随着提前续约截止日的临近，关于勇士和库明加续约问题的讨论度也在迅速升温，近期传出的新闻是勇士目前给出的报价是5年1.55亿左右完成续约、而库明加方则想要为了更大的合同继续拼搏，所以双方都认为提前续约可能性低、下赛季打完后根据赛场表现来定薪资最为合理。对于库明加而言，休赛期的苦练显然是为了证明自己有足够的能力拿到顶薪、而现在提前续约所参照的表现确实不够看，所以不提前续约是一次证明自己的机会。那么对勇士而言，不提前续约库明加是否会有被其他队“高薪截胡”的风险呢？本文从下个休赛期各球队的薪资空间角度来谈谈这种可能性的大小：
一.回顾当年步行者欲“截胡”艾顿的背景
勇士和库明加目前所面临的续约情况比较类似于21-22赛季的艾顿，彼时太阳处于争冠集团的同时艾顿也面临4年新秀合同到期后的续约问题。作为在太阳进入总决过程中立下汗马功劳、同时又是状元的艾顿而言，追求顶薪显然是合理的选择。但从大样本表现来看，给艾顿顶薪又是一件比较亏的事，因为艾顿在新秀期间未能兑现其自主进攻带动全队的潜力、进攻真实回合占有率始终不高，防守端也绝非顶级中锋级别，因此太阳的最终选择是将艾顿放进“受限制自由市场”，看看市场给艾顿的最高报价是多少然后匹配。
具体操作为太阳先给了艾顿一份“资质报价”，按规定是上一份工资的125%的一年期合同，此时如果市场上有其他球队给艾顿开了邀请合同，那么太阳有15天的时间选择是否匹配该合约；如果市场上没有其他球队给艾顿开合同，那么太阳可以选择撤回资质报价与艾顿商量一份新续约合同；或是艾顿在这份资质合同上签字，履行完这一年合约后成为自由球员。
最终步行者给艾顿了一份4年1.33亿顶薪合同，太阳无奈选择匹配。需要注意的是其他球队要想截胡受限制自由球员，必须要用自己的薪资空间去硬吃、不能通过签换等方式，所以步行者能给艾顿开顶薪的大前提是其首先要拥有足够的薪资空间。
那么当初步行者为何要抢艾顿呢？上图展示了22休赛期时步行者的工资表，首先可以看到彼时步行者有多达3578万的薪资空间，而艾顿的顶薪是工资帽的25%，也就是1.23655亿乘以25%，为3091亿，薪资空间高于工资帽，则可以开出顶薪合同。
其次当时的步行者已经拥有了建队核心哈里伯顿，而他还有两年的新秀红利合同、不必着急续约。而且为了利用哈里伯顿的合同红利，步行者可以充分运用其薪资空间为其找帮手，当时市场上步行者可触及的对象就是艾顿了。特别是考虑到保罗对艾顿的激活效果，那么球风相似于保罗的哈里伯顿与艾顿搭档打15挡拆，理论上也会产生很好的化学反应。因此步行者试图“截胡”是有足够的薪资空间+已经找到了建队核心、需要为其搭建适配性高的第二核心的共同结果。
那么相似的，下赛季休赛期如果有球队想要用顶薪去截胡库明加，需要同时满足有足够的薪资空间+库明加本身与球队大当家很适配两个因素，这样的球队有多少呢？
二.下个休赛期各支球队的可能薪资空间
首先我们假设下赛季工资帽会比本赛季增加10%，本赛季工资帽为1.406亿，则下赛季预估工资帽为1.547亿左右，库明加能拿的顶薪为工资帽的25%，即3866万元。也就是说，想要顶薪去抢库明加，需要至少保留3866万的薪资空间；再考虑到勇士目前已经愿意给均薪3000万的合同，那么球队至少得有3000万以上的空间，才可能有抢库明加的一战之力。
上图我罗列出了目前来看下个休赛期有可能腾出3000万以上薪资空间的球队名单。计算方式是先计算各支球队在25-26赛季的现有合同，再把其中球队可能放弃的球队选项计算出来，再把还剩1年合同且有球员选项的工资计算出来，理论空间=工资帽-现有合同+球队选项工资+球员选项工资，得到上述结果。
