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怎么给的？
怎么给的？
没事多看看比赛！
没事多看看比赛！
哈滕新秀赛季攻防站位同样脑溢血，而且他是五号位，防守一出纰漏就是护框烂、丢篮板，影响极大。但是换个环境也打出来了嘛。我的意思是橘生淮南则为橘，练不好新人不如给人换个环境换个人练试试。
哈滕新秀赛季攻防站位同样脑溢血，而且他是五号位，防守一出纰漏就是护框烂、丢篮板，影响极大。但是换个环境也打出来了嘛。我的意思是橘生淮南则为橘，练不好新人不如给人换个环境换个人练试试。
新人打不出来就是环境和教练问题？你不能月薪五万怪老板和社会？
新人打不出来就是环境和教练问题？你不能月薪五万怪老板和社会？
场均九分钟如果是给慢热型球员一定是根本不够的，何况首轮秀是自己选来的，需要花一定心思和时间去培养，而不是随便扔几分钟垃圾时间让他去在没什么战术体系的情况下自生自灭。
场均九分钟如果是给慢热型球员一定是根本不够的，何况首轮秀是自己选来的，需要花一定心思和时间去培养，而不是随便扔几分钟垃圾时间让他去在没什么战术体系的情况下自生自灭。
新人，还给你慢慢热啊，你是多大佬，给几分钟不错了，抓住机会就能打出来抓不住就坐板凳，nba就是这么残酷。
新人，还给你慢慢热啊，你是多大佬，给几分钟不错了，抓住机会就能打出来抓不住就坐板凳，nba就是这么残酷。
新人，还给你慢慢热啊，你是多大佬，给几分钟不错了，抓住机会就能打出来抓不住就坐板凳，nba就是这么残酷。
你猜选秀的目的之一是什么
你猜选秀的目的之一是什么
没事多看看比赛！
哪来的优越感觉得自己看比赛多
哪来的优越感觉得自己看比赛多
新人打不出来就是环境和教练问题？你不能月薪五万怪老板和社会？
追求进步、相信自己换个环境又咋啦？也没人说你环境和教练不行啊，不适配罢了。让你个内向的作研发的人去干销售跑市场，你拿不到五万也不一定就是自己的问题啊？
追求进步、相信自己换个环境又咋啦？也没人说你环境和教练不行啊，不适配罢了。让你个内向的作研发的人去干销售跑市场，你拿不到五万也不一定就是自己的问题啊？
你猜选秀的目的之一是什么
选秀看天赋，你是前几位一年级就能当主力，你天赋不够就只能等机会，你能抓住那几分钟令人印象深刻你就牛逼，那么多饮水机为什么只有极少数能打出来。可以说职场规则都差不多，球队要出成绩，公司要赚钱，若不是天之骄子，谁给你那么大代价给你练级。
选秀看天赋，你是前几位一年级就能当主力，你天赋不够就只能等机会，你能抓住那几分钟令人印象深刻你就牛逼，那么多饮水机为什么只有极少数能打出来。可以说职场规则都差不多，球队要出成绩，公司要赚钱，若不是天之骄子，谁给你那么大代价给你练级。
你猜选秀的目的之一是什么
你猜科比布朗是什么顺位
你猜科比布朗是什么顺位
你猜科比布朗是什么顺位
首轮末位，有问题么？你猜约基奇什么顺位？
首轮末位，有问题么？你猜约基奇什么顺位？
首轮末位，有问题么？你猜约基奇什么顺位？
所以科比布朗等于约老师？
所以科比布朗等于约老师？
哪来的优越感觉得自己看比赛多
还是那句，多看比赛！
还是那句，多看比赛！
不是什么机会来了你都能抓住的。能抓住的是少数，抓不住的是多数，布朗没抓住是他的问题，但船管不规划，教练不用也是问题。
不是什么机会来了你都能抓住的。能抓住的是少数，抓不住的是多数，布朗没抓住是他的问题，但船管不规划，教练不用也是问题。
抓不住是你自己的问题！
抓不住是你自己的问题！