都不怕,怕他儿子的?
所以我算是明白了。edg被scout和经纪公司拉扯麻了就不要了,签了fofo,连带着奖金也不想给了。经纪公司觉得亏,所以给edg告了。edg心想,我连续两年被你拉扯麻了,现在人走了找下家我都没跟你要钱,你反过来找我要钱。后面就拿+1的那个合同说事,把scout违规签lng的告出来了。
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所以我算是明白了。edg被scout和经纪公司拉扯麻了就不要了,签了fofo,连带着奖金也不想给了。经纪公司觉得亏,所以给edg告了。edg心想,我连续两年被你拉扯麻了,现在人走了找下家我都没跟你要钱,你反过来找我要钱。后面就拿+1的那个合同说事,把scout违规签lng的告出来了。
我感觉应该是这样:edg先给scout开了一个顶薪,scout给edg开了一个高于顶薪的价格,edg不同意。然后scout跑去韩国问价,问的价都低于顶薪。这段时间可能比较长,edg就直接把scout的钱分一部分给fofo,签了fofo。按照昨天老岳的说法推算,大概是原来给scout的预算大概是2000w,然后分了800w给fofo,那也就是说edg大概想1200w左右拿下scout,scout觉得自己老功勋你顶薪都不开给我,一气之下800w签了lng,这个时候edg可能还没打算告scout,放了就放了,然后scout给edg发了个律师函,要edg赔他损失的工资(这点怪搞笑的),结果edg反手就告了scout那个优先匹配
我感觉应该是这样:edg先给scout开了一个顶薪,scout给edg开了一个高于顶薪的价格,edg不同意。然后scout跑去韩国问价,问的价都低于顶薪。这段时间可能比较长,edg就直接把scout的钱分一部分给fofo,签了fofo。按照昨天老岳的说法推算,大概是原来给scout的预算大概是2000w,然后分了800w给fofo,那也就是说edg大概想1200w左右拿下scout,scout觉得自己老功勋你顶薪都不开给我,一气之下800w签了lng,这个时候edg可能还没打算告scout,放了就放了,然后scout给edg发了个律师函,要edg赔他损失的工资(这点怪搞笑的),结果edg反手就告了scout那个优先匹配
早就说edg是在滥用诉讼权利,只有xws才信限制令的必要性,还把逃犯败诉的帽子莫名其妙乱扣
法律只讲规则没有黑白 scout得像爱德朱学学怎么合法老赖
法律只讲规则没有黑白 scout得像爱德朱学学怎么合法老赖
我感觉应该是这样:edg先给scout开了一个顶薪,scout给edg开了一个高于顶薪的价格,edg不同意。然后scout跑去韩国问价,问的价都低于顶薪。这段时间可能比较长,edg就直接把scout的钱分一部分给fofo,签了fofo。按照昨天老岳的说法推算,大概是原来给scout的预算大概是2000w,然后分了800w给fofo,那也就是说edg大概想1200w左右拿下scout,scout觉得自己老功勋你顶薪都不开给我,一气之下800w签了lng,这个时候edg可能还没打算告scout,放了就放了,然后scout给edg发了个律师函,要edg赔他损失的工资(这点怪搞笑的),结果edg反手就告了scout那个优先匹配
我感觉应该是这样:edg先给scout开了一个顶薪,scout给edg开了一个高于顶薪的价格,edg不同意。然后scout跑去韩国问价,问的价都低于顶薪。这段时间可能比较长,edg就直接把scout的钱分一部分给fofo,签了fofo。按照昨天老岳的说法推算,大概是原来给scout的预算大概是2000w,然后分了800w给fofo,那也就是说edg大概想1200w左右拿下scout,scout觉得自己老功勋你顶薪都不开给我,一气之下800w签了lng,这个时候edg可能还没打算告scout,放了就放了,然后scout给edg发了个律师函,要edg赔他损失的工资(这点怪搞笑的),结果edg反手就告了scout那个优先匹配
fofo 800w??他自己解约倒贴还能800w?他22年都能被icon按在饮水机上还能值800w?
fofo 800w??他自己解约倒贴还能800w?他22年都能被icon按在饮水机上还能值800w?
离职不给很正常?edg营销这么久的人情味俱乐部不发奖金?被puap傻了?