下赛季理论上拥有最多薪资空间的是篮网和火箭两队，但篮网目前一心摆烂争弗拉格、且目前为止没有建队基石型球员在手，拿下库明加的概率很低；火箭只要放弃范弗利特的球队选项便能腾出大量薪资空间，但一来它们需要先考虑与申京和杰伦格林续约的问题，二来它们空出的大量薪资是为成熟大鱼准备的，从消息看杜兰特、布克是火箭的主要目标，库明加对于有大量年轻人在手的火箭而言几乎没有吸引力。
快船如果想要足够的薪资空间，需要哈登先放弃球员选项、找到能拿大合同的下家，否则能清理出的薪资空间不足3000万。即便哈登放弃了球员选项，按照快船目前的建队思路看也会以追逐成熟球星为优先。
上图是下赛季休赛期可能进入自由市场的一些潜在高薪球员名单，对于快船而言，范弗利特看上去是个很好的选项，其在猛龙时期与小卡共同拿下冠军、有着很好的默契。除此之外，如果继续以争冠为目标、选择成熟球星或优质拼图才是更好的。除非快船对围绕伦纳德建队彻底失望、从而在没有选秀权的背景下抢一个年轻球员尝试重建，不然快船对库明加的兴趣很小。
爵士要想腾出空间首先需要说服柯林斯放弃球员选项，其次目前爵士的建队思路不明朗，究竟是摆烂去选秀大年找基石还是交易成熟球星尝试进入季后赛悬而未决，特别是近期它们频繁与英格拉姆传出绯闻。再加上从休赛期的马尔卡宁交易绯闻看，爵士对库明加作为交易筹码并不感兴趣，因此参与竞价的概率很低。
奇才与篮网类似，核心目标是冲击25选秀大年，在选中年轻基石之前没必要再去刮已经刮过的彩票。鹈鹕虽然薪资空间充足，但特雷墨菲同样面临续约问题，且目前来看该队的核心是穆雷和锡安，这两人的三分投射都不太行，如果再加上投射没练出来的库明加，围绕三拒投建队太过奇怪。
马刺目前的核心任务是练文班亚马，如果文班在二年级展现出争冠级别大当家的实力才可能考虑大幅补强。既然是补强，选择一个半成品继续刮彩票也是很奇怪的行为；雄鹿在有字母哥的情况下引进库明加，想想也不太可能。
公牛如果能摆脱武切维奇或拉文的合同能腾出大量的空间，但他们刚刚用卡鲁索交易来了吉迪，而他是库明加同届的6号秀、同样面临续约难题。如果吉迪来到公牛后水土不服，不排除公牛会去自由市场再引进一个年轻球员刮奖，特别是考虑到它们这几个赛季的操作经常无厘头，可能会成为追求库明加的黑马球队。
总结：通过上面的梳理可以发现，下赛季有大量薪资空间的球队对于库明加的兴趣程度很低，目前看唯一可能的搅局者是公牛或放弃围绕伦纳德建队的快船，总的来说顶薪砸库明加的概率不高于10%。
因此作为勇士而言，完全不必急着与库明加续约，而是让他打完下个赛季并根据表现来进行价值评估——如果库明加下赛季实现飞跃、真正站稳球队二当家位置，那么类似于76人续约马克西那样提供顶薪合同即可；如果库明加下赛季的表现给顶薪明显高估，那么就先用合理价尝试续约，类似于本赛季猛龙续约奎克利的操作。此时若库明加团队坚持要求顶薪，直接提供资质报价让市场来对他的价值进行评估即可，目前来看有薪资空间的球队对库明加的兴趣寥寥，勇士是完全占据主动的一方。
对于库明加而言，在清楚评估其他球队对他的兴趣程度后，现在最应该做的就是积极补足勇士需要他做到而他缺乏的东西，用实际表现让勇士心甘情愿高薪续约。目前的勇士最缺乏的是进攻端的第二强点，除库里外没有第二名球员能在勇士体系运转不灵时提供攻坚能力及扛球权能力。如果库明加能够做到这点，拿顶薪对勇士和他都是双赢~
但若最终球场上的表现并无明显进步，考虑到有空间的球队对他的兴趣程度不高，类似于奎克利、跟勇士协商以合理价格续约是价值最大化的方式。选择撕破脸接受一年资质报价走人的话，从大量类似案例看大概率整个职业生涯都很难再拿到高薪了。
