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军事是保证国家安全和权利。科技和政策才是民生提高的方法。
我们公司是制造加工企业,平均年龄37就嫌大了
那是你公司垃圾。35-50是部门经理的普遍年纪。50-60是高层的普遍年纪。年纪小了都很难服众。
就怕辛辛苦苦考上的编过几年就成企业了
你不想上班离职就行了,[捂脸]哪有那么复杂。
说的轻松。我正常退休发一两万的退休金,提前退发几千,谁受得了
文件已经说的很明确了,你想提前退自己协商,其实不想上班50就能不去了。
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我看见的是 比如男性 可以60周岁跟单位协商提前退休 就是60-63周岁三年内没钱拿
你还年轻,有时候让着她们,是为了更有效率的工作。
我看周围,几乎都是男的身体素质比女的下降快,老头需要拐杖了,不太灵光了,女的还能自理。
现在的编制虽然稳定,但是工资低的不行的稳定有什么意义呢
你说这话你自己信吗?