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啊?都是第一年吧,第二年重新计算以后,事业编不太可能出现你这种情况,我老婆第二年基数就完全和个税App对应上了
你仔细问问你老婆,你们那不同区半年和全年的奖金一不一样,不同学校总归交流的,她肯定知道,问清楚了再来回复我
他就是个杠精,估计社保都没有
作为一个企业法人,实在不愿意和你这种不懂装懂的杠精小屁孩废话的
到手七千左右吧
3030/24%=12625×12=151500,年入15万
怎么可能根据公积金就能推断工资多少。。
绝大多数都可以推出,只要是正常单位按照12%系数不是很容易推出吗,当然你要那那些有补充公积金的少数派来说那就没有任何意义
我也差不多到手8000 公积金2300 外企
我到手9000,公职金才1000,也是外企
啊这,八千多能有3000吗,我5300到手,自己10单位12才1600
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8000多到手,应发估计在1.2万左右,年终奖5万左右,因为公积金基数包含年终奖
月均25000公积金是按照去年平均工资的12%发放的
月基本工资不到3000,公积金7000+,真服了
一个给员工社保都上不明白的私人小企业,也不觉得丢人
感觉不一定准的
基数就是去年的月均。
准的,上一年平均
工资和奖金分不清吗?
懒得和你这种小朋友一般见识
我其实不太明白公积金怎么回事,我去年应发21万多,但是公积金双边只有3362。哪怕除去年终奖,也不止这个数。今年工资要涨点,明年再看看吧。。
问问你们公司的人事,公积金的缴费基数是多少?
7万税前
那人力说一年我们人力成本15-20是瞎说的吧。。
15万税前
浙江省教师编税前确实有15w,公积金三千➕,每月单单到手工资5000不到。没算绩效奖金