随着提前续约截止日的临近，关于勇士和库明加续约问题的讨论度也在迅速升温，近期传出的新闻是勇士目前给出的报价是5年1.55亿左右完成续约、而库明加方则想要为了更大的合同继续拼搏，所以双方都认为提前续约可能性低、下赛季打完后根据赛场表现来定薪资最为合理。对于库明加而言，休赛期的苦练显然是为了证明自己有足够的能力拿到顶薪、而现在提前续约所参照的表现确实不够看，所以不提前续约是一次证明自己的机会。那么对勇士而言，不提前续约库明加是否会有被其他队“高薪截胡”的风险呢？本文从下个休赛期各球队的薪资空间角度来谈谈这种可能性的大小：
一.回顾当年步行者欲“截胡”艾顿的背景
勇士和库明加目前所面临的续约情况比较类似于21-22赛季的艾顿，彼时太阳处于争冠集团的同时艾顿也面临4年新秀合同到期后的续约问题。作为在太阳进入总决过程中立下汗马功劳、同时又是状元的艾顿而言，追求顶薪显然是合理的选择。但从大样本表现来看，给艾顿顶薪又是一件比较亏的事，因为艾顿在新秀期间未能兑现其自主进攻带动全队的潜力、进攻真实回合占有率始终不高，防守端也绝非顶级中锋级别，因此太阳的最终选择是将艾顿放进“受限制自由市场”，看看市场给艾顿的最高报价是多少然后匹配。
具体操作为太阳先给了艾顿一份“资质报价”，按规定是上一份工资的125%的一年期合同，此时如果市场上有其他球队给艾顿开了邀请合同，那么太阳有15天的时间选择是否匹配该合约；如果市场上没有其他球队给艾顿开合同，那么太阳可以选择撤回资质报价与艾顿商量一份新续约合同；或是艾顿在这份资质合同上签字，履行完这一年合约后成为自由球员。
最终步行者给艾顿了一份4年1.33亿顶薪合同，太阳无奈选择匹配。需要注意的是其他球队要想截胡受限制自由球员，必须要用自己的薪资空间去硬吃、不能通过签换等方式，所以步行者能给艾顿开顶薪的大前提是其首先要拥有足够的薪资空间。
那么当初步行者为何要抢艾顿呢？上图展示了22休赛期时步行者的工资表，首先可以看到彼时步行者有多达3578万的薪资空间，而艾顿的顶薪是工资帽的25%，也就是1.23655亿乘以25%，为3091亿，薪资空间高于工资帽，则可以开出顶薪合同。
其次当时的步行者已经拥有了建队核心哈里伯顿，而他还有两年的新秀红利合同、不必着急续约。而且为了利用哈里伯顿的合同红利，步行者可以充分运用其薪资空间为其找帮手，当时市场上步行者可触及的对象就是艾顿了。特别是考虑到保罗对艾顿的激活效果，那么球风相似于保罗的哈里伯顿与艾顿搭档打15挡拆，理论上也会产生很好的化学反应。因此步行者试图“截胡”是有足够的薪资空间+已经找到了建队核心、需要为其搭建适配性高的第二核心的共同结果。
那么相似的，下赛季休赛期如果有球队想要用顶薪去截胡库明加，需要同时满足有足够的薪资空间+库明加本身与球队大当家很适配两个因素，这样的球队有多少呢？
二.下个休赛期各支球队的可能薪资空间
首先我们假设下赛季工资帽会比本赛季增加10%，本赛季工资帽为1.406亿，则下赛季预估工资帽为1.547亿左右，库明加能拿的顶薪为工资帽的25%，即3866万元。也就是说，想要顶薪去抢库明加，需要至少保留3866万的薪资空间；再考虑到勇士目前已经愿意给均薪3000万的合同，那么球队至少得有3000万以上的空间，才可能有抢库明加的一战之力。
上图我罗列出了目前来看下个休赛期有可能腾出3000万以上薪资空间的球队名单。计算方式是先计算各支球队在25-26赛季的现有合同，再把其中球队可能放弃的球队选项计算出来，再把还剩1年合同且有球员选项的工资计算出来，理论空间=工资帽-现有合同+球队选项工资+球员选项工资，得到上述结果。
