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edg也不是什么好人,只不过就是在规则内恶心人。就像我处理员工,给你一个月工资自己走,不服就去告,告完打了几个月官司在给你钱,折腾你
这里就存在一个问题。scout及其经纪公司有没有主动告知lng这个事,或者说具体的材料能证明lng知道这个事。如果没有,那lng一口咬死不知道,而且因为不知道scout不能出国导致没准备替补中单,那中间这个门道就大了去了
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比较好奇在这种问题的裁定下,聊天记录/短信/通话记录这些可以当作证据吗