离职不给很正常?edg营销这么久的人情味俱乐部不发奖金?被puap傻了?
人情味也看人的,闹得很不愉快走的员工也要讲人情味?背调时不恶心你就不错了
人情味也看人的,闹得很不愉快走的员工也要讲人情味?背调时不恶心你就不错了
好一个奖金结算,那天下没有欠薪一说了,还了叫正常工资结算,没还叫还没正常结算,无敌!
好一个奖金结算,那天下没有欠薪一说了,还了叫正常工资结算,没还叫还没正常结算,无敌!
很正常啊,scout和EDG闹翻了,一轮舆论过后闹上法院了。EDG就没有给scout之前商业合同的钱。
这笔钱是scout应得的,当然要给,EDG也可以说是因为他违约和我们闹翻了,我们才没给他。
庭审结束,EDG这笔钱该给就得给,但是scout违约也得赔。这个并不矛盾
很正常啊,scout和EDG闹翻了,一轮舆论过后闹上法院了。EDG就没有给scout之前商业合同的钱。
这笔钱是scout应得的,当然要给,EDG也可以说是因为他违约和我们闹翻了,我们才没给他。
庭审结束,EDG这笔钱该给就得给,但是scout违约也得赔。这个并不矛盾
离职不给很正常?edg营销这么久的人情味俱乐部不发奖金?被puap傻了?
离职不给很正常?edg营销这么久的人情味俱乐部不发奖金?被puap傻了?
你都违约了,和我们吵架闹翻了,闹上法院了。我扣着不想给不很正常吗。
你都违约了,和我们吵架闹翻了,闹上法院了。我扣着不想给不很正常吗。
你都违约了,和我们吵架闹翻了,闹上法院了。我扣着不想给不很正常吗。
你都违约了,和我们吵架闹翻了,闹上法院了。我扣着不想给不很正常吗。
没毛病,那rng那些也说都闹翻,不给钱不是很正常。什么顶天逆天言论。
没毛病,那rng那些也说都闹翻,不给钱不是很正常。什么顶天逆天言论。
你都违约了,和我们吵架闹翻了,闹上法院了。我扣着不想给不很正常吗。
你都违约了,和我们吵架闹翻了,闹上法院了。我扣着不想给不很正常吗。
🐮b。可算见识到工贼是啥样的了。
🐮b。可算见识到工贼是啥样的了。
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这是能漏的吗,这哥们铁饭碗吃够了是吧
这是能漏的吗,这哥们铁饭碗吃够了是吧
这么久还没明白吗?
就是20年签了两年合同,但21年结束,scout违规签约KT,EDG帮忙解决了。但因为夺冠了,EDG重新给scout签了一份涨薪1+1的合同。注意,签的是1+1,不是签的两年,这个才是最关键的点。
这个1是涨薪后的合同,这个+1是优先匹配合同,也就是说正经签约只有1年,另外的+1需要22年结束重新签。
22年打完,scout想回LCK,回去拉扯到最后,没人愿意给高薪,scout不干就没回得去,于是又回了EDG。
但是因为+1合同现在需要重新签约一年,这个时候就出问题了。
因为scout22年打的烂,加上联盟限薪,EDG不愿意再给21年夺冠时的涨薪薪资,但scout心里没点B数还想要21年夺冠时的薪资。
于是EDG给了限薪令后的顶薪,这个顶薪低于21年夺冠。但是,虽然薪资低了,可由于这个+1合同是EDG优先匹配合同。也就是说,只要外面没有人比EDG出价高,scout就必须和EDG签来履行这个+1合同。由于联盟限薪,EDG已经给了顶薪,外面就不可能再有俱乐部比EDG出价高了,也就是说EDG已经触发优先匹配权了。
但是,scout觉得薪资降了,不干就不签,坚持要21年夺冠薪资。EDG不给这么高,scout也不签。
但由于EDG已经触发了优先匹配权,scout没签,这就已经违反了EDG优先匹配权,这就已经构成违约了。
然后转会期马上结束,scout要失业了,别说自己要的还是EDG给的都没了,一分钱都拿不到了。
于是scout觉得你EDG不满足我的要求,是你放弃了+1合同,就赶在转会期结束前跑去LNG了。但是,scout忽略了即使EDG降薪了,但已经触发了优先匹配权。
