你要不再看看他回的谁

太菜

勒夫那是靠抢板和投三分出名的，要不其他能要他吗

目前没那个队论资排辈呀，要有也就首钢吧，但是总说曾凡博底角抽烟，就这也能伤，如果在多给点战术地位，我都不知道能不能坚持下去。投篮姿势不论，毕竟nba姿势也千奇百怪。还有就是努力我觉得国内没谁特别努力，这么多年也就一个郭艾伦在绝对天赋不足情况下打出来，所以也别说啥大环境问题，还是练的不够。

你体测只有17折？？？？？

在校队我们讲的是，一天不练自己知道，两天不练队友知道，三天不练对手知道，一周不练全世界知道

你看完这段视频更应该知道体测和球员实力并没有实际关系。

我记得有一年，山东全体队员体测投篮环节，只有一个球员过关，其余全部不合格。

主要是国内球员还不够努力，所以加上体测挺好。

不吹牛，我上去都比王哲林进的多

能投和擅长投不是一回事的

天赋大于努力。男篮男足这帮逼，没天赋还不努力。

首先要解决俱乐部混吃等死，摆烂躺平的状态。又没有升降级，胜场多了打进季后赛，还要多发赢球奖，还要多打主客场费用多多。。。。
还不如摆烂，把主力卖掉，成绩差了，可以抽个状元签，培养两年，再卖个高价，如此循环，岂不美哉？！
第一，俱乐部的分红要按胜场。把联赛基金分成两块，假设有3亿，15600万放在常规赛，赢一场30万，第一名常规赛假设赢了50场，可以分1500万；最后一名只赢了3场，就只分红90万！
第二，CBA哪怕是公司制，股东也要有优胜劣汰，连续三年在乐透区或者一个赛季胜场不足十场的，股东名额要拿出来拍卖，新晋股东的拍卖金，一半归联盟基金用于球员保障等，另一半给退出的原股东。
一方面多赢球，可以多收入，如果拿到冠军，可能分上三五千万，基本的基础开支就够了，老板就有动力；另一方面，如果不努力，不投入，甚至会丢掉联盟资格，老板才会有压力！

老板们有了动力和压力，才会真金白银的投入，才会对球队的成绩有高的追求，才会对球员的态度和能力有着严格的考核。这样，你球队中再有摸鱼的，不努力的，老板自然就会新陈代谢。

你是没看过？

这个合同打完就差不多退役了，多赚钱，冠军不冠军的无所谓，同为福建球员，CBA的标志人物在前面，一点都没有廉耻心，业务护肤发型可以掩盖羞耻吧

洛佩兹~一个内线大杀器，到无球可打，到转型，

加内特不投三分的

洛佩兹没失业过吧，什么时候又无球可打了

看了20年NBA，又不是没看过他打球，他刚进NBA的时候那体型，说句小胖不为过吧，第一年场均出手0.2次三分，命中率10.5%，到第4年上升到场均5个左右的三分，一直到19/20赛季，达到场均出手7个三分。前期打法偏内一点，才有单场30+篮板的表现，后面减重，越打越靠外，篮板数据也下来了。