我不知道其他学校的工资怎么组成的,我们学校一个是基本的岗位工资,绩效,这个和当地财政还有学校级别还有个人职称挂钩的。还有个大的收入就是超课时费,我们学校每个专职老师每年基本课时量是320,也就是每年必须上320个课时才能全额发绩效,然后超出320的部分就是超课时,多上一节课就多算一节课的钱,还有带毕业设计,岗位实习,加班都可以算课时。超课时费就和职称挂钩了,当然也和当地财政挂钩,我们这里财政一般,教授超课时是72块钱一节课,副教授是42到46一节课,讲师是32到36一节课,助教就20多一节课。属于多劳多得吧。