于是两边就闹翻骂起来了,还很难听,最后还起诉到法院了。
于是EDG生气了,原本scout在EDG的商业合同还没付给scout的钱,就给scout扣下来了,没给他。其实也能理解,换做是我,我也不想主动给和自己闹翻骂起来的人钱。
于是就有了现在这,一审EDG把该付scout的商业合同的钱给scout,scout赔付EDG自己违约的违约金。大概率scout赔付的违约金和商业合同的钱一减,就只剩几百万了。
EDG觉得违约金应该翻倍,但法院认为毕竟新合约没有签,只是违反了优先匹配权,没有支持EDG翻倍的诉求。于是有了EDG不满意提出上诉,进行二审。
但结果会怎么样不知道,但最差依然是EDG起诉scout违约成立,两边各自付了该付的钱,维持一审。
其实,闹到现在一切一切的根源,就是因为scout想回lck,只和EDG签的1+1合同。而不是直接签两年。如果直接签两年,就没这么多B事了。
只有直接签两年的情况下,22年结束,他的工资才不会受限薪令影响。但是1+1,重新签约履行+1合同时就会受到限薪令影响了。
这么久还没明白吗?
就是20年签了两年合同,但21年结束,scout违规签约KT,EDG帮忙解决了。但因为夺冠了,EDG重新给scout签了一份涨薪1+1的合同。注意,签的是1+1,不是签的两年,这个才是最关键的点。
这个1是涨薪后的合同,这个+1是优先匹配合同,也就是说正经签约只有1年,另外的+1需要22年结束重新签。
22年打完,scout想回LCK,回去拉扯到最后,没人愿意给高薪,scout不干就没回得去,于是又回了EDG。
但是因为+1合同现在需要重新签约一年,这个时候就出问题了。
因为scout22年打的烂,加上联盟限薪,EDG不愿意再给21年夺冠时的涨薪薪资,但scout心里没点B数还想要21年夺冠时的薪资。
于是EDG给了限薪令后的顶薪,这个顶薪低于21年夺冠。但是,虽然薪资低了,可由于这个+1合同是EDG优先匹配合同。也就是说,只要外面没有人比EDG出价高,scout就必须和EDG签来履行这个+1合同。由于联盟限薪,EDG已经给了顶薪,外面就不可能再有俱乐部比EDG出价高了,也就是说EDG已经触发优先匹配权了。
但是,scout觉得薪资降了,不干就不签,坚持要21年夺冠薪资。EDG不给这么高,scout也不签。
但由于EDG已经触发了优先匹配权,scout没签,这就已经违反了EDG优先匹配权,这就已经构成违约了。
然后转会期马上结束,scout要失业了,别说自己要的还是EDG给的都没了,一分钱都拿不到了。
于是scout觉得你EDG不满足我的要求,是你放弃了+1合同,就赶在转会期结束前跑去LNG了。但是,scout忽略了即使EDG降薪了,但已经触发了优先匹配权。
于是两边就闹翻骂起来了,还很难听,最后还起诉到法院了。
于是EDG生气了,原本scout在EDG的商业合同还没付给scout的钱,就给scout扣下来了,没给他。其实也能理解,换做是我,我也不想主动给和自己闹翻骂起来的人钱。
于是就有了现在这,一审EDG把该付scout的商业合同的钱给scout,scout赔付EDG自己违约的违约金。大概率scout赔付的违约金和商业合同的钱一减,就只剩几百万了。
EDG觉得违约金应该翻倍,但法院认为毕竟新合约没有签,只是违反了优先匹配权,没有支持EDG翻倍的诉求。于是有了EDG不满意提出上诉,进行二审。
但结果会怎么样不知道,但最差依然是EDG起诉scout违约成立,两边各自付了该付的钱,维持一审。
其实,闹到现在一切一切的根源,就是因为scout想回lck,只和EDG签的1+1合同。而不是直接签两年。如果直接签两年,就没这么多B事了。
只有直接签两年的情况下,22年结束,他的工资才不会受限薪令影响。但是1+1,重新签约履行+1合同时就会受到限薪令影响了。
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