下赛季理论上拥有最多薪资空间的是篮网和火箭两队，但篮网目前一心摆烂争弗拉格、且目前为止没有建队基石型球员在手，拿下库明加的概率很低；火箭只要放弃范弗利特的球队选项便能腾出大量薪资空间，但一来它们需要先考虑与申京和杰伦格林续约的问题，二来它们空出的大量薪资是为成熟大鱼准备的，从消息看杜兰特、布克是火箭的主要目标，库明加对于有大量年轻人在手的火箭而言几乎没有吸引力。
快船如果想要足够的薪资空间，需要哈登先放弃球员选项、找到能拿大合同的下家，否则能清理出的薪资空间不足3000万。即便哈登放弃了球员选项，按照快船目前的建队思路看也会以追逐成熟球星为优先。
上图是下赛季休赛期可能进入自由市场的一些潜在高薪球员名单，对于快船而言，范弗利特看上去是个很好的选项，其在猛龙时期与小卡共同拿下冠军、有着很好的默契。除此之外，如果继续以争冠为目标、选择成熟球星或优质拼图才是更好的。除非快船对围绕伦纳德建队彻底失望、从而在没有选秀权的背景下抢一个年轻球员尝试重建，不然快船对库明加的兴趣很小。
爵士要想腾出空间首先需要说服柯林斯放弃球员选项，其次目前爵士的建队思路不明朗，究竟是摆烂去选秀大年找基石还是交易成熟球星尝试进入季后赛悬而未决，特别是近期它们频繁与英格拉姆传出绯闻。再加上从休赛期的马尔卡宁交易绯闻看，爵士对库明加作为交易筹码并不感兴趣，因此参与竞价的概率很低。
奇才与篮网类似，核心目标是冲击25选秀大年，在选中年轻基石之前没必要再去刮已经刮过的彩票。鹈鹕虽然薪资空间充足，但特雷墨菲同样面临续约问题，且目前来看该队的核心是穆雷和锡安，这两人的三分投射都不太行，如果再加上投射没练出来的库明加，围绕三拒投建队太过奇怪。
马刺目前的核心任务是练文班亚马，如果文班在二年级展现出争冠级别大当家的实力才可能考虑大幅补强。既然是补强，选择一个半成品继续刮彩票也是很奇怪的行为；雄鹿在有字母哥的情况下引进库明加，想想也不太可能。
公牛如果能摆脱武切维奇或拉文的合同能腾出大量的空间，但他们刚刚用卡鲁索交易来了吉迪，而他是库明加同届的6号秀、同样面临续约难题。如果吉迪来到公牛后水土不服，不排除公牛会去自由市场再引进一个年轻球员刮奖，特别是考虑到它们这几个赛季的操作经常无厘头，可能会成为追求库明加的黑马球队。
总结：通过上面的梳理可以发现，下赛季有大量薪资空间的球队对于库明加的兴趣程度很低，目前看唯一可能的搅局者是公牛或放弃围绕伦纳德建队的快船，总的来说顶薪砸库明加的概率不高于10%。
因此作为勇士而言，完全不必急着与库明加续约，而是让他打完下个赛季并根据表现来进行价值评估——如果库明加下赛季实现飞跃、真正站稳球队二当家位置，那么类似于76人续约马克西那样提供顶薪合同即可；如果库明加下赛季的表现给顶薪明显高估，那么就先用合理价尝试续约，类似于本赛季猛龙续约奎克利的操作。此时若库明加团队坚持要求顶薪，直接提供资质报价让市场来对他的价值进行评估即可，目前来看有薪资空间的球队对库明加的兴趣寥寥，勇士是完全占据主动的一方。
对于库明加而言，在清楚评估其他球队对他的兴趣程度后，现在最应该做的就是积极补足勇士需要他做到而他缺乏的东西，用实际表现让勇士心甘情愿高薪续约。目前的勇士最缺乏的是进攻端的第二强点，除库里外没有第二名球员能在勇士体系运转不灵时提供攻坚能力及扛球权能力。如果库明加能够做到这点，拿顶薪对勇士和他都是双赢~
但若最终球场上的表现并无明显进步，考虑到有空间的球队对他的兴趣程度不高，类似于奎克利、跟勇士协商以合理价格续约是价值最大化的方式。选择撕破脸接受一年资质报价走人的话，从大量类似案例看大概率整个职业生涯都很难再拿到高薪了。
