投篮脚步可以加强。

这是cba的体测，不是全国2级篮球运动员的考试，本身已经代表全国最顶尖的不到500个人的层次了，跟什么1000万没关系，你能说还让清华英才班的去考试做基础题吗？有啥用啊？还有我也没谈公平啊，让他们表现的更专业点，和公平有啥关系？这说的不是他们的业务能力吗？

其实这个没有自投自抢难，我实测过

CBA不是独立运行的职业联赛了吗？为什么还有上级领导一说？
没听说电子竞技要给上级领导体测的。

那你也得先过了啊~

威少大有可为

体测治标不治本，勉强维持面子，不测更差，测了也就勉强过得去。
真正要提高，还是得让他们主动竞争起来，需要让打的好的赚得多，打的差的淘汰，需要球员流动起来，需要球队不能亏本以排除外界资本的干扰。
所以，我认为应该
1，球队不能一直锁住球员，像NBA那样七八年差不多了，球员流动才能有竞争。
2，球队自负盈亏，亏本太多就处罚，罚胜场罚不进季后赛都行。还有球队赞助商的股东不能与球队股东重合，避免恒大赞助恒大足球这种情况。
逼迫球队养活自己，逼迫球员去提高比赛取悦球迷市场，这样才会是健康的职业联赛。

体测成绩综合年龄阶层挂钩薪资水平怎么样

哪有最后不过的？

真要是制定这样的训练内容，当时是本队队友传球，就是为了配合实战。一切为了比赛有效的训练。

有啥不公平的? 能过就过，不能过拉倒

这才叫从实战出发，三从一大，篮协根本没有把握精神实质。

你的理想要求总是脱离实际，你总是以国家队的要求标准要求职业队，真的可笑，理想的行动是要花费代价去行动的，以现在的状况就像你不可能要求每个职业队像nba球队一样拥有球队专机飞奔主客场。所以你所认为的是屁话，不合实际，拉毛的话

体测让队友传也是个办法

传球人故意给你传低点，你接球难受不难受？自投自抢总归是没话说。

这都跟担心天上掉下来窟窿一样，完全没必要。别把人家都想成坏人，或者可以加个规则，确实由于工作人员传球失误的可以多给一次测试机会。